Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2005 - 9 Sa 338/05 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
ArbGG §§ 64 ff. ArbGG § 69 Abs. 2 KSchG § 1 KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG § 23 Abs. 1 Satz 3 ZPO §§ 512 ff. BGB § 242
EKSchG, ArbGG, ZPO, BGB - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Maßgeblicher Zeitpunkt für die Feststellung der Zahl der regelmäßig Beschäftigten zur Beurteilung der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG); Darlegungslast und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für die Geltung des KSchG; ...
- Judicialis
ArbGG §§ 64 ff.; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; KSchG § 1; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2; ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 3; ; ZPO §§ 512 ff.; ; BGB § 242
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 § 23 Abs. 1 Satz 2, 3; BGB § 242
Darlegungslast des Arbeitnehmers für die betrieblichen Voraussetzungen zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes - keine treuwidrige Kündigung bei zwar sachfremden aber unerheblichen Äußerungen des Arbeitgebers - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Ludwigshafen, 07.03.2005 - 8 Ca 2999/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2005 - 9 Sa 338/05
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 373/03
Anwendung des KSchG - Kleinbetriebsklausel - Darlegungs- und Beweislast
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2005 - 9 Sa 338/05
Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für eine Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (vgl. BAG, Urt. v. 24.02.2005 - 2 AZR 373/03 = NZA 2005, 764 ff.).