Rechtsprechung
| LAG Hamburg, 11.11.1998 - 8 Sa 38/98 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Voraussetzungen einer Passivlegitimation des frühren Arbeitgebers bei der Geltendmachung eines Klageanspruchs des Arbeitnehmers auf Wiedereinstellung; Wiedereinstellungsanspruch nach Wiedererlangung der Berufsfähigkeit
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- REHADAT Informationssystem (Leitsatz)
Anspruch auf Wiedereinstellung nach Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 31.03.1998 - 15 Ca 15/96
- LAG Hamburg, 11.11.1998 - 8 Sa 38/98
- BAG, 23.02.2000 - 7 AZR 891/98
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 24.01.1996 - 7 AZR 602/95
Tarifvertraglicher Wiedereinstellungsanspruch
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 18.09.1997 - 2 ABR 15/97
Tarifliche Unkündbarkeit - Betriebsratsmitglied - Betriebsbedingte Kündigung - …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 23.02.2000 - 7 AZR 891/98
Tariflicher Wiedereinstellungsanspruch
7 AZR 891/98 8 Sa 38/98.Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 11. November 1998 - 8 Sa 38/98 - aufgehoben.
- LAG Niedersachsen, 18.11.2003 - 13 Sa 679/03
Wiedereinstellungsanspruch eines Arbeitnehmers bei Betriebsübergang vom …
Zum Wiedereinstellungsanspruch nach § 62 Abs. 5 MTL II hat das LAG Hamburg (Urteil vom 11.11.1998, 8 Sa 38/98, juris) die Auffassung vertreten, dass dieser Anspruch nicht von der tariflichen Ausschlussfrist erfasst wird.