Weitere Entscheidung unten: BAG, 23.01.2008

Rechtsprechung
   BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06   

Volltextveröffentlichungen (13)

  • lexetius.com

    Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers

  • IWW
  • openjur.de

    Mobbing; Schmerzensgeld; Entlassung des Störers

  • Judicialis

    Mobbing; Schmerzensgeld; Entlassung des Störers

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Mobbing: Psychische Erkrankung eines Mitarbeiters aufgrund von schuldhaftem dienstlichen Verhalten des Vorgesetzten - Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz für Verhalten seines Erfüllungsgehilfen

  • Jurion

    Haftung des Arbeitgebers für die durch einen Vorgesetzten an einem seiner Arbeitnehmer schuldhaft verursachten Schäden; Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten durch den Chefarzt als Erfüllungsgehilfe der Klinikbetreiber; Wesensmerkmal der als "Mobbing" bezeichneten Form der Rechtsverletzung des Arbeitnehmers; Beeinträchtigung eines geschützten Rechts des Arbeitnehmers; Benachteiligung des Arbeitgbers durch denVorgesetzten; Rücksichtnahme des Arbeitgebers im Rahmen seiner Fürsorgepflicht auf das Wohl und die berechtigten Interessen des Arbeitnehmers; Verletzung des Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Mobbing: Gepeinigter Chefarzt hat Anspruch auf Schmerzensgeld

  • Betriebs-Berater

    Mobbing im Arbeitsverhältnis - Haftung des Arbeitgebers

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Arbeitgeberhaftung für Schäden die Arbeitnehmer untereinander erleiden

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Mobbing - Haftung des Arbeitsgebers für Mobbing durch Mitarbeiter

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Schadensersatz; Mobbing - Schmerzensgeld; Entlassung des Störers

  • DER BETRIEB(Abodienst) (Volltext/Ausführliche Zusammenfassung)

    BGB §§ 241, 242, 253, 254, 278, 280, 823, 826
    Mobbing: Psychische Erkrankung eines Mitarbeiters aufgrund schuldhaften dienstlichen Verhaltens des Vorgesetzten - Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz für Verhalten seines Erfüllungsgehilfen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (20)

  • IWW (Zusammenfassung)

    Oberarzt wegen Mobbing durch den Chefarzt Schmerzensgeld zugesprochen

  • IWW (Kurzinformation)

    Schmerzensgeldanspruch wegen "Mobbings"

  • mitfugundrecht.de (Pressemitteilung)

    Ansprüche wegen "Mobbing”

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Pressemitteilung)

    Mobbing in der Chefetage

  • wkdis.de (Pressemitteilung)

    Ansprüche wegen "Mobbing"

  • AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

    Mobbing: Gepeinigter Chefarzt hat Anspruch auf Schmerzensgeld

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Chefarzt mobbt Oberarzt - Schmerzensgeld von der Klinik wegen psychischer Erkrankung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Schutzpflicht des Arbeitgebers gegenüber gemobbtem Arbeitnehmer

  • ra-staudte.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeldanspruch eines Oberarztes wegen Mobbing; Arbeitsrecht, Medizinrecht

  • rechtseck.de (Kurzinformation)

    Mobbing - Schmerzensgeld wegen schuldhafter Verursachung einer Gesundheitsschädigung durch Vorgesetzten

  • t-anwaelte.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber haftet für Mobbing durch Angestellten

  • aerzteblatt.de (Kurzinformation)

    Mobbing durch den Chefarzt begründet Zahlung von Schmerzensgeld

  • aerzteblatt.de (Kurzinformation)

    Mobbing im Krankenhaus: Anspruch auf Schmerzensgeld

  • aerzteblatt.de (Kurzinformation)

    Mobbing im Krankenhaus: Anspruch auf Schmerzensgeld

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Mobbing Schmerzensgeld Arbeitgeber

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Wer trägt die Beweislast beim "Mobbing"? Welche Ansprüche stehen dem "Gemopptem" zu?

  • ebnerstolz.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld wegen Mobbings durch Vorgesetzten

  • reuter-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Mobbing 2008

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Schadensersatzansprüche bei "Mobbing" durch Vorgesetzten

  • 123recht.net (Pressemeldung, 25.10.2007)

    Arbeitgeber müssen vor Mobbing schützen // Oberarzt bekommt Schmerzensgeld zugesprochen

Besprechungen u.ä. (7)

  • IWW (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Schadenersatz - Welche Ansprüche bestehen bei "Mobbing"?

