Rechtsprechung
| LAG Hamm, 09.06.2005 - 8 Sa 2270/04 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
Auszubildender / tarifliche Verpflichtung zur Übernahme / Mindestvertragsdauer / Ausschluss der ordentlichen Kündigung / Verzugslohn / Ausschlussfrist / Verfall
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
TV Beschäftigungsbrücke in der Metall- und Elektroindustrie NRW § 8; MTV Metallindustrie NRW § 19
Auszubildender / tarifliche Verpflichtung zur Übernahme / Mindestvertragsdauer / Aus-schluss der ordentlichen Kündigung / Verzugslohn / Ausschlussfrist / Verfall - NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche, betriebsbedingte Kündigung; Zulässigkeit der Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses; Erfüllung der tarifvertraglichen Verpflichtung des Arbeitgebers hinsichtlich der Weiterbeschäftigung eines Auszubildenden ...
- Judicialis
TV Beschäftigungsbrücke in der Metall- und Elektroindustrie NRW § 8; ; MTV Metallindustrie NRW § 19
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Tarifvertragliche Übernahme von Auszubildenden - keine arbeitsvertragliche Vereinbarung vorzeitiger Kündigung während vereinbarter Beschäftigungszeit - Geltendmachung von Verzugslohnansprüchen mit Kündigungsschutzklage
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Gelsenkirchen, 08.10.2004 - 3 Ca 1367/03
- ArbG Gelsenkirchen, 08.10.2004 - 3 Ca 1367/04
- LAG Hamm, 09.06.2005 - 8 Sa 2270/04
- LAG Hamm, 06.07.2006 - 8 Sa 2270/04
- BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 587/05
Wird zitiert von ...
- BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 587/05
Tarifvertraglicher Kündigungsausschluss
Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 9. Juni 2005 - 8 Sa 2270/04 - wird im Umfang des Feststellungsantrags auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen.
Rechtsprechung
| LAG Hamm, 06.07.2006 - 8 Sa 2270/04 (1) |
Volltextveröffentlichungen (4)
- Wolters Kluwer
Rechtmäßigkeit der ordentlichen Kündigung eines Auszubildenden trotz Bestehen einer tariflichen Verpflichtung zur Übernahme; Rechtmäßigkeit einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung zur Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der ...
- Judicialis
TV Beschäftigungsbrücke in der Metall- und Elektroindustrie NRW § 8; ; MTV Metallindustrie NRW § 19
- rechtsportal.de
Unwirksame Vereinbarung vorzeitiger Kündigung eines Auszubildenden bei befristeter Übernahmepflicht in der Metallindustrie - keine tarifliche Ausschlussklausel bei bloßem Hinweis auf gesetzliche Verjährungsfrist
- datenbank.nwb.de
Verfahrensgang
- ArbG Gelsenkirchen, 08.10.2004 - 3 Ca 1367/03
- ArbG Gelsenkirchen, 08.10.2004 - 3 Ca 1367/04
- LAG Hamm, 09.06.2005 - 8 Sa 2270/04
- LAG Hamm, 06.07.2006 - 8 Sa 2270/04 (1)
- BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 587/05