Volltextveröffentlichungen (5)

• lexetius.com

  Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Assistenten

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Assistenten; Voraussetzung eines besonderen, funktionsbezogenen Befristungsgrund

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  Befristungsrecht - Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Assistenten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2002, 1111 (Ls.)

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 27.06.2001 - 7 AZR 443/00

  Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  § 48 Abs. 3 Satz 1 und 2 iVm. Abs. 1 Satz 1 und 2 HRG (aF) normieren für Arbeitsverhältnisse wissenschaftlicher Assistenten iSv. § 47 HRG (aF) einen besonderen, funktionsbezogenen Befristungsgrund (BAG 28. Januar 1998 - 7 AZR 656/96 - BAGE 87, 358 = AP HRG § 48 Nr. 1, zu 2 a der Gründe; 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I der Gründe).

  Der tatsächliche Vollzug des Arbeitsverhältnisses kann lediglich, sofern er nicht im Gegensatz zu den bei Vertragsschluß getroffenen Vereinbarungen steht, zur Auslegung dafür herangezogen werden, was die Parteien tatsächlich gewollt haben (BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I 1 b der Gründe mwN).

  Dagegen ist ihre Einhaltung keine Wirksamkeitsvoraussetzung für die Befristungsabrede (BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I 2 der Gründe).

  Der Umstand, daß der Vertrag vom 15. Oktober 1996 nicht spätestens vier Monate vor dem Ablauf des zu verlängernden Vertrags unterzeichnet wurde, wäre unschädlich (vgl. BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu II 3 der Gründe).

  Der Kläger hat weder behauptet noch näher dargetan, daß er bereits in der Zeit von 1984 bis 1993 wissenschaftlicher Assistent iSv. § 47 Abs. 1 bis 3 HRG (aF) gewesen sei (vgl. in diesem Zusammenhang BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - aaO, zu II 2 der Gründe).

• BAG, 14.12.1994 - 7 AZR 342/94

  Fünfjahresgrenze für befristete Arbeitsverträge nach HRG

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  Dies schließt freilich nach ganz überwiegender Auffassung in Rechtsprechung und Schrifttum nicht aus, daß die Förderung der Habilitation auch im Rahmen der Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter erfolgen und dann gemäß § 57 b Abs. 2 Nr. 1 1. Alt. HRG (aF) einen Sachgrund für die Befristung des Arbeitsverhältnisses darstellen kann (BAG 14. Dezember 1994 - 7 AZR 342/94 - AP HRG § 57 b Nr. 3 = EzA BGB § 620 Nr. 129, zu II 1 und 2 der Gründe;… Hailbronner/Geis HRG Stand Mai 2001 § 57 b Rn. 21 mwN; aA Zimmerling ZTR 1998, 15, 17).
• BAG, 17.05.1984 - 2 AZR 161/83

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Änderungskündigung - Unkündbarkeit eines …

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  Nachdem es sich bei der auszulegenden Vereinbarung nicht um typische Willenserklärungen handelt, wäre eine Sachentscheidung durch den Senat nur möglich, wenn sämtliche für die Auslegung des Vertrags erforderlichen Umstände vom Landesarbeitsgericht festgestellt wären und weiterer Sachvortrag der Parteien nicht zu erwarten wäre (BAG 17. Mai 1984 - 2 AZR 161/83 - AP BAT § 55 Nr. 3, zu II 3 a der Gründe; 28. Februar 1991 - 8 AZR 89/90 - BAGE 67, 279 = AP ZPO § 550 Nr. 21, zu 2 b bb der Gründe).

