Volltextveröffentlichungen (7)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Auslegung des Passus: "als Pflichtspiele ... Punktspiele und Pokalspiele (nur auf DFB-Ebene) gewertet (werden)" in einem Profifußballervertrag; Abwechslungsbedürfnis des Publikums und das Alter als Sachgründe für die Befristung eines Arbeitsvertrages mit einem ...

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 1 Abs. 4 BeschFG, 162 Abs. 1 BGB
  Befristeter Arbeitsvertrag mit Profifußballer - Treuwidrige Berufung auf das Befristungsende

• Judicialis

  BeschFG § 1 Abs. 4; ; BGB § 162 Abs. 1

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BeschFG § 1 Abs. 4; BGB § 162 Abs. 1
  Befristeter Arbeitsvertrag mit Profifußballer - keine treuwidrige Ablehnung der Vertragsverlängerung bei Nichtberücksichtigung in Pflichtspielen aus sportlichen Gründen

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• SpuRt 2010, 33

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 06.12.1995 - 5 AZR 237/94

  Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder Verletzung von Berufsfußballspielern

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Mit anderen Worten: Der Kläger müsste bei Arbeitsfähigkeit gespielt haben (BAG Urteil vom 06.12.1995, NJW 96, 2388).

  Auf die Frage, ob § 7 AV die Höhe der während einer Arbeitsunfähigkeit fortzuzahlenden Vergütung in zulässiger Weise (§ 12 EFG) abweichend vom Gesetz bestimmt, kommt es für die Entscheidung nicht an (vgl. hierzu BAG Urteil vom 06.12.1995, NJW 96, 2388).

• BAG, 19.01.2000 - 5 AZR 637/98

  Arbeitsunfähigkeit und Anspruch auf Jahresleistungs- und Punktprämie eines …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  § 162 Abs. 1 BGB kann allenfalls dann erfüllt sein, wenn n u r finanzielle Gründe bestehen (BAG Urteil vom 19.01.2000, NZA 00, 771).

  Die Tatbestandsvoraussetzungen des § 162 Abs. 1 BGB liegen - wie oben ausgeführt - nicht vor (vgl. zu einem ähnlichen Fall des Nichteinsatzes eines Profifußballers BAG Urteil vom 19.01.2000, NZA 00, 771).

• BAG, 22.08.1984 - 5 AZR 539/81

  Liznezfußballspieler - Pflichtspiele - Jahresprämie - Arbeitsunfähigkeit - …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Diese den allgemeinen Beschäftigungsanspruch abbedingende vertragliche Regelung ist im Hinblick auf die Besonderheiten des Profifußballs (Verwirklichung der Vorstellungen des allein verantwortlichen Trainers) zulässig (BAG Urteil vom 22.08.1984, DB 85, 1243; LAG Niedersachsen Urteil vom 11.01.1989, NZA 89, 469;… Rybak, a.a.O., S. 148).

  Wegen dieser Verweisung enthält § 7 AV keine eigenständige Anspruchsgrundlage (BAG Urteil vom 22.08.1984, DB 85, 1243).

 
• BAG, 26.08.1988 - 7 AZR 101/88

  Befristeter Arbeitsvertrag - Dauer der Befristung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Für eine wirksame Befristung ist nicht erforderlich, dass außer einem sachlichen Grund für die Befristung noch zusätzlich eine eigene sachliche Rechtfertigung für die Dauer der vereinbarten Frist vorliegt (st. Rechtsprechung des BAG, z. B. Urteil vom 26.08.1988, NZA 89, 965; Dieterich NZA 00, 860).

  Aus der vereinbarten Vertragsdauer darf sich nicht ergeben, dass der Sachgrund tatsächlich nicht besteht oder nur vorgeschoben ist (BAG Urteil vom 26.08.1988, a.a.O.).

