Rechtsprechung
   BAG, 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13   

Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

  • MIR - Medien Internet und Recht

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Die nach § 22 KUG für die Veröffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen.

  • openjur.de

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers; Veröffentlichung; Unterlassungsanspruch; Widerruf einer Einwilligung i.S.d. § 22 KunstUrhG

  • Bundesarbeitsgericht

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

  • rechtsprechung-im-internet.de

    Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, § 22 KunstUrhG, § 23 KunstUrhG, § 35 BDSG 1990
    (Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch - Widerruf einer Einwilligung i.S.d. § 22 KunstUrhG)

  • damm-legal.de (Kurzinformation und Volltext)

    Bei Aufnahme eines Werbefilms für ein Unternehmen müssen die gefilmten Arbeitnehmer schriftlich ihr Einverständnis erklären

  • Jurion
  • debier datenbank(Leitsatz frei, Volltext 2,50 €)

    §§ 823, 1104 BGB

  • kanzlei.biz

    Einwilligung in Veröffentlichung von Bildnissen des Arbeitnehmers muss schriftlich erfolgen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers; Veröffentlichung; Unterlassungsanspruch

  • DER BETRIEB(Abodienst) (Volltext/Ausführliche Zusammenfassung)

    KUG §§ 22, 23
    Widerruf der Einwilligung des Arbeitnehmers zur Veröffentlichung einer Videoaufnahme nur mit plausiblem Grund

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (13)

  • internet-law.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Einwilligung in Bildnisveröffentlichungen und Arbeitnehmerdatenschutz

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Mitarbeiterfotos im Netz: BAG will es schriftlich!

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Veröffentlichung von Mitarbeitervideos bzw. Mitarbeiterfotos erfordert schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers - Zustimmung ist widerruflich endet aber nicht automatisch mit Beendigung des Arb

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber dürfen Bildnisse ihrer Mitarbeiter nur nach schriftlicher Einwilligung veröffentlichen

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Fotorecht: Einwilligung des Arbeitnehmers muss schriftlich erfolgen

  • kanzlei-lachenmann.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos im Internet - Vorsicht bei der Einwilligung!

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Einverständnis des gefilmten Arbeitnehmers

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Das Werbevideo - und das Einverständnis des gefilmten Arbeitnehmers

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

  • law-blog.de (Kurzinformation)

    Darf der Arbeitgeber Werbefilme, in denen ehemalige Mitarbeiter zu sehen sind, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiter nutzen?

  • lto.de (Kurzinformation)

    Arbeitnehmerdatenschutz - Freie Entscheidung im Arbeitsverhältnis ist möglich

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Schriftliche Einwilligung von Arbeitnehmern für Veröffentlichung von ihren Bildnissen nach KUG erforderlich

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Erteilte Einwilligung zur Veröffentlichung eines Werbefilms mit einem Arbeitnehmer erlischt nicht automatisch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Widerruf der Einwilligung bedarf eines Grundes

Besprechungen u.ä. (7)

  • kanzlei-lachenmann.de (Entscheidungsbesprechung)

    Veröffentlichung von Arbeitnehmerfotos im Internet - Anforderungen für Arbeitgeber

  • kanzlei-lachenmann.de (Kurzinformation und -anmerkung)

    Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos im Internet - Vorsicht bei der Einwilligung!

  • twomediabirds.com (Entscheidungsbesprechung)

    "Einwilligung nach § 22 KUG ist für Bildnisse von Arbeitnehmern schriftlich zu erteilen" - Neue Maßstäbe (auch) für das allgemeine Bildnisrecht?

  • twomediabirds.com (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitnehmer können in Datenverarbeitung einwilligen - Einwilligungen in Bildveröffentlichungen müssen schriftlich erfolgen

  • haufe.de (Entscheidungsbesprechung)

    Einwilligung in die Veröffentlichung von Bildern

  • socialmediarecht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Die Einwilligung in die Veröffentlichung von Bildnissen muss (manchmal) schriftlich erfolgen

  • wkdis.de (Entscheidungsbesprechung)

    Einwilligung eines Arbeitnehmers für Veröffentlichung seines Bildnisses ist nicht in jedem Fall auf das Arbeitsverhältnis beschränkt

Sonstiges (4)

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "BAG: Schriftliche Einwilligung des Arbeitnehmers für Foto oder Video auf Unternehmerwebsite - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 11.12.2014" von Dr. Christoph Werkmeister und Elena Schröder, original erschienen in: CR 2015, 453 - 457.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Bildveröffentlichung eines Arbeitnehmers im Rahmen eines Unternehmenswerbefilms im Internet - Anm. zum Urteil des BAG vom 11.12.2014" von RA/FAUrhMedR/FAgewRSch Dr. Cornelius Renner, original erschienen in: ZUM 2015, 604 - 610.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Dauerhafte Einwilligung des Arbeitnehmers in die Veröffentlichung eines Firmenvideos - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 11.12.2014" von RA/FAArbR Dr. Marc Spielberger, original erschienen in: NJW 2015, 2140 - 2144.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Unterlassung weiterer Veröffentlichung von Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 11.12.2014" von RA Stefan Kolb, original erschienen in: GRUR 2015, 922 - 927.

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 150, 195
  • NJW 2015, 2140
  • MDR 2015, 1082
  • GRUR 2015, 922
  • NZA 2015, 604
  • MIR 2015, Dok. 043
  • BB 2015, 1276
  • DB 2015, 1296
  • K&R 2015, 433
  • ZUM 2015, 604
  • afp 2015, 358



Kontextvorschau:





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (3)  

  • BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13  

    Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen

    (2) Revisionsrechtlich nicht zu beanstanden (zur beschränkten Revisibilität der nach § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO gewonnenen tatrichterlichen Überzeugung ua. BAG 11. Dezember 2014 - 8 AZR 1010/13 - Rn. 28 mwN; 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13 - Rn. 42 mwN) hat das Landesarbeitsgericht erkannt, dass die Beklagte keine begründeten Zweifel an der Richtigkeit der von der Klägerin vorgelegten ärztlichen Bescheinigungen aufgezeigt hat.
  • BGH, 13.10.2015 - VI ZR 271/14  

    Anspruch auf Löschung intimer Bilder nach Beziehungsende

    Die Einwilligung kann danach grundsätzlich im privaten Bereich konkludent und auch formlos (vgl. zur Abgrenzung BAG, BB 2015, 1276, 1277), beschränkt oder unbeschränkt erteilt werden, die Beschränkung kann etwa in räumlicher oder zeitlicher Hinsicht oder im Hinblick auf einen bestimmten Zweck oder für bestimmte Medien erfolgen (vgl. nur Götting in Schricker/Loewenheim aaO Rn. 43 mwN; vgl. Soehring in ders./Hoene, Presserecht 5. Aufl., § 19 Rn. 46a; Engels in Beck OK Urheberrechtgesetz § 22 Rn. 37; Senatsurteil vom 14. Oktober 1986 - VI ZR 10/86, NJW-RR 1987, 231).
  • VG Saarlouis, 29.01.2016 - 1 K 1122/14  

    Videoüberwachung in einer Apotheke

    so BAG, Urteile vom 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13 -, 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13 -, juris, Rz. 32; Rz. 30.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht