Volltextveröffentlichungen (13)

• lexetius.com

  Abfindung - Gleichbehandlung

• openjur.de

  Abfindung; Gleichbehandlung; Berechnung der Abfindung an Unterschiede im Hinblick auf den Beschäftigungsumfang; Berechnung der Abfindung "pro rata temporis"

• IWW

 
• Kanzlei Prof. Schweizer

  Abfindung: Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Berechnung des Abfindungsanspruches eines in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmers gemäß dem Grundsatz "pro rata temporis"; Mittelbare Diskriminierung durch Minderung eines Abfindungsanspruches mittels eines Teilzeitquotienten; Freiwilliges Ausscheiden eines Arbeitnehmers ...

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Abfindungszahlung für Ausscheiden und Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten

• bag-urteil.com

  Abfindung - Gleichbehandlung - Berechnung der Abfindung an Unterschiede im Hinblick auf den Beschäftigungsumfang - Berechnung der Abfindung "pro rata temporis"

• Judicialis

  TzBfG § 4 Abs. 1; ; BGB § 611a Abs. 1; ; BGB § 612 Abs. 3 aF; ; Richtlinie 76/207/EWG Art. 2 Abs. 2

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Gleichbehandlung; Abfindung

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Abfindung aus Sozialplan für Teilzeitbeschäftigte ? Anknüpfung an Beschäftigungsumfang bei Berechnung der Abfindung zulässig ? Neutrale Behandlung von Zeiten der Elternzeit keine mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Anteilige Abfindung für Teilzeitbeschäftigte

Papierfundstellen

• BAGE 121, 205
• NZA 2007, 860
• DB 2007, 1536

Wird zitiert von ... (10)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 760/00

  Sozialplanabfindung - Berechnung bei Wechsel von Teilzeit- in …

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Die Zulässigkeit der zeitanteiligen Berücksichtigung der Beschäftigung bei der Bemessung der Abfindung ist im Hinblick auf Sozialplanabfindungen anerkannt worden (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 128/92 - NZA 1993, 515; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 129/92 - BAGE 71, 280).

  Sie sind deshalb innerhalb der Grenzen von Recht und Billigkeit frei, darüber zu befinden, ob und in welcher Weise sie die wirtschaftlichen Nachteile der Arbeitnehmer ausgleichen oder mildern (vgl. nur BAG 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108 mwN;… ErfK/Preis 7. Aufl. § 4 TzBfG Rn. 48).

  Er verstößt daher nicht gegen das Diskriminierungsverbot des § 4 Abs. 1 TzBfG, wenn er teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer entsprechend ihrer Teilzeitquote und vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer entsprechend ihrer Vollzeitbeschäftigung unterschiedlich behandelt (so zum inhaltsgleichen Diskriminierungsverbot nach § 2 BeschFG 1985 BAG 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108).

• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04

  Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Bestehen keine betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten nach §§ 111 ff. BetrVG, so kann der Arbeitgeber den Zweck vergleichbarer Leistungen selbst bestimmen (vgl. Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327; 14. April 2000 - 9 AZR 255/99 - BAGE 94, 204).

  Er muss sich nicht am Leitbild des § 112 BetrVG orientieren (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO).

• BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 128/92

  Sozialplanabfindung für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer - Berechnung der …

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Die Zulässigkeit der zeitanteiligen Berücksichtigung der Beschäftigung bei der Bemessung der Abfindung ist im Hinblick auf Sozialplanabfindungen anerkannt worden (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 128/92 - NZA 1993, 515; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 129/92 - BAGE 71, 280).

  Die unterschiedliche Behandlung der teilzeitbeschäftigten und der vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer ist daher wegen des Zwecks der Abfindung sachlich gerechtfertigt (vgl. zur Sozialplanabfindung BAG 28. Oktober 1992 - 10 AZR 128/92 - NZA 1993, 515).

 
• BAG, 28.10.1992 - 10 AZR 129/92

  Sozialplanabfindung für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Die Zulässigkeit der zeitanteiligen Berücksichtigung der Beschäftigung bei der Bemessung der Abfindung ist im Hinblick auf Sozialplanabfindungen anerkannt worden (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 128/92 - NZA 1993, 515; 28. Oktober 1992 - 10 AZR 129/92 - BAGE 71, 280).
• BAG, 11.04.2000 - 9 AZR 255/99

  Urlaubsgeld als freiwillige Leistung

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Bestehen keine betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten nach §§ 111 ff. BetrVG, so kann der Arbeitgeber den Zweck vergleichbarer Leistungen selbst bestimmen (vgl. Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327; 14. April 2000 - 9 AZR 255/99 - BAGE 94, 204).
• LAG Hessen, 21.04.2005 - 9 Sa 1077/04

  Abfindung - Erziehungsurlaub - Mittelbare Diskriminierung

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 21. April 2005 - 9 Sa 1077/04 - teilweise aufgehoben.
• BAG, 18.05.2006 - 6 AZR 631/05

  Tarifauslegung - Begrenzung von Überbrückungsbeihilfe bei vorgezogenem …

  Auszug aus BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05

  Das Vorliegen einer mittelbaren Benachteiligung wird durch den statistischen Vergleich zweier Gruppen festgestellt (BAG 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - AP TV-SozSich § 8 Nr. 1 = EzA TVG § 4 Stationierungsstreitkräfte Nr. 9).

