Auszug aus LAG Köln, 19.11.2020 - 8 Sa 558/19

Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht ( st. Rspr ., vgl. etwa BAG 21.11.2013 - 2 AZR 797/11 - mwN).

(vgl. etwa BAG 21.11.2013 - 2 AZR 797/11 - mwN).

Auszug aus LAG Köln, 19.11.2020 - 8 Sa 558/19

Soweit die Beklagte lediglich mit Nichtwissen bestreitet, ohne selbst Beweis anzutreten hinsichtlich der vom Kläger behaupteten Tätigkeiten der Rufbereitschaft, genügt sie damit nicht ihrer Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzprozess (vgl. etwa BAG 16.07.2015 - 2 AZR 85/15 - mwN) nicht.

Auszug aus LAG Köln, 19.11.2020 - 8 Sa 558/19

Zum Nachteil des Arbeitgebers begangene Eigentums- oder Vermögensdelikte, aber auch nicht strafbare, ähnlich schwerwiegende Handlungen unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers kommen typischerweise - unabhängig vom Wert des Tatobjekts und der Höhe eines eingetretenen Schadens - als Grund für eine außerordentliche Kündigung in Betracht (vgl. etwa BAG 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - mwN).