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   BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08   

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BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08 (https://dejure.org/2009,5616)
BAG, Entscheidung vom 22.01.2009 - 8 AZR 73/08 (https://dejure.org/2009,5616)
BAG, Entscheidung vom 22. Januar 2009 - 8 AZR 73/08 (https://dejure.org/2009,5616)
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Volltextveröffentlichungen (8)

     
  • hensche.de

    Altersdiskriminierung, AGG, Diskriminierung: Alter, Personalüberhang

  • Judicialis

    GG Art. 1; ; GG Art. 2; ; GG Art. ... 3; ; AGG § 1; ; AGG § 2; ; AGG § 3; ; AGG § 5; ; AGG § 6; ; AGG § 7; ; AGG § 8; ; AGG § 10; ; AGG § 15; ; ZPO § 253; ; ZPO § 256; ; BGB § 253; ; BGB § 823; ; ArbGG § 61b; ; KSchG § 1; ; InsO § 125; ; StPG § 1; ; EigenbetriebsG des Landes Berlin vom 13. Juli 1999 (GVBl. S. 374) § 1; ; EigenbetriebsG des Landes Berlin vom 13. Juli 1999 (GVBl. S. 374) § 4; ; EigenbetriebsG des Landes Berlin vom 13. Juli 1999 (GVBl. S. 374) § 5; ; PersVG Berlin § 99c

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Voraussetzung für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (29)

  • EuGH, 22.11.2005 - C-144/04

    Strafverfahren gegen Arcaro

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Unter Bezugnahme auf die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 22. November 2005 (- C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981) wird teilweise angenommen, die Begriffe objektiv und angemessen bezögen sich direkt auf die Legitimität des Zieles.

    Der EuGH geht in den Entscheidungen vom 22. November 2005 (- C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981) und 16. Oktober 2007 (- C-411/05 - [Palacios de la Villa] Slg. 2007, I-8531) davon aus, dass dann, wenn ein Ziel im Allgemeininteresse liege (nämlich die Förderung der beruflichen Eingliederung arbeitsloser älterer Arbeitnehmer), ein derartiges Ziel - wie in Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG vorgesehen - grundsätzlich als eine "objektive und angemessene" Rechtfertigung einer von den Mitgliedstaaten vorgesehenen Ungleichbehandlung anzusehen sei.

    Daneben ist gemäß § 10 Satz 2 AGG zu prüfen, ob auch die eingesetzten Mittel zur Erreichung des Ziels verhältnismäßig sind (vgl. EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981 und 16. Oktober 2007 - C-411/05 - [Palacios de la Villa] Slg. 2007, I -8531;… BAG 11. April 2006 - 9 AZR 528/05 - aaO.).

  • BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 528/05

    Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    In seiner Entscheidung vom 11. April 2006 (- 9 AZR 528/05 - NZA 2006, 1217) führt das Bundesarbeitsgericht aus, eine Ungleichbehandlung wegen Alters lasse die Richtlinie 2000/78/EG zu, wenn die Vorschriften, Kriterien oder Verfahren, die zu einer ungünstigeren Behandlung wegen des Alters führen, durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich seien.

    Die Ungleichbehandlung muss letztlich durch das verfolgte Ziel sachlich gerechtfertigt sein (vgl. auch BAG 11. April 2006 - 9 AZR 528/05 - zu Art. 6 RL 2000/78/EG, NZA 2006, 1217).

    Daneben ist gemäß § 10 Satz 2 AGG zu prüfen, ob auch die eingesetzten Mittel zur Erreichung des Ziels verhältnismäßig sind (vgl. EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981 und 16. Oktober 2007 - C-411/05 - [Palacios de la Villa] Slg. 2007, I -8531; BAG 11. April 2006 - 9 AZR 528/05 - aaO.).

