Volltextveröffentlichungen (6)

• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Pflicht zur Einbringung einer weiteren Kündigung in den Kündigungsschutzprozess; Verpflichtung zur Einbringung einer weiteren Befristung in den Rechtsstreit; Umfang des Feststellungsinteresses im Rahmen der ...

• Judicialis

  TzBfG § 14 Abs. 1; ; TzBfG § ... 14 Abs. 2; ; TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 1; ; TzBfG § 14 Abs. 2 Satz 2; ; TzBfG § 16; ; TzBfG § 17; ; TzBfG § 17 Abs. 2; ; TzBfG § 17 Abs. 4; ; TzBfG § 21; ; ArbGG §§ 64 ff.; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; ZPO § 512 ff.; ; ZPO § 256; ; ZPO § 256 Abs. 1; ; KSchG § 4; ; KSchG § 7; ; BGB § 620; ; BGB § 623

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Rechtsschutzinteresse bei Feststellungsanträgen zu unbefristetem Arbeitsverhältnis - Verstoß gegen Schriftformerfordernis bei reiner Zweckvereinbarung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 05.06.2002 - 7 AZR 205/01

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2004 - 9 Sa 2026/03

  Denn nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (vgl. BAG, Urt. v. 05.06.2002 - 7 AZR 205/01 = EzA § 620 BGB Nr. 195), der sich die Berufungskammer anschließt, ist bei mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen im Rahmen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle grundsätzlich nur die Befristung des letzten Vertrags auf ihre Wirksamkeit zu prüfen.
• BAG, 04.04.1990 - 7 AZR 259/89

  Befristetes Arbeitsverhältnis mit Studenten

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2004 - 9 Sa 2026/03

  In diesem Fall ist die arbeitsgerichtliche Befristungskontrolle auch für den davor liegenden Vertrag eröffnet (vgl. auch BAG, Urt. v. 04.04.1990 - 7 AZR 259/80 = AP Nr. 136 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
• BAG, 13.03.1997 - 2 AZR 512/96

  Kündigungsschutzklage und allgmeine Feststellungsklage nach § 256 ZPO

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2004 - 9 Sa 2026/03

  Der Arbeitnehmer muss seinerseits nach Kenntnis von einer weiteren Kündigung diese in den Prozess einführen und unter teilweiser Einschränkung des Feststellungsantrages (§ 264 Nr. 2 ZPO) eine dem Wortlaut des § 4 KSchG angepasste Antragstellung vornehmen (vgl. BAG, Urt. v. 13.03.1997 - 2 AZR 512/96 = AP Nr. 38 zu § 4 KSchG 1969 m.w.N.).