Rechtsprechung
   BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1996,8912
BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94 (https://dejure.org/1996,8912)
BAG, Entscheidung vom 18.07.1996 - 8 AZR 228/94 (https://dejure.org/1996,8912)
BAG, Entscheidung vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 (https://dejure.org/1996,8912)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1996,8912) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (3)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Außerordentliche Kündigung nach den Regelungen des Einigungsvertrages - Außerordentliche Kündigung wegen einer Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit - Erschütterung des Vertrauens in die Verwaltung durch die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers im ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (9)Neu Zitiert selbst (12)

  • BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 479/92

    Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Tätigkeit für Ministerium für

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Unstreitig hat das mit der Deutschen Post/DDR (vgl. Senatsurteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n.v.) begründete Arbeitsverhältnis des Klägers zum Zeitpunkt des Beitritts fortbestanden.

    Hierdurch kommt eher die besondere Verbundenheit des Klägers mit dem System zum Ausdruck (vgl. dazu Senatsurteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 479/92 - n.v., zu II 2 der Gründe).

  • BAG, 11.06.1992 - 8 AZR 537/91

    Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Einer Ergänzung des Abs. 5 EV durch eine teilweise oder vollständige Anwendung des § 626 BGB bedarf es nicht (Senatsurteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - BAGE 70, 323 [BAG 11.06.1992 - 8 AZR 537/91] = AP Nr. 1 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 474/91 - BAGE 70, 309 = AP Nr. 4 a.a.O.; vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; vom 23. September 1993 - 8 AZR 484/92 - BAGE 74, 257 [BAG 23.09.1993 - 8 AZR 484/92] = AP Nr. 19 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX).

    Dabei kommt dem Umstand, daß der Kläger die letzten 10 Jahre ausschließlich im Bereich der Spionageabwehr tätig war, keine entlastende Bedeutung zu (vgl. dazu schon Senatsurteil vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - a.a.O., zu A II 2 b der Gründe).

  • BAG, 18.01.1996 - 8 AZR 868/93

    Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Beteiligung der Personalvertretung

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Wie der Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG, zu II 2 b, c der Gründe; Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 423/94 - n.v., zu II 1 der Gründe) entschieden hat (vgl. Urteil vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 - n.v., zu II 3 b der Gründe), handelt nach § 7 BPersVG für die Dienststelle ihr Leiter.
  • BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 743/94

    Kündigung nach Einigungsvertrag Abs. 4 Ziff. 1; Ordnungsgemäße

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Wie der Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG, zu II 2 b, c der Gründe; Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 423/94 - n.v., zu II 1 der Gründe) entschieden hat (vgl. Urteil vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 - n.v., zu II 3 b der Gründe), handelt nach § 7 BPersVG für die Dienststelle ihr Leiter.
  • BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 423/94

    Ordentliche Kündigung - Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafter

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Wie der Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG, zu II 2 b, c der Gründe; Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 423/94 - n.v., zu II 1 der Gründe) entschieden hat (vgl. Urteil vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 - n.v., zu II 3 b der Gründe), handelt nach § 7 BPersVG für die Dienststelle ihr Leiter.
  • BAG, 22.04.1993 - 8 AZR 655/92

    Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Repräsentation der

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Die rechtliche Wertung des Landesarbeitsgerichts, angesichts der Vielzahl der zu überprüfenden Mitarbeiter sei keine unangemessen lange Zeit verstrichen, ist revisionsrechtlich nicht zu beanstanden (vgl. dazu auch Senatsurteil vom 22. April 1993 - 8 AZR 655/92 - n.v., zu II 5 der Gründe).
  • BAG, 23.09.1993 - 8 AZR 484/92

    Abberufung und Kündigung nach Einigungsvertrag

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Einer Ergänzung des Abs. 5 EV durch eine teilweise oder vollständige Anwendung des § 626 BGB bedarf es nicht (Senatsurteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - BAGE 70, 323 [BAG 11.06.1992 - 8 AZR 537/91] = AP Nr. 1 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 474/91 - BAGE 70, 309 = AP Nr. 4 a.a.O.; vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; vom 23. September 1993 - 8 AZR 484/92 - BAGE 74, 257 [BAG 23.09.1993 - 8 AZR 484/92] = AP Nr. 19 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX).
  • BAG, 28.04.1994 - 8 AZR 157/93

    Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Der Frage, ob die frühere Tätigkeit ein Festhalten am jetzigen Arbeitsverhältnis noch zu rechtfertigen vermag, wohnt auch ein zeitliches Element inne (Senatsurteil vom 28. April 1994 - 8 AZR 157/93 - BAGE 76, 334 = AP Nr. 13 zu Art. 20 Einigungsvertrag).
  • BAG, 26.08.1993 - 8 AZR 561/92

    Kündigung - mangelnde Eignung gemäß Einigungsvertrag

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Einer Ergänzung des Abs. 5 EV durch eine teilweise oder vollständige Anwendung des § 626 BGB bedarf es nicht (Senatsurteile vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 537/91 - BAGE 70, 323 [BAG 11.06.1992 - 8 AZR 537/91] = AP Nr. 1 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 474/91 - BAGE 70, 309 = AP Nr. 4 a.a.O.; vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; vom 23. September 1993 - 8 AZR 484/92 - BAGE 74, 257 [BAG 23.09.1993 - 8 AZR 484/92] = AP Nr. 19 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX).
  • BAG, 26.05.1994 - 8 AZR 180/93

    Außerordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Repräsentation der

    Auszug aus BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 228/94
    Da der Zeitablauf bis zur Kündigung nicht zur Zumutbarkeit des Festhaltens am Arbeitsverhältnis geführt hat, liegen auch die weitergehenden Voraussetzungen der Verwirkung nicht vor (vgl. Senatsurteil vom 26. Mai 1994 - 8 AZR 180/93 - n.v., zu II 4 der Gründe).
  • BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 629/94

    Kündigung nach Einigungsvertrag Abs. 4 Ziff. 2 - Personalratsanhörung

  • BAG, 11.06.1992 - 8 AZR 474/91

    Außerordentliche Kündigung gemäß Einigungsvertrag .

  • BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 9/98

    Außerordentliche Kündigung wegen MfS-Tätigkeit

    Er hat hierzu ausgeführt, die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft habe auf den Prüfungsmaßstab der Kündigung keinen Einfluß, sie lasse das Sonderkündigungsrecht nicht rückwirkend entfallen (Senatsurteile vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 -, n.v., zu I der Gründe, und - 8 AZR 523/95 -, n.v., zu B I der Gründe; vom 11. September 1997 - 8 AZR 14/96 -, n.v., zu B I der Gründe).

    Dabei ist der besonderen Bedeutung des Fernmeldegeheimnisses (Art. 10 GG) Rechnung zu tragen (vgl. Senatsurteile vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - n.v., zu III 2 a der Gründe; vom 11. September 1997 - 8 AZR 14/96 - n.v., zu B II 3 a der Gründe).

  • BAG, 11.09.1997 - 8 AZR 4/96

    Kündigung wegen mangelnden Bedarfs

    Ist der Dienststellenleiter tatsächlich nicht verhindert, so führt dieser Mangel jedoch nur dann zur Unwirksamkeit der Kündigung, wenn der Personalrat dies im Laufe des Beteiligungsverfahrens gerügt hat (Senatsurteil vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 - n.v.; Senatsurteil vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - n.v.; Senatsurteil vom 12. Dezember 1996 - 8 AZR 86/95 - n.v.).
  • BAG, 11.09.1997 - 8 AZR 14/96
    Die Privatisierung der Beklagten läßt das Sonderkündigungsrecht nicht rückwirkend entfallen (Senatsurteile vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - n.v., zu I der Gründe, und - 8 AZR 523/95 - n.v., zu B I der Gründe).
  • BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 26/97
    a) Wie der erkennende Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG) entschieden hat (vgl. nur Urteil vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - ZTR 1997, 232), handelt nach § 7 BPersVG und der entsprechenden Bestimmung des Sächsischen Landesrechts für die Dienststelle ihr Leiter.
  • BAG, 12.12.1996 - 8 AZR 86/95
    Wie der Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG, zu II 2 b, c der Gründe) entschieden hat (vgl. Urteile vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 - unveröffentlicht; vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - unveröffentlicht), handelt nach § 7 PersVG-DDR für die Dienststelle ihr Leiter.
  • BAG, 24.06.1999 - 8 AZR 379/98
    Der Senat hat zu den Auswirkungen dieser Privatisierung im Hinblick auf vor dem 1. Januar 1995 wirksam gewordene Kündigungen aus geführt, die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft habe auf den Prüfungsmaßstab der Kündigung keinen Einfluß, sie lasse das Sonderkündigungsrecht nicht rückwirkend entfallen (Senatsurteile vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 -, n.v., zu I der Grün de und - 8 AZR 523/95 -, n.v., zu B I der Gründe; vom 11. September 1997 - 8 AZR 14/96 -, n.v., zu B I der Gründe).
  • BAG, 23.04.1998 - 8 AZR 335/96

    Außerordentliche Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium für

    Wie der erkennende Senat im Anschluß an die neuere Rechtsprechung des Zweiten Senats (vgl. Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG) entschieden hat (vgl. nur Urteil vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - ZTR 1997, 232), handelt nach § 7 Bundespersonalvertretungsgesetz und der entsprechenden Bestimmung des sächsischen Landesrechts für die Dienststelle ihr Leiter.
  • LAG Sachsen-Anhalt, 05.03.1998 - 9 Sa 690/97
    Nur aus diesem Gesichtspunkt ist das den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes im Abs. 5 EV eingeräumte Sonderkündungsrecht verfassungsrechtlich unbedenklich (u. a. BAG Urteil vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 - ZTR 1997, 232).
  • BAG, 16.01.1997 - 2 AZR 57/96
    Ein etwaiger Mangel in dieser Hinsicht ist jedoch dann unbeachtlich, wenn der Personalrat daran keinen Anstoß nimmt (vgl. die erst nach Verkündung des Berufungsurteils ergangenen Senatsurteile vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 743/94 - AP Nr. 8 zu § 79 BPersVG und - 2 AZR 423/94 -;, n.v.; vom 9. Mai 1996 - 2 AZR 128 und 465/95 -;, n.v.; BAG Urteile vom 18. Januar 1996 - 8 AZR 868/93 -;, n.v. und vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 228/94 -;, n.v.).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht