Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de

  Auswechseln von Kündigungsgründen

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Auswechseln von Kündigungsgründen

• IWW

  § 64 Abs. 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 3 ZPO, § 626 Abs. 2 BGB, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zulässigkeit des Auswechselns und Nachschiebens von Kündigungsgründen im Kündigungsschutzprozess

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Keine Auswechslung des Kündigungsgrundes

• LAG Düsseldorf

  ...
  Auswechseln von Kündigungsgründen

• arbeitsrecht-hessen.de

  Keine Auswechslung des Kündigungsgrundes

• ra.de
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1
  Zulässigkeit des Auswechselns und Nachschiebens von Kündigungsgründen im Kündigungsschutzprozess

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Auswechseln von Kündigungsgründen

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Auswechseln von Kündigungsgründen

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgründe nicht beliebig austauschbar - Kündigung darf keinen "völlig anderen Charakter" erhalten

 
• arbrb.de (Kurzinformation)

  Auswechseln von Kündigungsgründen im Prozess unzulässig?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgründe nicht willkürlich auswechselbar

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgründe nicht willkürlich auswechselbar

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgründe nicht beliebig austauschbar - Kündigung darf keinen völlig anderen Charakter erhalten

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Ein Auswechseln der Kündigungsgründe, die der Kündigung einen völlig anderen Charakter geben, ist unzulässig

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 260/78

  Nachgeschobene Kündigungsgründe - Ausspruch einer Kündigung - …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 24.06.2015 - 7 Sa 1243/14

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen bisherigen Entscheidung (Urteil vom 18.01.1980, 7 AZR 260/78; Urteil vom 24.03.1982, 7 AZR 956/79; Urteil vom 04.06.1997, 2 AZR 362/967; Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 264/06, jeweils zitiert nach juris) offen gelassen, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozess auch dann möglich ist, wenn die Kündigung dadurch einen völlig anderen Charakter erhält.
• BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 264/06

  Fristlose Kündigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 24.06.2015 - 7 Sa 1243/14

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen bisherigen Entscheidung (Urteil vom 18.01.1980, 7 AZR 260/78; Urteil vom 24.03.1982, 7 AZR 956/79; Urteil vom 04.06.1997, 2 AZR 362/967; Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 264/06, jeweils zitiert nach juris) offen gelassen, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozess auch dann möglich ist, wenn die Kündigung dadurch einen völlig anderen Charakter erhält.
• BAG, 24.03.1982 - 7 AZR 956/79

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 24.06.2015 - 7 Sa 1243/14

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen bisherigen Entscheidung (Urteil vom 18.01.1980, 7 AZR 260/78; Urteil vom 24.03.1982, 7 AZR 956/79; Urteil vom 04.06.1997, 2 AZR 362/967; Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 264/06, jeweils zitiert nach juris) offen gelassen, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozess auch dann möglich ist, wenn die Kündigung dadurch einen völlig anderen Charakter erhält.