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   LAG Köln, 22.12.2004 - 7 Sa 839/04   

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https://dejure.org/2004,6149
LAG Köln, 22.12.2004 - 7 Sa 839/04 (https://dejure.org/2004,6149)
LAG Köln, Entscheidung vom 22.12.2004 - 7 Sa 839/04 (https://dejure.org/2004,6149)
LAG Köln, Entscheidung vom 22. Dezember 2004 - 7 Sa 839/04 (https://dejure.org/2004,6149)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Versetzung, Vorbildung, Fähigkeiten, Gleichwertigkeit, Weisungsbefugnis, Betriebshierarchie, Vorgesetztenfunktion

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 611 BGB, § 315 BGB, § 75 II ArzneimittelG
    Versetzung, Vorbildung, Fähigkeiten, Gleichwertigkeit, Weisungsbefugnis, Betriebshierarchie, Vorgesetztenfunktion

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Direktionsrecht des Arbeitgebers; Bestimmung der Gleichwertigkeit einer Tätigkeit

  • Judicialis

    BGB § 315; ; BGB § 611; ; ArzneimittelG § 75 II

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 315 § 611; ArzneimittelG § 75 Abs. 2
    Gleichwertigkeit bei Übertragung anderer der Vorbildung und Fähigkeiten entsprechenden Tätigkeit aufgrund arbeitvertraglicher Versetzungsklausel

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • docplayer.org (Leitsatz)

    Direktionsrecht, Versetzung, Vorbildung, Fähigkeiten, Gleichwertigkeit, Weisungsbefugnis, Betriebshierarchie, Vorgesetztenfunktion

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Zulässigkeit einer Versetzung hängt nicht nur von der Tätigkeit ab

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2005, 2196
 
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Wird zitiert von ... (18)

  • LAG Köln, 28.02.2020 - 4 Sa 326/19

    Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche

    Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Dezember 2004 (7 Sa 839/04, AuR 2005, 423) bestimmt sich die Gleichwertigkeit einer Tätigkeit dabei nicht nur nach dem unmittelbarem Tätigkeitsinhalt selbst, sondern auch nach den betrieblichen Rahmenbedingungen, unter denen die Tätigkeit ausgeübt werden soll.
  • LAG Köln, 31.01.2020 - 4 Sa 322/19

    Direktionsrecht; Versetzung; Gleichwertigkeit; betriebsverfassungs-rechtliche

    Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Dezember 2004 (7 Sa 839/04, AuR 2005, 423) bestimmt sich die Gleichwertigkeit einer Tätigkeit dabei nicht nur nach dem unmittelbarem Tätigkeitsinhalt selbst, sondern auch nach den betrieblichen Rahmenbedingungen, unter denen die Tätigkeit ausgeübt werden soll.
  • LAG Köln, 11.12.2009 - 10 Sa 328/09

    Unwirksame Beschäftigung eines "Gruppenleiters Testsysteme" als "Senioringenieur

    Nach der Entscheidung des LAG Köln vom 22.12.2004 (7 Sa 839/04, AuR 2005, Seite 423) bestimmt sich die Gleichwertigkeit einer Tätigkeit dabei nicht nur nach dem unmittelbarem Tätigkeitsinhalt selbst, sondern auch nach den betrieblichen Rahmenbedingungen, unter denen die Tätigkeit ausgeübt werden soll.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2020 - 8 SaGa 1/20

    Einstweilige Verfügung - Beschäftigungsanspruch

    Durch die vorgenannten Rahmenbedingungen wird maßgeblich das soziale Ansehen beeinflusst, dass mit der Ausübung einer bestimmten vertraglichen Tätigkeit verbunden ist (LAG Köln 11. Dezember 2009 - 10 Sa 328/09 - zu II 1 d der Gründe, BeckRS 2010, 67151; LAG Köln 22. Dezember 2004 - 7 Sa 839/04 - zu II 1 d aa der Gründe, BeckRS 2005, 42316).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2018 - 7 Sa 99/18

    Übertragung einer Tätigkeit ohne Personalverantwortung im Rahmen einer Versetzung

    Die Übertragung einer anderen, neuen Position im Unternehmen ist nicht nur dann nicht " zumutbar " und entspricht nicht nur dann nicht den vertraglich vereinbarten Merkmalen ("Kenntnisse und Fähigkeiten") des Arbeitnehmers, wenn sie ihn gemessen an diesen überfordert, sondern auch dann, wenn die Anforderungen der neu übertragenen Position hinter der Vorbildung und den Fähigkeiten des Klägers zurückbleiben, ihn also unterfordern und daher mit der bisherigen Position nicht gleichwertig sind (LAG Köln, Urteil vom 22. Dezember 2004 - 7 Sa 839/04 - BeckRS 2005, 42316).

    Nicht zuletzt durch diese Rahmenbedingungen wird maßgeblich das soziale Ansehen beeinflusst, das mit der Ausübung einer bestimmten vertraglichen Tätigkeit verbunden ist (LAG Köln, Urteil vom 22. Dezember 2004 - 7 Sa 839/04 - BeckRS 2005, 42316; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 4. Dezember 2013 - 8 Sa 260/13 - BeckRS 2014, 68461).

  • LAG Köln, 09.07.2020 - 8 Sa 623/19

    Direktionsrecht; Tätigkeit

    Nicht zuletzt durch die vorgenannten Rahmenbedingungen wird maßgeblich das soziale Ansehen beeinflusst, dass mit der Ausübung einer bestimmten vertraglichen Tätigkeit verbunden ist (LAG Köln 11.12.2009 - 10 Sa 328/09 - mwN; 22.12.2004 (7 Sa 839/04).
  • LAG Köln, 06.12.2019 - 4 Sa 327/19

    Direktionsrecht, Versetzung, Gleichwertigkeit, betriebsverfassungsrechtliche

    Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Dezember 2004 (7 Sa 839/04, AuR 2005, 423) bestimmt sich die Gleichwertigkeit einer Tätigkeit dabei nicht nur nach dem unmittelbarem Tätigkeitsinhalt selbst, sondern auch nach den betrieblichen Rahmenbedingungen, unter denen die Tätigkeit ausgeübt werden soll.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 19.11.2020 - 5 Sa 347/19

    Wirksamkeit Versetzung - Personalgestellung - Beschäftigungsanspruch

    Die vom Arbeitsgericht herangezogenen Entscheidungen des LAG Köln (22.12.2004 - 7 Sa 839/04) und des LAG Rheinland-Pfalz (04.12.2013 - 8 Sa 260/13) sind mit der vorliegenden Fallgestaltung nicht vergleichbar.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2013 - 8 Sa 260/13

    Unwirksamkeit einer Versetzung

    Nicht zuletzt durch diese Rahmenbedingungen wird maßgeblich das soziale Ansehen beeinflusst, das mit der Ausübung einer bestimmten vertraglichen Tätigkeit verbunden ist (LAG Köln v. 22.12.2004 - 7 Sa 839/04 -, zitiert nach juris).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2009 - 8 Sa 410/08

    Ungerechtfertigte Versetzung einer Führungskraft auf die Stelle eines

    In diesem Zusammenhang ist u.a. von Bedeutung, ob, und wenn ja, in welchem Umfang die Tätigkeit mit Vorgesetztenfunktionen gegenüber anderen Mitarbeitern verbunden ist (vgl. LAG Köln, v. 22.12.2004 - 7 Sa 839/04 - BB 2005, 2196).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2013 - 5 Sa 435/12

    Versetzung des Arbeitnehmers - Direktionsrecht - billiges Ermessen - umfassende

  • LAG Köln, 09.09.2011 - 10 TaBV 104/10

    Zustimmungsersetzung; Betriebsrat; Versetzung

  • LAG Hessen, 01.09.2011 - 5 Sa 48/11

    Beschäftigungsanspruch

  • LAG Köln, 05.12.2019 - 6 Sa 373/19

    Versetzung, agile Arbeit

  • LAG Köln, 28.06.2013 - 4 Sa 230/12

    Arbeitsrechtliche Versetzung in Türkei - Grenzen des Direktionsrechts - zur

  • ArbG Düsseldorf, 27.05.2008 - 10 Ca 977/08

    Antragsfassung bei Streit über die Wirksamkeit einer Versetzung

  • LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2012 - 5 Sa 295/12

    Versetzungsklausel - AGB-Kontrolle - Direktionsrecht - Ermessensausübung

  • LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 - 5 Sa 354/10

    Außerordentlichen Kündigung wegen Fernbleibens von der Arbeit -

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