Rechtsprechung: 9 AZR 12/03

Gesetzesstand: 30. Juli 2010

Rechtsprechung
BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 12/03

lexetius.com
Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast
IWW
Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Formulierung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses - Beweislast

NWB SteuerXpert START
BGB § 630; GewO § 109
Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
AuS-Portal (Volltext/Leitsatz)
Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast

123recht.net (Pressemeldung, 14.10.2003)
"Stets volle Zufriedenheit" des Chefs muss Arbeitnehmer beweisen // Bundesarbeitsgericht zu Arbeitszeugnissen
lexisnexis.de (Pressemitteilung)
Arbeitnehmer hat Anspruch darauf, dass seine Leistung der Wahrheit gemäß beurteilt wird
Beck-Ticker (Kurzmitteilung)
Arbeitgeber muss Tatsachen für schlechtes «Arbeitszeugnis» beweisen

konlex.de (Kurzinformation)
"Du sollst kein falsches Zeugnis ablegen ... "
rp-online.de (Kurzinformation)
Klage auf "gute" Zeugnisbeurteilung muss belegt werden
wgk.eu (Kurzinformation)
§ 630 BGB
Berichtigung eines Zeugnisses
kostenlose-urteile.de (Pressemitteilung)
Arbeitszeugnis - Anspruch auf eine bessere Beurteilung?
Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)
Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis eine gut durchschnittliche Gesamtleistung bescheinigt, hat der Arbeitnehmer die Tatsachen vorzutragen und zu beweisen, die eine bessere Schlussbeurteilung rechtfertigen sollen