Rechtsprechung
   LAG Nürnberg, 22.05.2007 - 7 Sa 350/06   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2007,12804
LAG Nürnberg, 22.05.2007 - 7 Sa 350/06 (https://dejure.org/2007,12804)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 22.05.2007 - 7 Sa 350/06 (https://dejure.org/2007,12804)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 22. Mai 2007 - 7 Sa 350/06 (https://dejure.org/2007,12804)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2007,12804) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (7)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anwendbarkeit von § 9 Nr. 5 Abs. 2 des Manteltarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Einzelhandel in Bayern vom 25.07.2003 (MTV) bei einer keiner Tarifgruppe entsprechenden Gehaltszahlung; Untergang von Differenzlohnansprüchen aus unrichtiger ...

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    § 9 Nr. 5 Abs. 2 Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Einzelhandel in Bayern (MTV)
    Einzelhandel in Bayern - Eingruppierung - Ausschlussfrist

  • Judicialis

    MTV § 9 Nr. 5 Abs. 2

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    MTV (Einzelhandel in Bayern) § 9 Nr. 5 Abs. 2
    Tarifliche Ausschlussfrist auch bei Gehaltszahlung ohne Eingruppierung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2008, 195 (Ls.)
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 16.01.1991 - 4 AZR 320/90

    Beginn einer tariflichen Ausschlußfrist

    Auszug aus LAG Nürnberg, 22.05.2007 - 7 Sa 350/06
    § 9 Nr. 5 Abs. 2 MTV (Ausschlussfrist von 3 Monaten) ist auch dann anzuwenden, wenn der Arbeitgeber ein Gehalt zahlt, das keiner Tarifgruppe entspricht (im Anschluss an BAG Urteil vom 16.01.1991 - 4 AZR 320/90).

    b) § 9 Nr. 5 Abs. 2 i.V.m. § 23 Nr. 2 Abs. 2, Abs. 3 MTV enthält eine Ausschlussfrist, deren Nichteinhaltung zum Untergang der sich aus der unrichtigen Eingruppierung ergebenden Differenzlohnansprüche führt (BAG Urteil vom 16.01.1991 - 4 AZR 320/90).

    Dies hat das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 16.01.1991 (4 AZR 320/90) klargestellt.

  • BAG, 11.02.2009 - 5 AZR 169/08

    Verfall von Vergütungsansprüchen nach unterlassener Eingruppierung

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 22. Mai 2007 - 7 Sa 350/06 - aufgehoben, soweit unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Bayreuth vom 11. April 2006 - 1 Ca 1176/05 - die Klage in Höhe von 3.644,56 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 18. Oktober 2005 abgewiesen worden ist.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht