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Für Blogger:Rechtsprechung
| BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 817/06 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 26.07.2007, 8 AZR 796/06.
- Bundesarbeitsgericht
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 26.07.2007, 8 AZR 796/06.
- NWB SteuerXpert START
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Abmahnung; Kündigung; Schadensersatz; Prozessrecht - Auflösungsverschulden des Arbeitgebers; Entschädigung für den Verlust des Bestandsschutzes
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Schadensersatz - Auflösungsverschulden des Arbeitgebers - Entschädigung für den Verlust des Bestandsschutzes
Verfahrensgang
- ArbG Herford, 15.07.2005 - 1 Ca 2012/04
- LAG Hamm, 29.03.2006 - 2 Sa 1571/05
- BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 817/06
- LAG Hamm, 04.06.2008 - 2 Sa 1571/05
Wird zitiert von ... (4)
- BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08
Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist
Nur dann, wenn ein noch nicht abgeschlossener, länger währender Zustand vorliegt, beginnt die Ausschlussfrist nicht vor dessen Beendigung zu laufen (…Meinel/ Heyn/ Herms § 15 Rn. 67;… Bauer/ Göpfert/ Krieger § 15 Rn. 52; ähnlich für Mobbinghandlungen: Senat 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - Rn. 60, BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6 und für die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB: 26. Juli 2007 - 8 AZR 817/06 - Rn. 29). - BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 796/06
Schadensersatz - Auflösungsverschulden des Arbeitgebers - Entschädigung für den …
Hinweise des Senats: Parallelsachen 26. Juli 2007 - 8 AZR 796/06 - (führend, vorliegend), - 8 AZR 816/06 - und - 8 AZR 817/06 -. - BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 816/06
Schadensersatz - Auflösungsverschulden des Arbeitgebers - Entschädigung für den …
Hinweise des Senats: Parallelsachen 26. Juli 2007 - 8 AZR 796/06 - (führend), - 8 AZR 816/06 -(vorliegend) und - 8 AZR 817/06 -. - LAG Hamm, 04.06.2008 - 2 Sa 1571/05
Der Schadensersatzanspruch gemäß § 628 Abs. 2 BGB umfasst auch bei …
Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf das Urteil des BAG vom 26.07.2007 - 8 AZR 817/06 - Bezug genommen.