Volltextveröffentlichungen (4)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Geltendmachung von Entgeltansprüchen aus einem beendeten Arbeitsverhältnis; Nichtigkeit einer Vergütungsvereinbarung wegen Lohnwuchers oder wegen eines wucherähnlichen Rechtsgeschäfts; Auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung als Voraussetzung für ...

• Betriebs-Berater

  Sittenwidrigkeit von Stundenlohn bei Tarifvertrag

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  48% unter tarifvertraglich üblicher Vergütung - sittenwidrig

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Arbeitslohn von 5 Euro sittenwidrig-Arbeitgeber zu Tariflohn verpflichtet

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Arbeitsgericht kippt Billiglohn-Klausel in Arbeitsvertrag - Stundenlohn vom 5,- € ist sittenwidrig

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 24.03.2004 - 5 AZR 303/03

  Sittenwidriges Arbeitsentgelt

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Sowohl der strafrechtliche Wuchertatbestand (§ 291 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 StGB) als auch der zivilrechtliche Lohnwucher nach § 138 Abs. 2 BGB und das wucherähnliche Rechtsgeschäft nach § 138 Abs. 1 BGB setzen dabei ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung voraus (BAG, Urteil vom 26.04.2006, 5 AZR 549/05, AP Nr. 63 zu § 138 BGB; Urteil vom 24.03.2004, 5 AZR 303/03, AP Nr. 59 zu § 138 BGB; Urteil vom 23.05.2001, 5 AZR 527/99, EzA Nr. 29 zu § 138 BGB).

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht ist zur Feststellung, ob ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung vorliegt, der Wert der Leistung des Arbeitnehmers nach ihrem objektiven Wert zu beurteilen (Urteil vom 24.03.2004, a.a.O.;… Urteil vom 23.05.2001, a.a.O.).

  Erst wenn der Tariflohn nicht der verkehrsüblichen Vergütung entspricht, sondern darunter liegt, ist auf das allgemeine Lohnniveau abzustellen (BAG, Urteil vom 24.03.2004, a.a.O., m.w.N.).

• BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04

  Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Ausschlussfristen können auch in Formulararbeitsverträgen, wie dem hier vorliegenden, vereinbart werden (BAG Urteil vom 1.3.2006, 5 AZR 511/05, NJW 2006, 2205; Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, AP Nr. 7 zu § 307 BGB = NJW 2006, 795; Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, AP Nr. 1 zu § 310 BGB = NJW 2005, 3305).

  Hinsichtlich der notwendigen Länge von Ausschlussfristen hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine Frist von weniger als drei Monaten eine unangemessene Benachteiligung des Klauseladressaten darstellt und daher nach § 307 BGB unwirksam ist (Urteil vom 25.05.2005, a.a.O.;… Urteil vom 28.09.2005, a.a.O.).

• BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05

  AGB-Kontrolle - einstufige Ausschlussfrist

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Ausschlussfristen können auch in Formulararbeitsverträgen, wie dem hier vorliegenden, vereinbart werden (BAG Urteil vom 1.3.2006, 5 AZR 511/05, NJW 2006, 2205; Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, AP Nr. 7 zu § 307 BGB = NJW 2006, 795; Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, AP Nr. 1 zu § 310 BGB = NJW 2005, 3305).

  Hinsichtlich der notwendigen Länge von Ausschlussfristen hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine Frist von weniger als drei Monaten eine unangemessene Benachteiligung des Klauseladressaten darstellt und daher nach § 307 BGB unwirksam ist (…Urteil vom 25.05.2005, a.a.O.; Urteil vom 28.09.2005, a.a.O.).

 
• BAG, 23.05.2001 - 5 AZR 527/99

  Lohnwucher

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Sowohl der strafrechtliche Wuchertatbestand (§ 291 Abs. 2 S. 1 Nr. 3 StGB) als auch der zivilrechtliche Lohnwucher nach § 138 Abs. 2 BGB und das wucherähnliche Rechtsgeschäft nach § 138 Abs. 1 BGB setzen dabei ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung voraus (BAG, Urteil vom 26.04.2006, 5 AZR 549/05, AP Nr. 63 zu § 138 BGB; Urteil vom 24.03.2004, 5 AZR 303/03, AP Nr. 59 zu § 138 BGB; Urteil vom 23.05.2001, 5 AZR 527/99, EzA Nr. 29 zu § 138 BGB).

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht ist zur Feststellung, ob ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung vorliegt, der Wert der Leistung des Arbeitnehmers nach ihrem objektiven Wert zu beurteilen (…Urteil vom 24.03.2004, a.a.O.; Urteil vom 23.05.2001, a.a.O.).

• BAG, 17.02.1988 - 5 AZR 638/86

  Qualifiziertes Zeugnis: Ergänzungs- oder Berichtigungsverlangen als …

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Ein Recht ist verwirkt, sobald der Gläubiger es längere Zeit nicht ausgeübt hat, der Schuldner darauf vertraut hat, er werde nicht mehr in Anspruch genommen werden, und diesem die Erfüllung unter Berücksichtigung aller Umstände nach Treu und Glauben nicht mehr zuzumuten ist (etwa BAG, Urteil vom 17.02.1988, 5 AZR 638/86, AP Nr. 17 zu § 630 BGB m.w.N.).
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.02.2007 - 15 Sa 1363/06

  Sittenwidrige Vergütung - Indizwirkung eines entsprechenden Tarifvertrages - …

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Diesem Richtwert von 2/3 des üblichen Lohnes ist etwa das Landesarbeitsgericht Berlin gefolgt (Urteil vom 20.02.1998, 6 Sa 145/97, ArbuR 1998, 468; Urteil vom 28.02.2007, 15 Sa 1363/06).
• LAG Berlin, 20.02.1998 - 6 Sa 145/97

  Arbeitsentgelt: Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung - …

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Diesem Richtwert von 2/3 des üblichen Lohnes ist etwa das Landesarbeitsgericht Berlin gefolgt (Urteil vom 20.02.1998, 6 Sa 145/97, ArbuR 1998, 468; Urteil vom 28.02.2007, 15 Sa 1363/06).
• BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 511/05

  Ausschlussfristen - AGB-Kontrolle

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Ausschlussfristen können auch in Formulararbeitsverträgen, wie dem hier vorliegenden, vereinbart werden (BAG Urteil vom 1.3.2006, 5 AZR 511/05, NJW 2006, 2205; Urteil vom 28.09.2005, 5 AZR 52/05, AP Nr. 7 zu § 307 BGB = NJW 2006, 795; Urteil vom 25.05.2005, 5 AZR 572/04, AP Nr. 1 zu § 310 BGB = NJW 2005, 3305).
• BGH, 22.04.1997 - 1 StR 701/96

  Berücksichtigung einer objektiv willkürlichen Zuständigkeitsbegründung durch das …

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Der Bundesgerichtshof hat in einem Fall der strafrechtlichen Würdigung des Lohnwuchers die tatrichterliche Beurteilung der Vorinstanz gebilligt, wonach bei einem Lohn, der 2/3 des Tariflohnes beträgt, ein auffälliges Missverhältnis vorliege (Urteil vom 22.04.1997, 1 StR 701/96, NJW 1997, 2689).
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 6 Ca 6337/07

  Auszug aus ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07

  Die Kammer schließt sich insoweit nach eigener Sachprüfung in vollem Umfang den Ausführungen der Kammer 6 im Verfahren 6 Ca 6337/07 an:.
• BAG, 26.04.2006 - 5 AZR 549/05

  Sittenwidrige Arbeitsvergütung

• ArbG Dortmund, 29.05.2008 - 4 Ca 274/08

  Sittenwidriger Lohn, angemessene Vergütung, Discounthandel

  Dass die Beklagte im Falle des Überschreitens der Einkommensgrenzen von zuletzt 400,- EUR monatlich auch eine Vergütung von 5,- EUR netto gezahlt hätte, ist nicht ersichtlich (vgl. dazu Arbeitsgericht Bremen/Bremerhaven vom 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07 -).

  Eine arbeitsvertragliche Abrede, nach der die arbeitnehmerische Leistung mit nur etwas mehr als der Hälfte der üblichen Vergütung entlohnt werden soll, ist mit den guten Sitten nicht zu vereinbaren und stellt ein unangemessenes, der Korrektur bedürfendes Ungleichgewicht der gegenseitigen Leistungsverpflichtung dar (vgl. Arbeitsgericht Bremen/Bremerhaven vom 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07 -).

• LAG Hessen, 07.08.2008 - 12 Sa 1118/07

  Sittenwidriger Lohn in der Probezeit

  In der Rechtsprechung wurde bereits in Lohnvereinbarungen, die sich auf 2/3 des Tariflohnes beliefen, ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung gesehen (…BAG a.a.O. Rdnr. 39 mit weiteren Nachw.; ebenso LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 28. Febr. 2007 - 15 Sa 1363/06 - Juris; ArbG Bremen-Bremerhaven Urteil vom 12. Dez. 2007 - 9 Ca 9331/07 - Juris).
• ArbG Dortmund, 15.07.2008 - 2 Ca 282/08

  Lohnwucher; sittenwidriger Lohn; auffälliges Verhältnis zwischen Leistung und …

  Eine arbeitsvertragliche Abrede, nach der die arbeitnehmerische Leistung mit nur etwas mehr als der Hälfte der üblichen Vergütung entlohnt werden soll, ist mit den guten Sitten nicht zu vereinbaren und stellt ein unangemessenes, der Korrektur bedürfendes Ungleichgewicht der gegenseitigen Leistungsverpflichtung dar (vgl. Arbeitsgericht Bremen/Bremerhaven vom 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07 -).
• ArbG Dortmund, 14.05.2008 - 10 Ca 279/08

  Sittenwirdrige, nicht angemessene Vergütung bei Unterschreitung des Tariflohns um …

  Von diesem Richtwert gehen in der Arbeitsgerichtsbarkeit soweit ersichtlich auch die Instanzgerichte aus (vergl. LAG Berlin, Urteil vom 20.02.1998 - 6 Sa 145/97, NZA-RR 1998, 392= ArbuR 1998, 468 = LAGE § 138 BGB Nr. 11; LAG Berlin, Urteil vom 28.02.2007 - 15 Sa 1363/06; Arbeitsgericht Bremen - Bremerhaven, Urteil vom 12.12.2007 - 9 Ca 9331/07;… vgl. auch Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, aaO; Reinecke NZA 2000 Beilage zu Heft 3, Seite 23, 32).