Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Rechtsweg - Arbeitnehmereigenschaft einer Telefonsexdienstleisterin - Eingliederung - Fremdbestimmung

• IWW

  § 2 Abs. 3 ArbGG, § ... 5 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. a ArbGG, § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. d ArbGG, § 138 Abs. 1 BGB, § 1 Satz 2 Prostitutionsgesetz, § 5 Abs. 1Satz 1 ArbGG, § 611a Abs. 1 BGB, § 3 Prostitutionsgesetz, § 2 Abs. 1, 2 ArbGG, § 91 Abs. 1 S. 1 ZPO, § 46Abs. 2 ArbGG, § 78 ArbGG, § 574 Abs. 1 ZPO

 
• iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

  Arbeitnehmerstatus einer Telefonsexdienstleisterin

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (15)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Als Freiberuflerinnen geführte Telefonsexdienstleisterinnen können Arbeitnehmerinnen sein

• beck-blog (Kurzinformation)

  Als Freiberuflerinnen geführte Telefonsexdienstleisterinnen können sehr wohl Arbeitnehmerinnen sein

• raschlosser.com (Kurzinformation)

  Telefonsex: Freiberufler oder Arbeitnehmer?

 
• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Telefonsexdienstleisterinnen als Freiberufler oder Arbeitnehmerinnen

• lto.de (Kurzinformation)

  Videoüberwacht in einem Sechs-Quadratmeter-Büro: Telefonsexdienstleisterinnen sind keine Freiberuflerinnen

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Als Freiberuflerinnen geführte Telefonsexdienstleisterinnen können Arbeitnehmerinnen ...

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Telefonsex: Freiberuflerinnen oder Arbeitnehmerinnen?

• datev.de (Kurzinformation)

  Als Freiberuflerinnen geführte Telefonsexdienstleisterinnen können Arbeitnehmerinnen sein

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Telefonsex-Freiberufler können angestellte Arbeitnehmer sein

• e-recht24.de (Kurzinformation)

  Arbeitsgericht: Telefonsex-Dienstleisterinnen können Arbeitnehmerinnen sein

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Ist eine Telefonsexdienstleisterin Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin?

• haufe.de (Kurzinformation)

  Telefonsex nach Dienstplan führt zu Arbeitnehmerstatus

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Telefonsex als Arbeitsverhältnis

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Telefonsex-Dienstleisterin ist Arbeitnehmerin

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Telefonsex-Dienstleisterin ist Arbeitnehmerin

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 06.05.1998 - 5 AZR 247/97

  Arbeitnehmereigenschaft einer Kundenberaterin

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  cc) Gegen eine Arbeitnehmereigenschaft der Klägerin spricht allein eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (zur Bedeutung des Weisungsrechts in zeitlicher Hinsicht BAG, Urteil vom 06. Mai 1998 - 5 AZR 247/97 -, NZA 1999, 205;… LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 06. Dezember 2018 - 14 Sa 1501/18 -, Rn. 50, juris;… ErfK/Preis, 20. Aufl. 2020, § 611a BGB Rn. 35 ff.), da sie ihre gewünschten Schichten vor der Erstellung der Dienstpläne in einen elektronischen Kalender eintragen und Schichten mit Kolleginnen tauschen konnte (zur Bedeutung dieses Umstands BAG, Urteil vom 14. März 2007 - 5 AZR 499/06 -, NZA-RR 2007, 424; BAG…, Beschluss vom 26. August 2009 - 5 AZN 503/09 -, Rn. 5, juris;… HWK/Thüsing, 9. Aufl. 2020, § 611a BGB, Rn. 51).
• BAG, 27.07.1961 - 2 AZR 255/60

  Chefarzt als Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Es ist anerkannt, dass sich Tätigkeiten aus tatsächlichen und rechtlichen Gründen einer fachlichen Weisungsbindung entziehen können, ohne dass dies nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einer Qualifikation als Arbeitsverhältnis entgegenstehen muss (BAG…, Urteil vom 26. Juni 1991 - 5 AZR 453/90 -, Rn. 21, juris;… BAG, Urteil vom13. Januar 1983 - 5 AZR 149/82 -, BAGE 41, 247-265, Rn. 26; BAG, Urteil vom27. Juli 1961 - 2 AZR 255/60 -, NJW 1961, 2085).
• BGH, 09.06.1998 - XI ZR 192/97

  Förderung von Telefonsex durch den Vertrieb von Telefonkarten

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Telefonsexverträge, gleich welcher Art, wurden zwar lange Zeit als sittenwidrig angesehen, weil die Telefonistin in dem Gespräch mit dem Kunden auf ihre Stimme sowie den Inhalt ihrer Äußerungen reduziert und damit zum Objekt herabgewürdigt wird (BGH, Urteil vom 09. Juni 1998 - XI ZR 192/97 -, Rn. 16, juris; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 14. Oktober 2002 - 4 Sa 31/02 -, Rn. 6, juris).

