Rechtsprechung
   LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2009,41760
LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08 (https://dejure.org/2009,41760)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 20.01.2009 - 8 Sa 146/08 (https://dejure.org/2009,41760)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 20. Januar 2009 - 8 Sa 146/08 (https://dejure.org/2009,41760)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2009,41760) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzungen für die Verwirkung eines Anspruchs eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang; Abwägung zwischen dem Vertrauensschutzinteresse des Arbeitgebers und dem Interesse des Arbeitnehmers an einer Fortsetzung des ungekündigten ...

  • hensche.de

    Betriebsübergang

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 06.04.2006 - 8 AZR 222/04

    Betriebsübergang - Auftragsnachfolge - eigenwirtschaftliche Nutzung der

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Die produktionsbezogenen Abstimmungen erfolgten unternehmensübergreifend über ein letztlich von der Beklagten gesteuertes Kommunikationssystem (vgl. die hierzu ergangenen Entscheidungen des BAG vom 6. April 2006 - 8 AZR 222/04, BAGE 117, 349, vom 19. November 2003 - 7 ABR 25/03, AP Nr. 55 zu § 19 BetrVG 1972 und zuletzt vom 13. August 2008 - 7 ABR 21/07, Juris, wo das BAG die personalbezogenen Einsatzplanungen auf der Grundlage der Feststellungen der Vorinstanz als "Vorschläge' bewertet hat ).

    Die Weiterverarbeitungsmaschine sei der Tätigkeit der Linienführer der zugeordnet (so BAG vom 6. April 2006 - 8 AZR 222/04, BAGE 117, 349).

    Es handelt sich zudem durchweg um gleich bleibende Anlerntätigkeiten ( vgl. BAG vom 6. April 2006 - 8 AZR 222/04, aaO, zu den Linienführern ), die überdies auch zuvor bereits durch die Beklagte und ihre vertraglich gebundene Dienstleisterin PIT produktionstechnisch koordiniert wurde.

  • BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 848/94

    Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - dringende betriebliche Erfordernisse -

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    24. April 1997 - 8 AZR 848/94, NZA 1998, 253 ).
  • BAG, 12.11.1998 - 8 AZR 265/97

    Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Die weitere vom Arbeitsgericht angeführte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach der Arbeitnehmer, dem wirksam betriebsbedingt gekündigt worden war, nach Kenntniserlangung von den, den Betriebsübergang ausmachenden tatsächlichen Umständen sein Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber "unverzüglich' geltend zu machen hat ( u. a. BAG vom 11. November 1998 - 8 AZR 265/97 - BAGE 90, 153 ), ist für den vorliegenden Fall nicht einschlägig.
  • BAG, 08.08.2002 - 8 AZR 583/01

    Teilbetriebsübergang - Kündigung

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Hierbei muss das Erfordernis des Vertrauensschutzes auf Seiten des Verpflichteten das Interesse des Berechtigten derart überwiegen, dass ihm die Erfüllung des Anspruchs nicht mehr zuzumuten ist ( vgl. BAG vom 8. August 2002 - 8 AZR 583/01 - NZA 2003, 315 ).
  • BAG, 13.08.2008 - 7 ABR 21/07

    Gemeinschaftsbetrieb

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Die produktionsbezogenen Abstimmungen erfolgten unternehmensübergreifend über ein letztlich von der Beklagten gesteuertes Kommunikationssystem (vgl. die hierzu ergangenen Entscheidungen des BAG vom 6. April 2006 - 8 AZR 222/04, BAGE 117, 349, vom 19. November 2003 - 7 ABR 25/03, AP Nr. 55 zu § 19 BetrVG 1972 und zuletzt vom 13. August 2008 - 7 ABR 21/07, Juris, wo das BAG die personalbezogenen Einsatzplanungen auf der Grundlage der Feststellungen der Vorinstanz als "Vorschläge' bewertet hat ).
  • BAG, 21.08.2008 - 8 AZR 201/07

    Betriebsübergang - Kündigungstermin - Wiedereinstellungsanspruch

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Das Fehlen einer solchen direkten vertraglichen Beziehung kann zwar ein Indiz dafür darstellen, dass ein Übergang im Sinne der Richtlinien nicht erfolgt ist; ihm kommt in diesem Zusammenhang jedoch keine ausschlaggebende Bedeutung zu ( vgl. zu allem BAG vom 21.08.2008 - 8 AZR 201/07, NJW 2009, 391 ).
  • BAG, 19.11.2003 - 7 ABR 25/03

    Betriebsratswahl - Nichtigkeit - Verkennung des Betriebsbegriffs

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Die produktionsbezogenen Abstimmungen erfolgten unternehmensübergreifend über ein letztlich von der Beklagten gesteuertes Kommunikationssystem (vgl. die hierzu ergangenen Entscheidungen des BAG vom 6. April 2006 - 8 AZR 222/04, BAGE 117, 349, vom 19. November 2003 - 7 ABR 25/03, AP Nr. 55 zu § 19 BetrVG 1972 und zuletzt vom 13. August 2008 - 7 ABR 21/07, Juris, wo das BAG die personalbezogenen Einsatzplanungen auf der Grundlage der Feststellungen der Vorinstanz als "Vorschläge' bewertet hat ).
  • EuGH, 12.02.2009 - C-466/07

    Klarenberg - Sozialpolitik - Richtlinie 2001/23/EG - Übergang von Unternehmen -

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2009 - 8 Sa 146/08
    Demgemäß hat der EuGH in seinem Urteil vom 12.02.2009 (C-466/07) entschieden, dass Artikel 1 Abs. 1 Buchstabe a und b der Richtlinie 2100/23/EG dahin auszulegen sei, dass diese (dem § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB entsprechende) Vorschrift auch dann angewandt werden kann, wenn der übertragene Unternehmens- oder Betriebsteil seine organisatorische Selbständigkeit nicht.
  • BAG, 27.01.2011 - 8 AZR 326/09

    Betriebsteilübergang - Betriebsteil - Wahrung der Identität -

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 20. Januar 2009 - 8 Sa 146/08 - aufgehoben.
  • LAG Sachsen-Anhalt, 10.05.2012 - 3 Sa 180/10

    Fortsetzungsverlangen - Verwirkung

    Damals waren die zwischen der Beklagten und einigen ehemaligen Arbeitnehmern der ... beschäftigt gewesen waren, beim Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt anhängig gewesenen Berufungsverfahren (8 Sa 146/08, 8 Sa 225/08, 8 Sa 226/08, 8 Sa 227/08) abgeschlossen und gegen die Urteile beim Bundesarbeitsgericht Revision eingelegt (8 AZR 326/09, 8 AZR 327/09, 8 AZR 328/09, 8 AZR 329/09).

    Diese Behauptung steht allerdings zu der Tatsache im Widerspruch, dass die vier Kläger der beim Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt anhängig gewesenen Rechtsstreite 8 Sa 146/08, 8 Sa 225/08, 8 Sa 226/08 und 8 Sa 227/08 schriftliche Arbeitsverträge mit der ... abgeschlossen hatten.

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht