Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Kündigungsschutzgesetz; Kleinbetriebsklausel; Schwellenwert; Übergangsregelung; Umgehung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 23 Abs. 1, S. 1 und 3 KSchG; § 21 Abs. 1 und 7 BErzGG
  Kündigungsschutzgesetz; Kleinbetriebsklausel; Schwellenwert; Übergangsregelung; Umgehung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes; Kleinbetriebsklausel; Anrechnung der ruhenden Arbeitsverhältnisse; Einstufung der mitarbeitenden Ehefrau des Arbeitgebers als Arbeitnehmerin

 
• Judicialis

  KSchG § 23 Abs. 1 S. 1; ; KSchG § 23 Abs. 1 S. 3; ; BErzGG § 21 Abs. 1; ; BErzGG § 21 Abs. 7

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Schwellenwertregelung zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes - Auslaufenlassen befristeter Verträge bei anschließenden Neueinstellungen

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• docplayer.org (Leitsatz)

  Kündigungsschutzgesetz, Kleinbetriebsklausel, Schwellenwert, Übergangsregelung, Umgehung, § 23 Abs. 1 S. 1 und 3 KSchG, § 21 Abs. 1 und 7 BErzGG

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 04.05.2005 - 12 Ca 13313/04
• LAG Köln, 18.01.2006 - 7 Sa 844/05
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 512/06

Papierfundstellen

• NZA-RR 2006, 580 (Ls.)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• ArbG Köln, 04.05.2005 - 12 Ca 13313/04

  Bei Verdacht auf rechtsmissbräuchliches Verhalten müssen entgegen dem Wortlaut …

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2006 - 7 Sa 844/05

  Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 04.05.2005 in Sachen 12 Ca 13313/04 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 04.05.2005 - 12 Ca 13313/04 - abzuändern und festzustellen, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung vom 20.12.2004 nicht mit dem 31.03.2005 sein Ende gefunden habe.

• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 512/06

  Kündigungsschutz - Schwellenwert

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18. Januar 2006 - 7 Sa 844/05 - wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.