  • BAG, 27.10.2005 - 6 AZR 123/05

    Geldentschädigung wegen Altersdiskriminierung

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Sie kann sich auch auf einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, auf bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder auf den Umfang einer Leistungspflicht beschränken (st. Rspr., vgl. BAG 27. Oktober 2005 - 6 AZR 123/05 - BAGE 116, 160 = AP ZPO 1977 § 256 Nr. 90).

    Es handelt sich nur um eine innerbehördliche organisatorische Entscheidung, die als solche keine Rechtswirkungen für das Arbeitsverhältnis entfaltet und das Arbeitsverhältnis unberührt lässt (vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 362/06 - NZA 2007, 1016; 27. Oktober 2005 - 6 AZR 123/05 - BAGE 116, 160 = AP ZPO 1977 § 256 Nr. 90).

    Gegenstand einer Zwischenfeststellungsklage ist ein Rechtsverhältnis iSd. § 256 Abs. 1 ZPO, das für die Entscheidung der Hauptsache ganz oder teilweise präjudiziell ist (BAG 27. Oktober 2005 - 6 AZR 123/05 - BAGE 116, 160 = AP ZPO 1977 § 256 Nr. 90).

     
  • LAG Hamm, 07.08.2008 - 11 Sa 284/08

    Benachteiligung wegen des Alters durch eine Höchstaltersgrenze für die …

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    aa) In der Literatur und in der Rechtsprechung wird überwiegend angenommen, dass ein Verschulden keine Voraussetzung für einen Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG ist (LAG Hamm 7. August 2008 - 11 Sa 284/08 - LAGE AGG § 15 Nr. 6 = EzA-SD 2008 Nr. 22, 10;… ErfK/Schlachter 9. Aufl. § 15 AGG Rn. 1 f. und 5;… HWK/Annuß/Rupp 3. Aufl. § 15 AGG Rn. 7;… Voigt in Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 15 Rn. 39;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 15 Rn. 32;… Meinel/Heyn/Herms AGG § 15 Rn. 33 f.;… Däubler/Bertzbach-Deinert 2. Aufl. § 15 Rn. 58 mwN;… Stein in Wendeling-Schröder/Stein AGG § 15 Rn. 30;… kritisch dazu Thüsing Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz Rn. 516).

    Zu diesen zählen etwa die Art und Schwere der Benachteiligung, ihre Dauer und Folgen, der Anlass und der Beweggrund des Handelns, der Grad der Verantwortlichkeit des Arbeitgebers, etwa geleistete Wiedergutmachung oder erhaltene Genugtuung und das Vorliegen eines Wiederholungsfalles (…vgl. zB Stein in WendelingSchröder/Stein AGG § 15 Rn. 39 ff.;… Däubler/Bertzbach-Deinert 2. Aufl. § 15 Rn. 66 ff. mwN;… HWK/Annuß/Rupp 3. Aufl. § 15 AGG Rn. 8;… Meinel/Heyn/Herms AGG § 15 Rn. 44; LAG Hamm 7. August 2008 - 11 Sa 284/08 - LAGE AGG § 15 Nr. 6 = EzA-SD 2008 Nr. 22, 10;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 15 Rn. 36, der allerdings der Schwere der Verletzungshandlung keine Bedeutung beimisst, weil dies primär zu einem Strafcharakter der Norm führe).

  • BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 362/06

    Zum Widerrufsrecht bei Realkreditverträgen

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Es handelt sich nur um eine innerbehördliche organisatorische Entscheidung, die als solche keine Rechtswirkungen für das Arbeitsverhältnis entfaltet und das Arbeitsverhältnis unberührt lässt (vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 362/06 - NZA 2007, 1016; 27. Oktober 2005 - 6 AZR 123/05 - BAGE 116, 160 = AP ZPO 1977 § 256 Nr. 90).

