Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2005 - 7 Ta 190/05 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
KSchG § 4 KSchG § 5 Abs. 1 KSchG § 5 Abs. 3 GmbHG § 35 a Abs. 1 GmbHG § 39 Abs. 1 GmbHG § 39 Abs. 3 GmbHG § 39 Abs. 4 ArbGG § 5
EKSchG, GmbHG, ArbGG - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Voraussetzungen für die Statthaftigkeit einer sofortigen Beschwerde; Rechtmäßigkeit der Kündigung eines Dienstvertrages; Anforderungen an die nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage
- Judicialis
KSchG § 4; ; KSchG § 5 Abs. 1; ; KSchG § 5 Abs. 3; ; GmbHG § 35 a Abs. 1; ; GmbHG § 39 Abs. 1; ; GmbHG § 39 Abs. 3; ; GmbHG § 39 Abs. 4; ; ArbGG § 5
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Keine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage bei sorgfaltswidriger Unkenntnis über Arbeitnehmerstatus in formaler Geschäftsführerstellung
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 13.07.2005 - 11 Ca 1207/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2005 - 7 Ta 190/05
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- LAG Baden-Württemberg, 27.09.2001 - 10 Sa 57/01
GmbH-Geschäftsführer als Arbeitnehmer einer KG
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2005 - 7 Ta 190/05
Ob dies der Fall ist, hängt nicht vom Umfang der Vertretungsbefugnis im Innenverhältnis ab, sondern richtet sich nach den allgemeinen Kriterien zur Abgrenzung vom freien Dienstverhältnis (BAG 26.05.1999 EzA § 611 BGB Arbeitnehmerbegriff Nr. 76; LAG Schleswig Holstein 05.10.2001 NZA-RR 2002, 324; LAG Baden Württemberg 27.09.2001 NZA-RR 2002, 483; OLG Jena 14.03.2001 NZA-RR 2001, 468). - OLG Jena, 14.03.2001 - 7 U 913/00
GmbH-Geschäftsführer, Arbeitnehmereigenschaft
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2005 - 7 Ta 190/05
Ob dies der Fall ist, hängt nicht vom Umfang der Vertretungsbefugnis im Innenverhältnis ab, sondern richtet sich nach den allgemeinen Kriterien zur Abgrenzung vom freien Dienstverhältnis (BAG 26.05.1999 EzA § 611 BGB Arbeitnehmerbegriff Nr. 76; LAG Schleswig Holstein 05.10.2001 NZA-RR 2002, 324; LAG Baden Württemberg 27.09.2001 NZA-RR 2002, 483; OLG Jena 14.03.2001 NZA-RR 2001, 468). - LAG Schleswig-Holstein, 05.10.2001 - 5 Ta 72/01
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2005 - 7 Ta 190/05
Ob dies der Fall ist, hängt nicht vom Umfang der Vertretungsbefugnis im Innenverhältnis ab, sondern richtet sich nach den allgemeinen Kriterien zur Abgrenzung vom freien Dienstverhältnis (BAG 26.05.1999 EzA § 611 BGB Arbeitnehmerbegriff Nr. 76; LAG Schleswig Holstein 05.10.2001 NZA-RR 2002, 324; LAG Baden Württemberg 27.09.2001 NZA-RR 2002, 483; OLG Jena 14.03.2001 NZA-RR 2001, 468).
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.06.2008 - 3 Ta 77/08
Nachträgliche Klagezulassung
Angemessen ist hier ein Betrag, der einem monatlichen Grundgehalt des Klägers entspricht (= 1.600,-- EUR; vgl. auch LAG Rheinland-Pfalz vom 03.11.2005 - 7 Ta 190/05 -).