Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Möglichkeit einer anderweitigen Weiterbeschäftigung auf einem für den Kläger geeigneten Arbeitsplatz; Vorliegen von dringenden betrieblichen Erfordernissen für eine Kündigung; Anspruch auf Durchführung einer ...

• Judicialis

  ArbGG § 69 Abs. 2; ; KSchG § 1; ; KSchG § 1 Abs. 2; ; KSchG § 1 Abs. 3

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2
  Betriebsbedingte Kündigung des Leiters der technischen Abteilung bei Umstrukturierung eines Wohnungsbauunternehmens

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 522/98

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2007 - 8 Sa 936/06

  Ebenso unterliegt es der unternehmerischen Entscheidung, mit welcher Anzahl von Arbeitskräften der Arbeitgeber nach Durchführung eines innerbetrieblichen Organisationsaktes die verbleibende Arbeitsmenge durchführen lässt (BAG v. 17.06.1999 - 2 AZR 522/98 - AP Nr. 102 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung m. w. N.).
• BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2007 - 8 Sa 936/06

  Ist eine Kündigung wegen dringender betrieblicher Erfordernisse an sich betriebsbedingt, so kann sich eine Interessenabwägung allenfalls in seltenen Ausnahmefällen zu Gunsten des Arbeitnehmers auswirken (BAG v. 30.04.1987 - 2 AZR 184/86 - NZA 1987, 776).