    Da die Zuordnung zum Personalüberhang nach der Konzeption und Zielsetzung des StPG ein Teilelement eines einheitlichen Vorgangs ist, ist die Wirksamkeit des Teilelementes nur im Rahmen der Maßnahme zu überprüfen, die sich auf die Rechtsstellung des Arbeitnehmers auswirkt, hier also der "Versetzung" zum Zentralen Personalüberhangmanagement (vgl. auch BAG 13. März 2007 - 9 AZR 362/06 - aaO.).

  • EuGH, 16.10.2007 - C-411/05

    Océano Grupo Editorial

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Der EuGH geht in den Entscheidungen vom 22. November 2005 (- C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981) und 16. Oktober 2007 (- C-411/05 - [Palacios de la Villa] Slg. 2007, I-8531) davon aus, dass dann, wenn ein Ziel im Allgemeininteresse liege (nämlich die Förderung der beruflichen Eingliederung arbeitsloser älterer Arbeitnehmer), ein derartiges Ziel - wie in Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG vorgesehen - grundsätzlich als eine "objektive und angemessene" Rechtfertigung einer von den Mitgliedstaaten vorgesehenen Ungleichbehandlung anzusehen sei.

    Daneben ist gemäß § 10 Satz 2 AGG zu prüfen, ob auch die eingesetzten Mittel zur Erreichung des Ziels verhältnismäßig sind (vgl. EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - [Mangold] Slg. 2005, I-9981 und 16. Oktober 2007 - C-411/05 - [Palacios de la Villa] Slg. 2007, I -8531;… BAG 11. April 2006 - 9 AZR 528/05 - aaO.).

  • BAG, 30.03.2004 - 1 AZR 7/03

    Palacios de la Villa ./. Cortefiel: Gemeinschaftsrechtliche Unbedenklichkeit …

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Dieser hat mehrfach ausgeführt, das innerstaatliche Gericht habe das nationale Gesetz unter voller Ausschöpfung des Beurteilungsspielraums, den ihm das nationale Recht einräume, und "soweit wie möglich" richtlinienkonform auszulegen (vgl. BAG 30. März 2004 - 1 AZR 7/03 - BAGE 110, 122 mwN mit Verweis auf EuGH 10. April 1984 - Rs. 14/83 - [v. Colson und Kamann] Slg. 1984, I-1891; 26. September 1996 - C-168/95 - [Arcaro] Slg. 1996, I-4705; 27. Juni 2000 - C-240/98 bis C-244/98 - [Oceano Grupo Editorial und Salvat Editores] Slg. 2000, I-4941).
  • EuGH, 27.06.2000 - C-240/98

    DER GERICHTSHOF FESTIGT DEN SCHUTZ DER ARBEITNEHMER IN BEZUG AUF …

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Dieser hat mehrfach ausgeführt, das innerstaatliche Gericht habe das nationale Gesetz unter voller Ausschöpfung des Beurteilungsspielraums, den ihm das nationale Recht einräume, und "soweit wie möglich" richtlinienkonform auszulegen (vgl. BAG 30. März 2004 - 1 AZR 7/03 - BAGE 110, 122 mwN mit Verweis auf EuGH 10. April 1984 - Rs. 14/83 - [v. Colson und Kamann] Slg. 1984, I-1891; 26. September 1996 - C-168/95 - [Arcaro] Slg. 1996, I-4705; 27. Juni 2000 - C-240/98 bis C-244/98 - [Oceano Grupo Editorial und Salvat Editores] Slg. 2000, I-4941).
  • EuGH, 26.09.1996 - C-168/95

    SOZIALPOLITIK

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Dieser hat mehrfach ausgeführt, das innerstaatliche Gericht habe das nationale Gesetz unter voller Ausschöpfung des Beurteilungsspielraums, den ihm das nationale Recht einräume, und "soweit wie möglich" richtlinienkonform auszulegen (vgl. BAG 30. März 2004 - 1 AZR 7/03 - BAGE 110, 122 mwN mit Verweis auf EuGH 10. April 1984 - Rs. 14/83 - [v. Colson und Kamann] Slg. 1984, I-1891; 26. September 1996 - C-168/95 - [Arcaro] Slg. 1996, I-4705; 27. Juni 2000 - C-240/98 bis C-244/98 - [Oceano Grupo Editorial und Salvat Editores] Slg. 2000, I-4941).
  • EuGH, 10.04.1984 - 14/83

