Rechtsprechung
   BAG, 20.06.2013 - 8 AZR 482/12   

Volltextveröffentlichungen (12)

  • lexetius.com

    AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • IWW
  • openjur.de

    AGG; Schadensersatz; Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • Bundesarbeitsgericht

    AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 AGG, § 7 Abs 1 Halbs 2 AGG, § 15 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 16 AGG
    AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • Jurion

    Anforderungen an den Nachweis der Benachteiligung einer Redakteurin wegen der Weltanschauung

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Kündigung wegen "Weltanschauung" muss bewiesen werden

  • nwb

    AGG § 1 ; AGG § 7 ; AGG § 15 Abs. 1 ; AGG § 15 Abs. 2 ; AGG § 16 ; AGG § 22 ; BGB § 612a ; BGB § 823 Abs. 1

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Sympathien für China sind keine Weltanschauung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anforderungen an den Nachweis der Benachteiligung einer Redakteurin wegen der Weltanschauung

  • DER BETRIEB(Abodienst) (Volltext/Ausführliche Zusammenfassung)

    AGG §§ 1, 7, 15 Abs. 1 u. 2, §§ 16, 22
    Schadensersatz nach AGG (hier: wegen Benachteiligung wegen einer Weltanschauung)

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (22)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation)

    Chinesische Journalistin wurde nicht diskriminiert - Deutsche Welle muss keine 30.000 Euro Entschädigung zahlen

  • ra-skwar.de (Pressemitteilung)

    Diskriminierung - Weltanschauung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Benachteiligung wegen einer vermuteten Sympathie für China

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Benachteiligung eines Arbeitnehmers wegen der Weltanschauung

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Kündigung wegen "Weltanschauung" muss bewiesen werden

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen politischer Haltung rechtfertigt keinen Entschädigungsanspruch nach dem AGG

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • osborneclarke.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung aufgrund einer Weltanschauung: Es muss mehr als eine bloße Sympathie sein

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Persönliche Einstellung ist keine Weltanschauung im Sinne des AGG

  • lto.de (Kurzinformation)

    Radioredakteurin scheitert vor BAG - Sender darf journalistische Distanz zu China durchsetzen

  • djv.de (Kurzinformation)

    Ehemalige freie Mitarbeiterin scheitert mit Antidiskriminierungsklage beim Bundesarbeitsgericht

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Zur möglichen Benachteiligung eines Arbeitnehmers wegen seiner Weltanschauung

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    AGG: Keine Benachteiligung wegen "kommunistischer Weltanschauung"

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung

  • vest-llp.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung? BAG: Persönliche Einstellungen, Sympathien oder Haltungen sind keine Weltanschauung

  • kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen Weltanschauung?

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Sympathie für China - eine Weltanschauung?

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Benachteiligung wegen der Weltanschauung


  • Vor Ergehen der Entscheidung:


  • spiegel.de (Pressebericht zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 31.10.2008)

    Deutsche-Welle-Eklat: Fach-Chinesisch, Krach-Chinesisch

  • Telepolis (Pressebericht zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 20.01.2009)

    Wie frei darf die freie Meinung sein?

Besprechungen u.ä. (3)

  • examensrelevant.de (Fallbesprechung - aus Ausbildungssicht)

    Schadensersatz wegen Benachteiligung aufgrund von Weltanschauung

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Persönliche Einstellungen, Sympathien oder Haltungen sind keine Weltanschauung

  • taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung)

    Diskriminierung wegen der Weltanschauung

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • NJW 2014, 652
  • NZA 2014, 21
  • DB 2014, 126



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Wird zitiert von ... (22)  

  • BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13  

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

    Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats kann eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung einen Anspruch auf Ersatz des immateriellen Schadens auslösen, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 -; 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 -; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 -) .
  • BAG, 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13  

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

    Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats kann eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung einen Anspruch auf Ersatz des immateriellen Schadens auslösen, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 -; 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 -; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 -) .
  • BAG, 21.04.2016 - 8 AZR 402/14  

    Entschädigung nach dem AGG - Präventionsverfahren

    Dabei kann die Benachteiligung statt in einem aktiven Tun auch in einem Unterlassen liegen (vgl. BT-Drs. 16/1780 S. 32; BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 34; 21. Juni 2012 - 8 AZR 364/11 - Rn. 25, BAGE 142, 158) .
  • LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15  

    Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen

    Ferner ist das besondere Feststellungsinteresse nach § 256 Abs. 1 ZPO bei Klagen auf Feststellung der Verpflichtung zum Ersatz künftiger Schäden (Antrag zu 12.) grundsätzlich dann gegeben, wenn Schadensfolgen in der Zukunft möglich sind, auch wenn ihre Art, ihr Umfang und sogar ihr Eintritt noch ungewiss sind (BAG v. 20.06.2013 - 8 AZR 482/12, Rz. 23).
  • BAG, 17.03.2016 - 8 AZR 677/14  

    Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters - Benachteiligung durch Unterlassen

    Damit kann eine unmittelbare Benachteiligung auch gegeben sein, wenn es an konkreten Personen in einer vergleichbaren Lage mangelt (vgl. etwa BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 34) .Auch kann die Benachteiligung statt in einem aktiven Tun in einem Unterlassen liegen.

