Rechtsprechung
   BAG, 12.08.2008 - 9 AZR 632/07   

Volltextveröffentlichungen (8)

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Kurzfassungen/Presse (31)

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  • Verlag Dr. Otto Schmidt (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnisse müssen branchenübliche Formulierungen enthalten

  • t-anwaelte.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnisse: Notwendiger Inhalt von Branche abhängig

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Branchenübliches Zeugnis - beredtes Schweigen

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Notwendiger Inhalt von Zeugnissen

  • forum-institut.de (Kurzinformation)

    Zeugnisse: Beurteilung der Belastbarkeit in stressigen Situationen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnisse: Notwendiger Inhalt von Branche abhängig

  • busradar.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis: Kein beredtes Schweigen

  • ebnerstolz.de (Kurzinformation)

    Auslassung eines branchenüblichen Inhalts im Arbeitszeugnis unzulässig

  • fahrschule-online.de (Kurzinformation)

    Zeugnisklarheit - Zeugniswahrheit

  • finanztip.de (Kurzinformation)

    Kein "beredtes Schweigen" im Arbeitszeugnis

  • finanztip.de (Kurzinformation)

    Zeugnis muss berufsspezifische Besonderheiten beachten

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis: Branchenübliche Formulierung sollte nicht fehlen

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Auslassen üblicher Formulierungen ohne sachliche Rechtfertigung im Zeugnis

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Beredtes Schweigen im Arbeitszeugnis ist unzulässig

  • kanzlei-potthast.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnisse müssen branchenübliche Formulierungen enthalten

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Leitsatz und Auszüge)

    Nicht erwähnte, aber in der Branche üblichweise erwähnte Leistungen im Arbeitszeugnis [Arbeitsrecht]

  • kanzlei-richter.com (Kurzinformation)

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Beurteilung der Stressbelastbarkeit im Arbeitszeugnis

  • konlex.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis: Anspruch auf Zeugnisergänzung bei Fehlen bestimmter Angaben

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Zeugnisrecht: Arbeitszeugnis: Anspruch auf Zeugnisergänzung bei Fehlen bestimmter Angaben

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Branchenübliches Zeugnis - Urteil des BAG vom 12.8.2008 - 9 AZR 632/07

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Branchenübliches Zeugnis

  • law-blog.de (Kurzinformation)

    Anspruch eines Arbeitnehmers auf Beurteilung bestimmter Leistungen oder Eigenschaften im Arbeitszeugnis

  • sueddeutsche.de (Pressemeldung, 02.07.2009)

    Arbeitszeugnis - "Beredtes Schweigen" verboten

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Versteckte Hinweise in Zeugnissen - Zeugnisberichtigungsanspruch bei Auslassung üblicher Formulierungen

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Was im Zeugnis drinstehen muss

  • kostenlose-urteile.de (Pressemitteilung)

    Bundesarbeitsgericht zum notwendigen Inhalt der Zeugnisse von Tageszeitungsredakteuren - Ist das fehlende Hervorheben der Belastbarkeit in Stresssituationen ein unzulässiges Geheimzeichen?

  • Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)

    Auslassungen verstoßen gegen das Gebot der Zeugnisklarheit

  • Jurion (Verschiedene Textarten)

    Notwendiger Inhalt der Zeugnisse von Tageszeitungsredakteuren

Besprechungen u.ä. (4)

  • osborneclarke.de , S. 2 (Entscheidungsbesprechung)

    Das Arbeitszeugnis - (k)ein Wunschkonzert? (RA Dr. Andreas Imping)

  • klemmpartner.de (Kurzanmerkung)

    Notwendiger Inhalt eines Arbeitszeugnisses

  • klemmpartner.de (Kurzanmerkung)

    Notwendiger Inhalt eines Arbeitszeugnisses

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Gebot der Zeugnisklarheit verbietet beredtes Schweigen

Zeitschriftenfundstellen

  • MDR 2009, 36
  • DB 2008, 2546
  • NZA 2008, 1349
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