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   BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07   

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BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07 (https://dejure.org/2008,1381)
BAG, Entscheidung vom 18.11.2008 - 9 AZR 737/07 (https://dejure.org/2008,1381)
BAG, Entscheidung vom 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 (https://dejure.org/2008,1381)
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Volltextveröffentlichungen (10)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Lenkzeiten für Straßenbahnfahrer

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitszeitschutz - Straßenbahnfahrer

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeitschutz - Straßenbahnfahrer

  • eurojuris.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeitschutz - Straßenbahnfahrer

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Lenkzeitunterbrechung der BVG ist rechtmäßig

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 128, 288
  • MDR 2009, 871
  • NZA 2009, 1303 (Ls.)
  • NZA-RR 2009, 354
 
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Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (6)

  • BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 93/03

    Bereitschaftsdienst - Arbeitszeit - Kirchliche Regelung

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Da der Kläger die Feststellung einer gegenwärtig bestehenden Verpflichtung zur Regelung der Arbeitszeit begehrt, ist auf den erhobenen Anspruch das zur Zeit der Revisionsentscheidung geltende Recht anzuwenden (vgl. Senat 16. März 2004 - 9 AZR 93/03 - zu B der Gründe, BAGE 110, 60).
  • BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 938/07

    Straßenbahnfahrer; Lenkzeitunterbrechung

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Hinweise des Senats: Parallelsachen 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - (vorliegend, führend), - 9 AZR 938/07 -.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 18.07.2007 - 21 Sa 656/07

    Lenkzeitunterbrechung - Straßenbahnfahrer

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 18. Juli 2007 - 21 Sa 656/07 - wird zurückgewiesen.
  • BAG, 03.12.2002 - 9 AZR 462/01

    Befreiung von Mehrarbeit nach § 124 SGB IX; Begriff der Mehrarbeit; Anspruch auf

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Das erforderliche Feststellungsinteresse folgt bereits aus dem Streit der Parteien über den Umfang der Leistungspflichten des Klägers (vgl. Senat 3. Dezember 2002 - 9 AZR 462/01 - zu A I 2 der Gründe, BAGE 104, 73).
  • BAG, 11.07.2006 - 9 AZR 519/05

    Beschäftigungsanspruch - Schwerbehinderung - Darlegung

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Das wirkt sich auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 Satz 1 GewO) aus; denn die im Interesse des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer festgelegten Grenzen der höchstzulässigen Arbeitszeiten (st. Rspr., vgl. Senat 11. Juli 2006 - 9 AZR 519/05 - Rn. 35, BAGE 119, 41) hat der Arbeitgeber einzuhalten.
  • BAG, 10.05.2005 - 9 AZR 230/04

    Zweite Verordnung zur Änderung fahrpersonalrechtlicher Vorschriften

    Auszug aus BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 737/07
    Dadurch soll ua. sichergestellt werden, dass der Prozessbevollmächtigte des Revisionsklägers das angefochtene Urteil überprüft und mit Blick auf die Rechtslage genau durchdenkt (vgl. Senat 10. Mai 2005 - 9 AZR 230/04 - zu A II 1 der Gründe, BAGE 114, 299).
  • BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 938/07

    Dienstreise - Arbeitszeit

    Hinweise des Senats: Parallelsachen 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - (führend), - 9 AZR 938/07 - (vorliegend).
  • BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 139/08

    Lenkzeitunterbrechungen - Kurzpausen

    Das wirkt sich auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 Satz 1 GewO) aus; denn die im Interesse des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer festgelegten Grenzen der höchstzulässigen Arbeitszeit hat der Arbeitgeber einzuhalten (st. Rspr., Senat 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 18, AP ArbZG § 2 Nr. 3 = EzA EG-Vertrag 1999 Verordnung 561/2006 Nr. 1).

    Keine Anwendung finden hingegen für Fahrer von Straßenbahnen im Linienverkehr mit einer Linienstrecke bis zu 50 km die Regelungen der Verordnung Nr. 561/2006/EG und des Fahrpersonalgesetzes (FPersG vom 19. Februar 1987 (BGBl. I S. 640) idF vom 6. Juli 2007 (BGBl. I S. 1270)) iVm. der Verordnung zur Durchführung des Fahrpersonalgesetzes (FPersV idF vom 22. Januar 2008, BGBl. I S. 54), da diese nicht zum geschützten Personenkreis gehören (Senat 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 17 ff., AP ArbZG § 2 Nr. 3 = EzA EG-Vertrag 1999 Verordnung 561/2006 Nr. 1).