• BAG, 22.09.2009 - 1 AZR 316/08

  Sozialplanabfindung bei Teilzeitbeschäftigung

  Es gibt insoweit nicht nur eine dem betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gerecht werdende Lösung (vgl. zu unterschiedlichen Ausgestaltungen des "pro-rata-temporis-Grundsatzes" BAG 28. Oktober 1992 - 10 AZR 129/92 - BAGE 71, 280; 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 108; 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - BAGE 121, 205).
• BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 639/07

  Höhe von Schichtzulagen bei Teilzeitarbeit

  Das Vorliegen einer mittelbaren Benachteiligung wird durch den statistischen Vergleich zweier Gruppen festgestellt (BAG 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP TzBfG § 4 Nr. 13 = EzA TzBfG § 4 Nr. 11; 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - BAGE 118, 196).
• BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 638/07

  Höhe von Schichtzulagen bei Teilzeitarbeit

  Das Vorliegen einer mittelbaren Benachteiligung wird durch den statistischen Vergleich zweier Gruppen festgestellt (BAG 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP TzBfG § 4 Nr. 13 = EzA TzBfG § 4 Nr. 11; BAG 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - BAGE 118, 196).

 
• LAG Hessen, 28.08.2007 - 1 Sa 1872/06

  Diskriminierung von Teilzeitkräften - Wechselschichtzulage - …

  Das Bundesarbeitsgericht sieht die Gewährung von geldwerten Leistungen an Teilzeitbeschäftigte "pro rata temporis" gem. § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG als selbstverständlichen Normalfall der ratierlichen Gleichbehandlung an (BAG, Urteil vom 13.02.2007 - 9 AZR 728/05 - NZA 2007, 860, 861 - für eine vertragliche Abfindung - vom 14.03.2007 - 5 AZR 420/06 - NZA 2007, 863, 865).
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2147/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …

  Dabei müssen die dem Anschein nach neutralen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einen wesentlich höheren Anteil der Angehörigen des anderen Geschlechts betreffen (BAG, Urteil vom 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP Nr. 13 zu § 4 TzBfG; BAG…, Urteil vom 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - a. a. O.; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 15. Februar 2008 - 9 Sa 955/07 - a. a. O.) .
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2149/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …

  Dabei müssen die dem Anschein nach neutralen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einen wesentlich höheren Anteil der Angehörigen des anderen Geschlechts betreffen (BAG, Urteil vom 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP Nr. 13 zu § 4 TzBfG; BAG…, Urteil vom 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - a. a. O.; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 15. Februar 2008 - 9 Sa 955/07 - a. a. O.) .
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2148/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …

  Dabei müssen die dem Anschein nach neutralen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einen wesentlich höheren Anteil der Angehörigen des anderen Geschlechts betreffen (BAG, Urteil vom 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP Nr. 13 zu § 4 TzBfG; BAG…, Urteil vom 18. Mai 2006 - 6 AZR 631/05 - a. a. O.; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 15. Februar 2008 - 9 Sa 955/07 - a. a. O.) .
• LAG Hessen, 28.06.2010 - 17 Sa 18/10

  Berechnung einer Firmenrente nach dem TV Übergangsversorgung Flugbegleiter - …

  Er beruht dann darauf, dass entgegen anderen denkbaren Modellen (vgl. BAG 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - AP TzBfG § 4 Nr. 13) "beschäftigungslose" Zeiten wie die eines Erziehungsurlaubs oder einer Elternzeit nicht neutral gestaltet wurden.
• LAG Sachsen, 19.08.2010 - 6 Sa 31/09

  Benachteiligung wegen des Alters durch Beschränkung von Versorgungsleistungen …

  Daher müssen die dem Anschein nach neutralen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einen wesentlich höheren Anteil des anderen Geschlecht betreffen, was durch statistischen Vergleich festzustellen ist (EuGH, Beschluss vom 13.05.1986 - 170/84 -, BAG, Urteil vom 13.02.2007 - 9 AZR 729/05 -, LAG Düsseldorf, Urteil vom 15.02.2008 - 9 Sa 955/07 - sämtlich zitiert nach Juris).
• ArbG Frankfurt/Main, 22.08.2007 - 15 Ca 1686/07

  Höhe einer Auslagenpauschale aus einem Sozialplan

  Sie sind deshalb innerhalb der Grenzen von Recht und Billigkeit frei, darüber zu befinden, ob und in welcher Weise sie die wirtschaftlichen Nachteile der Arbeitnehmer ausgleichen oder mildern (BAG Urteil v. 13. Februar 2007 - 9 AZR 729/05 - NZA 2007, 860 ff.; Urteil vom 14. August 2001 - 1 AZR 760/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 142 m. w. N.;… ErfK/Preis 7. Aufl. § 4 TzBfG Rz. 48).