Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Betriebsbedingte Kündigung; Schriftform; dringende betriebliche Erfordernisse

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 623 BGB, 1 Abs. 2 KSchG
  Betriebsbedingte Kündigung; Schriftform; dringende betriebliche Erfordernisse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Geltendmachung der Formunwirksamkeit einer Kündigungserklärung per E-Mail außerhalb der Drei-Wochen-Frist; Anforderungen an die Darlegung dringender betrieblicher Erfordernisse bei der betriebsbedingten Kündigung des Angestellten eines Gartencenters

 
• Judicialis

  BGB § 623; ; KSchG § 1 Abs. 2

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 623; KSchG § 1 Abs. 2
  Betriebsbedingte Kündigung; Schriftform; dringende betriebliche Erfordernisse

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  E-Mail-Kündigung und Drei-Wochen-Frist

• ra-felsmann.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Keine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses per e-mail

• eurojuris.de (Kurzinformation)

  Unwirksame Kündigung per Email auch nach Dreiwochenfrist anfechtbar

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 09.02.2006 - 6 AZR 283/05

  § 4 KSchG nF bei Kündigungszugang vor dem 1. Januar 2004

  Auszug aus LAG Köln, 19.03.2008 - 7 Sa 919/07

  Die Nichtigkeit einer gemäß § 623 BGB formunwirksamen Kündigung kann der Arbeitnehmer auch außerhalb der 3-Wochen-Frist des § 623 BGB geltend machen (BAG vom 9.2.2006, 6 AZR 283/05; ErfKomm/Müller-Glöge, § 623 BGB Rdnr.24).

• OLG Hamburg, 22.03.2013 - 11 U 27/12

  Kündigung - Geschäftsführer

  Zwar trifft es zu, dass nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte die Formunwirksamkeit einer Kündigung auch nach Ablauf der Dreiwochenfrist geltend gemacht werden kann, da § 4 KSchG eine schriftliche Kündigung voraussetze (BAG…, Urteil vom 28.06.2007, 6 AZR 873/06, juris Rn. 10; LAG Berlin-Brandenburg…, Beschluss vom 14.04.2010, 12 Ta 363/10, juris Rn. 9 m.w.N.; LAG Köln, Urteil vom 19.03.2008, 7 Sa 919/07, juris Rn. 31).