    Gesetz zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes …

    Auszug aus BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08
    Dieser hat mehrfach ausgeführt, das innerstaatliche Gericht habe das nationale Gesetz unter voller Ausschöpfung des Beurteilungsspielraums, den ihm das nationale Recht einräume, und "soweit wie möglich" richtlinienkonform auszulegen (vgl. BAG 30. März 2004 - 1 AZR 7/03 - BAGE 110, 122 mwN mit Verweis auf EuGH 10. April 1984 - Rs. 14/83 - [v. Colson und Kamann] Slg. 1984, I-1891; 26. September 1996 - C-168/95 - [Arcaro] Slg. 1996, I-4705; 27. Juni 2000 - C-240/98 bis C-244/98 - [Oceano Grupo Editorial und Salvat Editores] Slg. 2000, I-4941).
  • BGH, 12.05.1998 - VI ZR 182/97

    Zur Höhe des Schmerzensgeldes nach Verletzung mit nachfolgender Todesfolge

  • BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 387/06

    Betriebsbedingte Kündigung

  • BAG, 06.11.2008 - 2 AZR 701/07

    Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

  • EuGH, 08.11.1990 - 177/88

    Dekker / Stichting Vormingscentrum voor Jong Volwassenen

  • BAG, 02.04.1996 - 1 ABR 47/95

    Mitbestimmung bei Bildschirmarbeit

  • BAG, 19.06.2007 - 2 AZR 304/06

    Betriebsbedingte Änderungskündigung - Namensliste - Altersdiskriminierung

  • BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06

    Stellenpool - Versetzung - Zuordnung des Arbeitnehmers zum Personalüberhang - …

  • BGH, 09.04.2002 - XI ZR 91/99

    Schadensersatzanspruch einer Bank gegen einen Wertpapierhändler wegen …

  • BAG, 18.01.2007 - 8 AZR 250/06

    Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung

  • BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 112/03

    Zulässigkeit einer Feststellungsklage

  • BAG, 12.09.2006 - 9 AZR 807/05

    Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers

  • BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06

    Zu Entschädigungsansprüchen eines Strafgefangenen wegen menschenunwürdiger …

  • BGH, 04.11.2004 - III ZR 361/03

    Kloppenburg-Beschluß

  • BVerfG, 08.04.1987 - 2 BvR 687/85

    Nachteilsausgleich - Informationspflicht nach § 118 Abs. 1 S. 2 i. V. m. § 111 S. …

  • EuGH, 22.04.1997 - C-180/95

    Von Colson und Kamann / Land Nordrhein-Westfalen

  • Drs-Bund, 06.06.2006 - BT-Drs 16/1760
  • BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 791/07

    Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

  • LAG Berlin-Brandenburg, 05.12.2007 - 24 Sa 1684/07

    Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Arbeitsvertrag mit beamtenrechtlicher Besoldung und Versorgung - Gleichbehandlung …

    Hinweise des Senats: Parallelsachen BAG 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - (führend); - 8 AZR 73/08 - (vorliegend) .
  • VG Karlsruhe, 24.04.2023 - 12 K 2386/22
    Hintergrund dieser Frage bildet der Umstand, dass in der deutschen Rechtswissenschaft unterschiedliche Auffassungen dazu vertreten werden, worauf sich die Merkmale beziehen - auf die Ungleichbehandlung wegen des Alters oder auf das legitime Ziel - und in welcher Weise diese Begriffe auszulegen sind (vgl. hierzu Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Januar 2009 - 8 AZR 73/08 -).
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