Zwar soll eine widerrechtliche Drohung auch dann ausscheiden, wenn es an der Unmittelbarkeit des Drucks fehlt (vgl. für den Fall der Äußerung der Kündigungsabsicht unter gleichzeitiger Ankündigung der Einberufung des Betriebsrats - LAG Baden-Württemberg 6. Dezember 1973 - 7 Sa 63/73 - DB 1974, 195;… Moll/Bengelsdorf MAH Arbeitsrecht § 46 Rn. 360; zweifelnd Burkardt Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag S. 231).

Zudem soll die Drohung mit einer Kündigung dann nicht widerrechtlich sein, wenn dem Arbeitnehmer eine angemessene Bedenkzeit oder eine Widerrufsfrist eingeräumt wird (so LAG Baden-Württemberg 6. Dezember 1973 aaO;… Bauer Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge 7. Aufl. I Rn. 186;… Moll/Bengelsdorf aaO Rn. 353;… differenzierend Burkardt aaO S. 227).

Während die einen eine Vergütungspflicht des Arbeitgebers grundsätzlich verneinen, weil für den betreffenden Arbeitnehmer durch die Teilnahme kein Freizeitverlust entstehe (…vgl. Galperin/Löwisch, BetrVG, Band 1, 6. Auflage 1982, § 44 Rdn. 40;… Stege/Weinspach, BetrVG, 5. Auflage 1984, §§ 42 bis 46 Rdn. 53;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG, 3. Auflage 1986, § 44 Rdn. 23;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 15. Auflage 1987, § 44 Rdn. 29;… Fabricius, GK-BetrVG, Band 1, 5. Auflage 1987, § 44 Rdn. 34), wird sie von anderen bejaht (vgl. BAG NZA 1987, 712, 853;… Dietz/Richardi, BetrVG, Band 1, 6. Auflage 1981, § 44 Rdn. 22), jedenfalls dann, wenn die Betriebsversammlung außerhalb der normalen Arbeitszeit stattfindet (LAG Hamm AuR 1974, 350; ArbG Gelsenkirchen, DB 1974, 195; Brill, DB 1980, 738;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 6. Auflage 1987, S. 1450).