 
• LAG Brandenburg, 17.08.2000 - 8 Sa 55/00

  Arbeitsverhältnis: Befristung - Hochschulbereich

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Brandenburg vom 17. August 2000 - 8 Sa 55/00 - aufgehoben.
• BAG, 28.01.1998 - 7 AZR 656/96

  Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Assistent

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  § 48 Abs. 3 Satz 1 und 2 iVm. Abs. 1 Satz 1 und 2 HRG (aF) normieren für Arbeitsverhältnisse wissenschaftlicher Assistenten iSv. § 47 HRG (aF) einen besonderen, funktionsbezogenen Befristungsgrund (BAG 28. Januar 1998 - 7 AZR 656/96 - BAGE 87, 358 = AP HRG § 48 Nr. 1, zu 2 a der Gründe; 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I der Gründe).
• BAG, 28.02.1991 - 8 AZR 89/90

  Vertragsauslegung durch das Revisionsgericht - Erfüllung eines Urlaubsanspruchs, …

  Auszug aus BAG, 26.06.2002 - 7 AZR 87/01

  Nachdem es sich bei der auszulegenden Vereinbarung nicht um typische Willenserklärungen handelt, wäre eine Sachentscheidung durch den Senat nur möglich, wenn sämtliche für die Auslegung des Vertrags erforderlichen Umstände vom Landesarbeitsgericht festgestellt wären und weiterer Sachvortrag der Parteien nicht zu erwarten wäre (BAG 17. Mai 1984 - 2 AZR 161/83 - AP BAT § 55 Nr. 3, zu II 3 a der Gründe; 28. Februar 1991 - 8 AZR 89/90 - BAGE 67, 279 = AP ZPO § 550 Nr. 21, zu 2 b bb der Gründe).

• BAG, 06.08.2003 - 7 AZR 33/03

  Befristeter Arbeitsvertrag - Wissenschaftlicher Assistent

  Letztlich entscheidend kommt es für die Frage, ob das Anstellungsverhältnis als das eines wissenschaftlichen Assistenten iSv. § 47 Abs. 1 bis 3 HRG aF zu qualifizieren ist, darauf an, ob die Parteien die in § 47 Abs. 1 Satz 1 und 2 HRG aF genannten Rechte und Pflichten arbeitsvertraglich vereinbart haben und der Angestellte die formellen Einstellungsvoraussetzungen des § 47 Abs. 3 HRG erfüllte (BAG 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 33, zu I 1 der Gründe).

  Der tatsächliche Vollzug des Arbeitsverhältnisses kann lediglich zur Auslegung dafür herangezogen werden, was die Parteien tatsächlich gewollt haben (BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - BAGE 98, 135 = AP HRG § 48 Nr. 2 = EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I 1 b der Gründe mwN; 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 33, zu I 1 b der Gründe).

  Dagegen ist ihre Einhaltung keine Wirksamkeitsvoraussetzung für die Befristungsabrede (BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - BAGE 98, 135 = AP HRG § 48 Nr. 2 = EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I 2 der Gründe; 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 33, zu I 2 der Gründe).

  Nachdem der Gesetzgeber des Hochschulrahmengesetzes davon abgesehen hat, in § 47 HRG aF eine bestimmte zeitliche Quote für die eigene wissenschaftliche Arbeit festzulegen, hat die konkrete Bestimmung ggf. nach § 315 Abs. 1 BGB zu erfolgen (BAG 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 33, zu I 1 b der Gründe).

  Dies führt jedoch nicht zur Unwirksamkeit der Befristung (BAG 27. Juni 2001 - 7 AZR 443/00 - BAGE 98, 135 = AP HRG § 48 Nr. 2 = EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 30, zu I 2 der Gründe; 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - EzA BGB § 620 Hochschulen Nr. 33, zu I 2 der Gründe).

• BAG, 14.08.2002 - 7 AZR 372/01

  Befristeter Arbeitsvertrag mit wissenschaftlichem Assistenten - § 90 PersVG BB

  Die hierfür erforderlichen materiellen und formellen Voraussetzungen (vgl. dazu zuletzt BAG 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - nv.) sind vorliegend gegeben.
• BAG, 27.11.2002 - 7 AZR 567/01

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Ob dies der Fall ist, ist nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu beurteilen (BAG 26. Juni 2002 - 7 AZR 87/01 - nv., zu I 1 der Gründe).