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   LAG Berlin-Brandenburg, 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13   

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https://dejure.org/2013,47073
LAG Berlin-Brandenburg, 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 (https://dejure.org/2013,47073)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 (https://dejure.org/2013,47073)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 19. November 2013 - 7 Sa 1114/13 (https://dejure.org/2013,47073)
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Wird zitiert von ... (5)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1619/14

    Ausschluss ordentlicher Kündigungen durch Sozialplan - Gleichbehandlungsgrundsatz

    Diese Regelung ist in Bezug auf den Sonderkündigungsschutz abschließend (so auch LAG Düsseldorf v. 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13 - juris; LAG Berlin-Brandenburg v. 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 - n.v.).
  • LAG Düsseldorf, 24.05.2016 - 3 Sa 735/15

    Unkündbarkeit in Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag ( § 17 Nr. 3 MTV für das

    Diese Regelung ist in Bezug auf den Sonderkündigungsschutz abschließend (LAG Düsseldorf Urteil vom 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13 - BB 2013, 3124; juris; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 - nv; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 10.02.2015 - 7 Sa 1694/14 -, Rn. 42, juris).
  • LAG Düsseldorf, 19.04.2016 - 3 Sa 467/15

    Regelungssperre; Öffnungsklausel

    Diese Regelung ist in Bezug auf den Sonderkündigungsschutz abschließend (LAG Düsseldorf Urteil vom 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13 - BB 2013, 3124; juris; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 - nv; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 10.02.2015 - 7 Sa 1694/14 -, Rn 42, juris).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1694/14

    Gleichbehandlungsgrundsatz - Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan - Sozialauswahl

    Diese Regelung ist in Bezug auf den Sonderkündigungsschutz abschließend (so auch LAG Düsseldorf v. 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13 - juris; LAG Berlin-Brandenburg v. 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 - n.v.).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 10.02.2015 - 7 Sa 1695/14

    Gleichbehandlungsgrundsatz - Unkündbarkeitsregelung im Sozialplan - Sozialauswahl

    Diese Regelung ist in Bezug auf den Sonderkündigungsschutz abschließend (so auch LAG Düsseldorf v. 30.10.2013 - 7 TaBV 56/13 - juris; LAG Berlin-Brandenburg v. 19.11.2013 - 7 Sa 1114/13 - n.v.).
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