  • BAG, 06.05.2014 - 9 AZR 575/12

    Omnibusfahrer - Anspruch auf Fahrtunterbrechungen

    Da der Kläger die Feststellung einer gegenwärtig bestehenden Verpflichtung zur Dienstplangestaltung begehrt, ist auf den erhobenen Anspruch das zur Zeit der Revisionsentscheidung geltende Recht anzuwenden (BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 16 mwN, BAGE 128, 288) .

    Dieser hat die im Interesse des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer festgelegten Grenzen der höchstzulässigen Arbeitszeiten einzuhalten (st. Rspr., vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 18, BAGE 128, 288; 11. Juli 2006 - 9 AZR 519/05 - Rn. 35, BAGE 119, 41) .

    Dem steht nicht entgegen, dass das Fahrpersonalrecht nicht nur dem Gesundheitsschutz, sondern auch der Sicherheit im Straßenverkehr dient und die unionsrechtlichen Vorschriften zusätzlich den Schutz des grenzüberschreitenden Wettbewerbs bezwecken (BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - aaO) .

    § 1 Abs. 1 FPersV gibt dementsprechend vor, unter welchen Voraussetzungen in der Bundesrepublik Deutschland Unionsrecht auf Sachverhalte anzuwenden ist, die - wie hier - nicht unmittelbar in den Anwendungsbereich der Verordnung (EG) Nr. 561/2006 fallen (vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 28, BAGE 128, 288) .

  • BAG, 19.11.2009 - 6 AZR 374/08

    Anrechnung eines Teils der Lenkzeitunterbrechung auf die Arbeitszeit

    EU Nr. L 102 vom 11. April 2006 S. 1]; BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 13, AP ArbZG § 2 Nr. 3 = EzA EG-Vertrag 1999 Verordnung 561/2006 Nr. 1).
  • LAG Baden-Württemberg, 05.04.2012 - 3 Sa 138/11

    Kraftomnibusfahrer - Fahrtunterbrechungen - Blockpausen und Sechstelregelung)

    Fahrtunterbrechung in diesem Sinne ist ein Zeitraum, in dem der Fahrer keine Fahrtätigkeit auszuüben und keine anderen Arbeiten auszuführen hat und den er ausschließlich zur Erholung nutzen kann (vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 = juris Rn. 13).

    Der Arbeitgeber hat dementsprechend bei der Ausübung seines Weisungsrechtes gem. § 106 Satz 1 GewO die im Interesse des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer im Bereich des Fahrpersonalrechts festgelegten Grenzen der höchstzulässigen Arbeitszeiten und Lenkzeiten sowie deren Unterbrechungen einzuhalten (vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 aaO Rn. 18).

    Dabei ist das zum Zeitpunkt der Berufungsverhandlung geltende Recht, d.h., die nach Verkündung des Urteils des Arbeitsgerichts in Kraft getretene Fassung der FPersV vom 19.12.2011 zu Grunde zu legen, da der Kläger die Feststellung einer gegenwärtig bestehenden Verpflichtung der Beklagten zur Regelung der Arbeitszeit begehrt (vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 737/2007 aaO Rn. 16).

  • ArbG Stuttgart, 28.10.2021 - 10 Ca 174/21

    Universalsukzession - Überstundenvergütung- Vergütungserwartung -

    (a) Der Arbeitgeber hat zwar die im Interesse des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer festgelegten Grenzen der höchstzulässigen Arbeitszeiten einzuhalten (st. Rspr., vgl. BAG 6. Mai 2014 - 9 AZR 575/12 - Rn. 14, EzA Verordnung 561/2006 EG-Vertrag 1999 Nr. 2; 18. November 2008 - 9 AZR 737/07 - Rn. 18, BAGE 128, 288; 11. Juli 2006 - 9 AZR 519/05 - Rn. 35, BAGE 119, 41) .
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