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Hilfe, ich werde gemobbt

  • RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
  • baublatt.de PDF (Entscheidungsbesprechung)

    Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers (RA Andreas Biedermann; Deutsches Baublatt 6/2008, S. 30)

  • gssr.de (Entscheidungsbesprechung)

    Schmerzensgeld wegen Mobbing

  • migration-online.de (Entscheidungsbesprechung)

    § 242 BGB; § 105 SGB 7; §§ 1, 12 AGG; § 238 StGB
    Haftung des Arbeitgebers für Mobbing im Betrieb (RA Dr. Martin Wolmerath)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Mobbing

Sonstiges (6)

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG v. 25.10.2007, Az.: 8 AZR 593/06 (Mobbing im Krankenhaus - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers)" von RA Dr. Wolfgang Zimmerling, original erschienen in: MedR 2008, 379 - 384.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.10.2007, Az.: 8 AZR 593/06 (Schmerzensgeldanspruch des Ersten Oberarztes wegen Mobbings durch den Chefarzt)" von RA Dr. Manfred Andreas, original erschienen in: ArztR 2008, 316 - 326.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Fazit zum Urteil des BAG vom 25.10.2007, Az.: 8 AZR 593/06 (Mobbing)" von Redaktion der FA, original erschienen in: FA 2008, 111.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.10.2007, Az.: 8 AZR 593/06 (Ansprüche bei Mobbing)" von RA Arno Schrader, FAArbR, original erschienen in: AiB 2008, 439 - 440.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Einschränkungen der privilegierten Arbeitnehmerhaftung für leitende Angestellte" von WissMit. Dr. Marcus Bieder, original erschienen in: DB 2008, 638 - 640.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Mobbing am Arbeitsplatz" von RA Arno Schrader, FA ArbR, original erschienen in: AiB 2008, 470 - 474.

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 124, 295
  • MDR 2008, 511
  • NZA 2008, 223
  • VersR 2008, 1654
  • DB 2008, 529



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Wird zitiert von ... (80)  

  • BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13  

    Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen

    a) Die Bemessung der Höhe der Geldentschädigung obliegt in erster Linie tatrichterlicher Entscheidung und ist revisionsrechtlich nur beschränkt überprüfbar (zur beschränkten Revisibilität ua. BGH 17. Dezember 2013 - VI ZR 211/12 - Rn. 46 mwN, BGHZ 199, 237; BAG 25. Oktober 2007 - 8 AZR 593/06 - Rn. 97, zu einem Schmerzensgeldanspruch nach § 253 Abs. 2 BGB).
  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07  

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

    Hängt die Höhe des Entschädigungsanspruchs von einem Beurteilungsspielraum ab, ist die Bemessung des Entschädigungsanspruch grundsätzlich Aufgabe des Tatrichters (Senat 25. Oktober 2007 - 8 AZR 593/06 - zu einem Schmerzensgeldanspruch nach § 253 Abs. 2 BGB, AP BGB § 611 Mobbing Nr. 6 = EzA BGB 2002 Persönlichkeitsrecht Nr. 7; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2008 - 15 Sa 517/08  

    Entschädigung und Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung -

    Dieser hat daher Anspruch darauf, dass auf sein Wohl und seine berechtigten Interessen Rücksicht genommen wird, dass er vor Gesundheitsgefahren, auch psychischer Art, geschützt wird, und dass er keinem Verhalten ausgesetzt wird, das bezweckt oder bewirkt, dass seine Würde verletzt und ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird" (BAG vom 25.10.2007 - 8 AZR 593/06 - NZA 2008, 223, 227 Rn. 78).

    Das BAG verweist insofern aber zutreffend darauf, dass einzelne Handlungen für sich allein betrachtet noch keine Rechtsverletzungen darstellen können, die Gesamtschau der einzelnen Handlungen oder Verhaltensweisen jedoch zur Annahme einer Vertrags- oder Rechtsgutverletzung führen können (BAG vom 25.10.2007 - 8 AZR 593/06 - NZA 2008, 223 Rn. 56).

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Volltextveröffentlichungen

  • Jurion

    Berichtigung eines Urteils wegen offensichtlicher Unrichtigkeit

Verfahrensgang

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