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| LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 - 9 Sa 277/04 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 15. Dezember 2004 - 9 Sa 277/04 (https://dejure.org/2004,8069)
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung bei langandauernder Arbeitsverhinderung in Folge einer Inhaftierung
- Judicialis
KSchG § 1; ; KSchG § 1 Abs. 1; ; KSchG § 1 Abs. 2; ; TzBfG § 14 Abs 1 Ziffer 3; ; ArbGG §§ 64 ff.; ; ZPO §§ 512 ff.
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Strafhaft als personenbedingter Kündigungsgrund
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 17.12.2003 - 4 Ca 627/03
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.01.2004 - 3 Ta 13/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 - 9 Sa 277/04
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 09.03.1995 - 2 AZR 497/94
Außerordentliche Kündigung wegen Antritts einer Strafhaft - Reichweite der …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 - 9 Sa 277/04
Dabei sind dem Arbeitgeber allerdings zur Überbrückung des Ausfalls des Arbeitnehmers geringere Anstrengungen und Belastungen zuzumuten als bei einer krankheitsbedingten Kündigung (vgl. BAG, Urt. v. 09.03.1995 - 2 AZR 497/94 = AP Nr. 123 zu § 626 BGB). - BAG, 22.09.1994 - 2 AZR 719/93
Kündigung wegen Inhaftierung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 - 9 Sa 277/04
Es hängt dann von der Haftdauer sowie von Art und Ausmaß der betrieblichen Auswirkungen ab, ob die haftbedingte Nichterfüllung der Arbeitspflicht eine ordentliche Kündigung nach § 1 KSchG rechtfertigt (…vgl. BAG, Urt. v. 15.11.1984 - 2 AZR 613/83 = AP Nr. 87 zu § 626 BGB; Urt. v. 22.09.1994 - 2 AZR 719/93 = AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969). - BAG, 15.11.1984 - 2 AZR 613/83
Auswirkung der Arbeitsverhinderung wegen einer Strafhaft auf den Betrieb des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2004 - 9 Sa 277/04
Es hängt dann von der Haftdauer sowie von Art und Ausmaß der betrieblichen Auswirkungen ab, ob die haftbedingte Nichterfüllung der Arbeitspflicht eine ordentliche Kündigung nach § 1 KSchG rechtfertigt (vgl. BAG, Urt. v. 15.11.1984 - 2 AZR 613/83 = AP Nr. 87 zu § 626 BGB;… Urt. v. 22.09.1994 - 2 AZR 719/93 = AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969).
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2007 - 9 Sa 387/07
Zur personenbedingten Kündigung wegen mehrjähriger Haftstrafe des Arbeitnehmers - …
Es hängt dann von der Haftdauer sowie von Art und Ausmaß der betrieblichen Auswirkungen ab, ob die haftbedingte Nichterfüllung der Arbeitspflicht eine ordentliche Kündigung nach § 1 KSchG rechtfertigt (vgl. BAG v. 15.11.1984 - 2 AZR 613/83, AP Nr. 87 zu § 626 BGB; BAG v. 22.09.1994 - 2 AZR 719/93, AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969; LAG R.-P. v. 15.12.2004 - 9 Sa 277/04 - Juris).Dies bedeutet aber nicht, dass ein Arbeitgeber unabhängig von der Haftdauer regelmäßig abzuwarten hat, bis ein Straftäter seine Haft verbüßt hat (LAG R.-P. v. 15.12.2004, a. a. O.).