    Eine Benachteiligung durch Unterlassen kommt beispielsweise in Betracht, wenn ein Arbeitgeber ein befristetes Arbeitsverhältnis wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes nicht verlängert (vgl. etwa BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - aaO; 21. Juni 2012 - 8 AZR 364/11 - Rn. 25 mwN, BAGE 142, 158) .

  • LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 - 21 Sa 221/14  

    Verantwortung des Arbeitgebers für die Urlaubsgewährung, Schadensersatz,

    In diesem Fall ist zu jeden Anspruch eine ausreichende Begründung zu geben (vgl. BAG vom 20.06.2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 20, NZA 2014, 21 zum Revisionsverfahren; vom 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 - Rn. 61, AP Nr. 10 zu § 8 TzBfG).
  • ArbG Berlin, 18.12.2013 - 54 Ca 6322/13  

    Kirchlicher Arbeitgeber - Entschädigungsanspruch einer konfessionslosen

    Auf ein schuldhaftes Handeln oder gar eine Benachteiligungsabsicht kommt es nicht an (BAG v. 20.06.2013, 8 AZR 482/12, EzA-SD 2013, Nr. 22, 7-10, Rn. 41, mwN).
  • BAG, 12.11.2013 - 3 AZR 274/12  

    Teilweiser Widerruf einer Versorgungszusage wegen Rechtsmissbrauchs

    Die Revisionsbegründung soll durch ihre Kritik an dem Berufungsurteil außerdem zur richtigen Rechtsfindung des Revisionsgerichts beitragen (vgl. etwa BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 20; 11. Juni 2013 - 9 AZR 855/11 - Rn. 10; 24. März 2009 - 9 AZR 983/07 - Rn. 16, BAGE 130, 119).
  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 94/12  

    Beschäftigungszeit iSv. § 7 Abschn. A Abs. 2 Satz 4 TV UmBw - Berücksichtigung

    Hat das Berufungsgericht über mehrere Streitgegenstände entschieden, muss die Revisionsbegründung sämtliche Streitgegenstände behandeln, wenn sie die Entscheidung hinsichtlich aller Streitgegenstände angreifen will (vgl. BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 20) .
  • BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 146/13  

    Zusätzliche Leistungen nach einer freiwilligen Betriebsvereinbarung -

    Die bloße Wiedergabe des bisherigen Vorbringens genügt hierfür nicht (vgl. BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 20) .
  • BAG, 29.01.2014 - 6 AZR 943/11  

    Vereinbarkeit eines tariflichen Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn mit Art.

  • BAG, 04.12.2013 - 7 AZR 457/12  

    Befristeter Arbeitsvertrag - Eigenart der Arbeitsleistung - Deutsche Welle

  • LAG Schleswig-Holstein, 18.03.2015 - 3 Sa 371/14  

    Diskriminierung, Schadensersatz, Entschädigung, Schwerbehinderung, Ausschreibung,

  • BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 190/14  

    Sachgrundlose Befristung - Schriftform - Treu und Glauben

  • BAG, 10.02.2015 - 3 AZR 65/14  

    Betriebliche Altersversorgung - Einstandspflicht des Arbeitgebers - regulierte

  • ArbG Oldenburg, 10.02.2016 - 3 Ca 334/15  

    Anspruch auf Entschädigung und Schadenersatz wegen religionsbedingter

  • BAG, 29.01.2014 - 6 AZR 944/11  

    Vereinbarkeit eines tariflichen Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn mit Art.

  • BAG, 29.01.2014 - 6 AZR 945/11  

    Vereinbarkeit eines tariflichen Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn mit Art.

  • LAG Hessen, 07.02.2014 - 14 Sa 557/13  

    Bereicherungs- und Schadensersatzansprüche durch Wertpapiergeschäfte

  • LAG Berlin-Brandenburg, 16.10.2014 - 21 Sa 903/14  

    AGB-Kontrolle - Ausübungskontrolle - Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit;

  • LAG Köln, 28.05.2014 - 11 Sa 1102/12  

    Mobbing, Diskriminierung

  • ArbG Weiden/Oberpfalz, 16.09.2015 - 3 Ca 1739/14  

    Kündigung - Schadensersatz - Entschädigung nach dem AGG bei sexueller Belästigung

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