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| LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10 |
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LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 30. April 2010 - 9 Sa 480/10 (https://dejure.org/2010,27396)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 613a Abs 1 S 1 BGB, § 613a Abs 5 Nr 3 BGB, § 613a Abs 6 S 1 BGB, § 613a Abs 4 S 1 BGB, § 613a Abs 4 S 2 BGB
Widerspruch gegen Betriebsübergang - Unterrichtungsfehler - Unverständlichkeit - Geltung von Konzernbetriebsvereinbarungen - betriebsbedingte Kündigung bei ordentlicher Unkündbarkeit - Ankündigung von Beendigungskündigungen - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
§ 613a Abs 5 BGB
(Umfang der Unterrichtungspflicht beim Betriebsübergang)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Umfang der Unterrichtungspflicht zur Anwendbarkeit von Tarifverträgen und Kündigungsmöglichkeiten bei Betriebsübergang; Verspäteter Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Betriebserwerberin
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 613a Abs. 5; BGB § 613a Abs. 6 S. 1
Umfang der Unterrichtungspflicht zur Anwendbarkeit von Tarifverträgen und Kündigungsmöglichkeiten bei Betriebsübergang; verspäteter Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Betriebserwerberin - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
Wird zitiert von ... (5) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06
Betriebsübergang - Unterrichtung - Schadensersatz
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information. - BAG, 23.07.2009 - 8 AZR 538/08
Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - Widerspruchsrecht
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information. - BAG, 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06
Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - rechtzeitiger Widerspruch
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information.
- BAG, 13.07.2006 - 8 AZR 303/05
Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information. - BAG, 24.07.2008 - 8 AZR 73/07
Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - rechtzeitiger Widerspruch - …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information. - BAG, 14.12.2006 - 8 AZR 763/05
Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB - Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB - …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information. - BAG, 29.10.1975 - 5 AZR 444/74
Betriebsübergang: Begriff und Voraussetzungen
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 9 Sa 480/10
Nach der Rechtsprechung des BAG (Urteile vom 13.07.2006 - 8 AZR 303/05 und 305/05 - AP Nr. 311 und 312 zu § 613a BGB; 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - AP Nr. 318 zu § 613a BGB; 31.01.2008 - 8 AZR 1116/06 - AP Nr. 2 zu § 613a BGB Unterrichtung; 20.03.2008 - 8 AZR 1016/06 - NZA 2008, 1354-1359; 24.07.2008 - 8 AZR 73/07 - juris; 23.07.2009 - 8 AZR 538/08 - AP Nr. 10 zu § 613a BGB Unterrichtung) erfordert eine Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB eine verständliche, arbeitsplatzbezogene und zutreffende Information.
- BAG, 10.11.2011 - 8 AZR 430/10
Betriebsübergang - ordnungsgemäße Unterrichtung - verspäteter Widerspruch
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 30. April 2010 - 9 Sa 480/10 - wird zurückgewiesen. - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.03.2012 - 2 Sa 265/11 Hier weist die Beklagte zutreffend darauf hin, dass die juristisch richtige Darlegung der kündigungsschutzrechtlichen Stellung für die verschiedenen Arbeitnehmergruppen das Unterrichtungsschreiben völlig unverständlich machen würde (vgl. S. 16 der Berufungsbegründung; ebenso LAG Brandenburg vom 30.04.2010, 9 Sa 480/10, BAG - 8 AZR 430/10).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 - 2 Sa 126/12
Widerspruch gegen einen Betriebsübergang - ordnungsgemäße Unterrichtung
Hier weist die Beklagte zutreffend darauf hin, dass die juristisch richtige Darlegung der kündigungsschutzrechtlichen Stellung für die verschiedenen Arbeitnehmergruppen das Unterrichtungsschreiben völlig unverständlich machen würde (vgl. S. 16 der Berufungsbegründung; ebenso LAG Brandenburg vom 30.04.2010, 9 Sa 480/10, BAG - 8 AZR 430/10 -). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 - 2 Sa 127/12
Widerspruch gegen einen Betriebsübergang - ordnungsgemäße Unterrichtung
Hier weist die Beklagte zutreffend darauf hin, dass die juristisch richtige Darlegung der kündigungsschutzrechtlichen Stellung für die verschiedenen Arbeitnehmergruppen das Unterrichtungsschreiben völlig unverständlich machen würde (vgl. S. 16 der Berufungsbegründung; ebenso LAG Brandenburg vom 30.04.2010, 9 Sa 480/10, BAG - 8 AZR 430/10 -). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 - 2 Sa 94/12
Widerspruch gegen einen Betriebsübergang - ordnungsgemäße Unterrichtung
Hier weist die Beklagte zutreffend darauf hin, dass die juristisch richtige Darlegung der kündigungsschutzrechtlichen Stellung für die verschiedenen Arbeitnehmergruppen das Unterrichtungsschreiben völlig unverständlich machen würde (vgl. S. 16 der Berufungsbegründung; ebenso LAG Brandenburg vom 30.04.2010, 9 Sa 480/10, BAG - 8 AZR 430/10 -).