Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2004 - 8 Sa 422/04 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Beachtung der Grundsätze zur Sozialauswahl bei einer Änderungskündigung; Inhalt des gesetzlichen Erfordernisses der besonderen Dringlichkeit betriebsbedingter Gründe für eine Änderungskündigung; Voraussetzungen einer Änderungskündigung
- Judicialis
TzBfG § 8 Abs. 4 S. 1; ; TzBfG § 8 Abs. 4 S. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ZPO § 519; ; ZPO § 520; ; KSchG § 1; ; KSchG § 1 Abs. 2
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2
Unbegründete betriebsbedingte Änderungskündigung - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 10.03.2004 - 4 Ca 695/00
- ArbG Koblenz, 10.03.2004 - 4 Ca 695/03
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2004 - 8 Sa 422/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BGH, 12.07.1989 - VIII ZR 297/88
Wirksamkeit einer Anpassungsklausel in einem formularmäßigen …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2004 - 8 Sa 422/04
Die Vereinbarungen im neu begründeten Anstellungsvertrag vom 18.10.2002 sind, was die Laufzeit anbelangt, so eindeutig, dass nicht einmal auf die Grundsätze zur Auslegung von Arbeitsverträgen (…vgl. hierzu ErfKoArbR, 4. Auflage 2004, BGB § 611 Rz 470 ff) zurückgegriffen werden muss; denn der Arbeitsvertrag ist nicht lückenhaft (vgl. BGH 12.07.1989 ZIP 1989, 1196).