Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2007 - 7 Sa 325/07 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Bestehen eines Arbeitnehmeranspruchs auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte aufgrund unrichtiger Tatsachenbehauptungen
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 611 Abs. 1 § 1004 Abs. 1
Keine Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte bei inhaltlich zutreffender Schlussfolgerung aus erwiesenen Tatsachen - Bezichtigung der Lüge - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 30.01.2007 - 7 Ca 1063/06
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2007 - 7 Sa 325/07
- ArbG Mainz, 17.12.2007 - 7 Ca 1063/06
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 - 7 Sa 68/08
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 27.11.1985 - 5 AZR 101/84
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2007 - 7 Sa 325/07
Er kann vielmehr, aufgrund der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte verlangen (vgl. BAG, Urteil vom 27.11.1985 - 5 AZR 101/84 = AP Nr. 93 zu § 611 BGB Fürsorgepflicht).
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 - 7 Sa 68/08
Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte
Die Berufung gegen das Teilurteil ist mit Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29.08.2007, Az. 7 Sa 325/07 zurückgewiesen worden; diese Entscheidung hat zwischenzeitlich Rechtskraft erlangt. - LAG Rheinland-Pfalz, 22.07.2009 - 7 Sa 541/08
Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Störung des …
Die von der Klägerin daraufhin verfolgte Klage auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte ist mit Urteil des Landesarbeitsgerichtes Rheinland-Pfalz vom 29.08.2007 (7 Sa 325/07) rechtskräftig abgewiesen worden.