Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gleichbehandlung bei Abfindungszahlung aus Anlass eines Altersteilzeitvertrages; Sachwidrige Gruppenbildung unter Anknüpfung an des Lebensalter des Betroffenen
- LAG Düsseldorf
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 242; BGB § 611 Abs. 1
Gleichbehandlung bei Abfindungszahlung aus Anlass eines Altersteilzeitvertrages; sachwidrige Gruppenbildung unter Anknüpfung an des Lebensalter des Betroffenen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Düsseldorf, 09.09.2005 - 12 Ca 3971/05
- LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05
- BAG, 18.09.2007 - 9 AZR 788/06
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 18.09.2001 - 3 AZR 656/00
Gleichbehandlung - Anreize zum vorzeitigen Ausscheiden
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05
Dagegen ist nicht zu überprüfen, ob der Arbeitgeber die gerechteste und zweckmäßigste Lösung gewählt hat (BAG, Urteil vom 18.09.2001, NZA 2002, S. 148, 149).Entscheidend sind die Gründe, die sich hinter der Stichtagsregelung verbergen (BAG, Urteil vom 18.09.2001, NZA 2002, S. 148, 150; BAG…, Urteil vom 23.11.2004, NZA 2005, S. 833, 835).
- BAG, 14.12.1999 - 1 AZR 268/99
Abfindung aus einem Sozialplan - Allgemeiner betriebsverfassungsrechtlicher …
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05
Ebenso wie bei Stichtagsregelungen müssen die mit jeder Gruppenbildung unvermeidbar verbundenen Härten hingenommen werden, wenn die Gruppenbildung am gegebenen Sachverhalt orientiert, somit sachlich vertretbar ist und das auch für die zwischen den Gruppen gezogenen Grenzen zutrifft (BAG, Urteil vom 14.12.1999 - 1 AZR 268/99 - Juris). - BAG, 23.11.2004 - 9 AZR 639/03
Dienstvereinbarung - Privatisierung - Gleichbehandlung
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05
Entscheidend sind die Gründe, die sich hinter der Stichtagsregelung verbergen (BAG…, Urteil vom 18.09.2001, NZA 2002, S. 148, 150; BAG, Urteil vom 23.11.2004, NZA 2005, S. 833, 835). - BAG, 23.08.1995 - 5 AZR 293/94
Gleichbehandlung - übertarifliche Vergütungsgruppen
Auszug aus LAG Düsseldorf, 10.02.2006 - 9 Sa 1356/05
Dieser ist anwendbar, wenn den Leistungen ein erkennbares und generalisierendes Prinzip zugrunde liegt und der Arbeitgeber dazu bestimmte Voraussetzungen oder einen bestimmten Zweck festlegt (BAG, Urteil vom 28.07.2004, AP Nr. 257 zu § 611 BGB Gratifikation; BAG, Urteil vom 08.03.1995, AP Nr. 184 zu § 611 BGB Gratifikation; BAG, Urteil vom 23.08.1995, AP Nr. 134 zu § 242 BGB Gleichbehandlung m. w. N.).
- BAG, 18.09.2007 - 9 AZR 788/06
Abfindungsbemessung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 10. Februar 2006 - 9 Sa 1356/05 - wird zurückgewiesen.