Rechtsprechung
| LAG Köln, 21.05.2003 - 7 Sa 819/02 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
Verdachtskündigung, Vorteilsannahme
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 626 Abs. 1 u. 2 BGB, § 102 BetrVG
Verdachtskündigung, Vorteilsannahme - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund wegen Bestechlichkeit eines Einkäufers; Entbehrlichkeit einer Abmahnung wegen schwerer Störung des Vertrauensverhältnisses; Zweiwochenfrist ab Kenntnis von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen ; Ordnungsgemäßheit der ...
- Judicialis
- rewis.io
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 03.05.2002 - 5 Ca 1150/02
- LAG Köln, 21.05.2003 - 7 Sa 819/02
Wird zitiert von ...
- ArbG Magdeburg, 20.02.2013 - 3 Ca 2423/12
Verhaltensbedingte Kündigung einer Krankenschwester - Verdachtskündigung
Allerdings müssen in diesem Fall (a) starke Verdachtsmomente knapp unterhalb der Schwelle der Gewissheit vorliegen auf objektive Tatsachen gegründet, (b) diese Verdachtsmomente geeignet sein, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zu zerstören und (c) der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Aufklärung des Sachverhaltes unternommen, insbesondere den Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG v.10.02.2005 - 2 AZR 189/04, NZA 2005, 1056; BAG v.06.11.2003 - 2 AZR 631/02, NZA 2004, 919; BAG v.13.09.1995 - 2 AZR 587/94; BAG v.14.09.1994 - 2AZR 164/94; BAG v.15.05.1986 - 2 AZR 397/85; LAG Nürnberg 10.01.2006 - 6 Sa 238/05; LAG Niedersachsen 06.06.2004 -13 Sa 1998/03; LAG Köln 21.05.2003 - 7 Sa 819/02).