• BGH, 28.06.1996 - V ZR 136/95

  Anforderungen an die Form der Ausübung eines Ankaufsrechts

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Dies gilt - wie sich aus § 454 Abs. 1 BGB ergibt - selbst für ins freie Belieben gestellte sogenannte Potestativbedingung (BGH Urteil vom 28.06.1996, NJW-RR 96, 1167).
• LAG Niedersachsen, 11.01.1989 - 5 Sa 1345/88

  Anstellung eines Lizenzspielers; Krankheitsbedingter Arbeitsausfall bei einem …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Diese den allgemeinen Beschäftigungsanspruch abbedingende vertragliche Regelung ist im Hinblick auf die Besonderheiten des Profifußballs (Verwirklichung der Vorstellungen des allein verantwortlichen Trainers) zulässig (BAG Urteil vom 22.08.1984, DB 85, 1243; LAG Niedersachsen Urteil vom 11.01.1989, NZA 89, 469;… Rybak, a.a.O., S. 148).
• BGH, 21.12.2005 - XII ZB 33/05

  Anforderungen an die Begründung der Berufung; Verbindung mit einem …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Damit ist es nicht erforderlich, das Ersturteil hinsichtlich einer Entscheidung zum Klageantrag 3 zur Klarstellung aufzuheben (vgl. BGH Beschluss vom 21.12.2005, NJW 06, 693, 695).
• BGH, 08.01.1958 - VII ZR 126/57

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  d) Aufgrund dieser Überlegungen kann die Beantwortung der im angefochtenen Urteil aufgeworfenen Frage dahinstehen, ob ein - unterstelltes - treuwidriges Verhalten des Beklagten kausal für die Verhinderung des Bedingungseintritts war (vgl. hierzu BGH Urteil vom 08.01.1958, - VII ZR 126/57 - LM Nr. 2 zu § 162 BGB).
• BAG, 06.12.1995 - 5 AZR 85/95

  Entgeltfortzahlung: Einsatzprämie eines Berufsfußballspielers als Bestandteil des …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  Einsatzprämien sind - entgegen der Meinung des Erstgerichts - eine im Krankheitsfall fortzuzahlende Vergütung (BAG Urteil vom 06.12.1995, SpuRt 97, 61;… Rybak, a.a.O., S. 185 ff.; Hilpert, Sport- und Arbeitsrecht, RdA 97, 96).
• BAG, 04.12.2002 - 7 AZR 492/01

  Auflösende Bedingung im Zeitvertrag eines Bundesligatrainers

  Auszug aus LAG Nürnberg, 28.03.2006 - 7 Sa 405/05

  § 162 Abs. 1 BGB ist auch bei einer Vertragsregelung mit Beendigungswirkung anwendbar (BAG Urteil vom 04.12.2002, BAGE 104, 110).
• BAG, 29.10.1998 - 7 AZR 436/97

  Befristung des Arbeitsverhältnisses eines Sporttrainers
• BAG, 29.06.1962 - 1 AZR 343/61

  Grundrecht - Abwehrrecht - Arbeitsplatzwahl
• BAG, 23.02.2000 - 7 AZR 126/99

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erwerbsunfähigkeit

• LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2016 - 4 Sa 202/15

  Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball

  Im Zeitpunkt des Vertragsschlusses müssen Verein und Spieler somit davon ausgehen, dass das Publikum nach einer gewissen Zeit eine Änderung der "Fußballshow" wünscht und daher andere Spieler sehen möchte (LAG Nürnberg v. 28.03.2006 - 7 Sa 405/05 - juris).

  Diese, den allgemeinen Beschäftigungsanspruch abbedingende vertragliche Regelung ist im Hinblick auf die Besonderheiten des Profifußballs (Verwirklichung der Vorstellungen des allein verantwortlichen Trainers) zulässig (LAG Nürnberg v. 28.03.2006 - 7 Sa 405/05 - juris).

• ArbG Mainz, 19.03.2015 - 3 Ca 1197/14

  Befristung von Arbeitsverträgen im Spitzensport - Ungewissheit der …

  Demgegenüber hatte das LAG Nürnberg in der Entscheidung vom 28.03.2006 (7 Sa 405/05 - juris, Rn. 65) ausgeführt, die Beseitigung des Kündigungsschutzes könne einen Ausgleich in hohen finanziellen Leistungen, die in hohen Vergütungen während des Arbeitsverhältnisses bestehen könnten, finden.
• ArbG Köln, 19.10.2017 - 11 Ca 4400/17

  Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge von Fußballspielern?

  Gleichwohl kann es in der Gesamtschau nicht unbeachtet bleiben, dass den geforderten Spitzenleistungen auch Spitzengehälter gegenüberstehen (vgl. auch LAG Nürnberg 28.3.2006 - 7 Sa 405/05, SpuRt 2010, 33;… APS/Backhaus, 4. Auflage, § 14 TzBfG, Rz. 298, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 -, Rn. 82, juris).