 
• FG Köln, 19.01.2007 - 10 K 2841/05

  Arbeitnehmereigenschaft einer Telefonistin im Telefonsex-Call-Center bejaht

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Für die rechtliche Einordnung als selbständige oder unselbständige Tätigkeit ist es daher zu vernachlässigen (FG Köln, Urteil vom 19. Januar 2007- 10 K 2841/05 -, Rn. 26, juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.12.2018 - 14 Sa 1501/18

  Arbeitnehmereigenschaft - Nachtwache in einem Beheimatungsprojekt für obdachlose …

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  cc) Gegen eine Arbeitnehmereigenschaft der Klägerin spricht allein eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (zur Bedeutung des Weisungsrechts in zeitlicher Hinsicht BAG, Urteil vom 06. Mai 1998 - 5 AZR 247/97 -, NZA 1999, 205; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 06. Dezember 2018 - 14 Sa 1501/18 -, Rn. 50, juris;… ErfK/Preis, 20. Aufl. 2020, § 611a BGB Rn. 35 ff.), da sie ihre gewünschten Schichten vor der Erstellung der Dienstpläne in einen elektronischen Kalender eintragen und Schichten mit Kolleginnen tauschen konnte (zur Bedeutung dieses Umstands BAG, Urteil vom 14. März 2007 - 5 AZR 499/06 -, NZA-RR 2007, 424; BAG…, Beschluss vom 26. August 2009 - 5 AZN 503/09 -, Rn. 5, juris;… HWK/Thüsing, 9. Aufl. 2020, § 611a BGB, Rn. 51).
• BAG, 26.08.2009 - 5 AZN 503/09

  Arbeitnehmerstatus

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  cc) Gegen eine Arbeitnehmereigenschaft der Klägerin spricht allein eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (zur Bedeutung des Weisungsrechts in zeitlicher Hinsicht BAG, Urteil vom 06. Mai 1998 - 5 AZR 247/97 -, NZA 1999, 205;… LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 06. Dezember 2018 - 14 Sa 1501/18 -, Rn. 50, juris;… ErfK/Preis, 20. Aufl. 2020, § 611a BGB Rn. 35 ff.), da sie ihre gewünschten Schichten vor der Erstellung der Dienstpläne in einen elektronischen Kalender eintragen und Schichten mit Kolleginnen tauschen konnte (zur Bedeutung dieses Umstands BAG, Urteil vom 14. März 2007 - 5 AZR 499/06 -, NZA-RR 2007, 424; BAG, Beschluss vom 26. August 2009 - 5 AZN 503/09 -, Rn. 5, juris;… HWK/Thüsing, 9. Aufl. 2020, § 611a BGB, Rn. 51).
• LAG Schleswig-Holstein, 14.10.2002 - 4 Sa 31/02

  Telefonsex, Arbeitsvertrag, Sittenwidrigkeit, Telefonistin, Prostitutionsgesetz

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Telefonsexverträge, gleich welcher Art, wurden zwar lange Zeit als sittenwidrig angesehen, weil die Telefonistin in dem Gespräch mit dem Kunden auf ihre Stimme sowie den Inhalt ihrer Äußerungen reduziert und damit zum Objekt herabgewürdigt wird (BGH…, Urteil vom 09. Juni 1998 - XI ZR 192/97 -, Rn. 16, juris; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 14. Oktober 2002 - 4 Sa 31/02 -, Rn. 6, juris).
• BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 499/06

  Arbeitnehmerstatus eines Sportredakteurs

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  cc) Gegen eine Arbeitnehmereigenschaft der Klägerin spricht allein eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (zur Bedeutung des Weisungsrechts in zeitlicher Hinsicht BAG, Urteil vom 06. Mai 1998 - 5 AZR 247/97 -, NZA 1999, 205;… LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 06. Dezember 2018 - 14 Sa 1501/18 -, Rn. 50, juris;… ErfK/Preis, 20. Aufl. 2020, § 611a BGB Rn. 35 ff.), da sie ihre gewünschten Schichten vor der Erstellung der Dienstpläne in einen elektronischen Kalender eintragen und Schichten mit Kolleginnen tauschen konnte (zur Bedeutung dieses Umstands BAG, Urteil vom 14. März 2007 - 5 AZR 499/06 -, NZA-RR 2007, 424; BAG…, Beschluss vom 26. August 2009 - 5 AZN 503/09 -, Rn. 5, juris;… HWK/Thüsing, 9. Aufl. 2020, § 611a BGB, Rn. 51).
• BAG, 11.09.2002 - 5 AZB 3/02

  Rechtsweg - Arbeitnehmerentsendung - Bürgenhaftung

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Es genügt, wenn eine Partei der Hauptklage auch Partei der Zusammenhangsklage ist (BAG v. 11.9.2002 - 5 AZB 3/02, NZA 2003, 62;… GMP/Schlewing, 9. Aufl. 2017, § 2 ArbGG, Rn. 127).
• BAG, 10.06.2010 - 5 AZB 3/10

  Rechtsweg - Zusammenhangsklage

  Auszug aus LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 217/19

  Rechtlich oder innerlich zusammengehörende Verfahren sollen nicht in Verfahren vor verschiedenen Gerichten aufgespalten werden (BAG, Beschluss vom 10. Juni 2010 - 5 AZB 3/10 -, NZA 2010, 1086;… GMP/Schlewing, 9. Aufl. 2017, § 2 ArbGG, Rn. 118;… ErfK/Koch, 20. Aufl. 2020, § 2 ArbGG Rn. 30).
• BAG, 13.01.1983 - 5 AZR 149/82

  Rundfunkfreiheit und freie Mitarbeiter
• BAG, 26.06.1991 - 5 AZR 453/90

  Arbeitsrechtlicher Status einer Hebamme mit Belegvertrag

• LAG Köln, 16.09.2020 - 4 Sa 704/19

  Arbeitsverhältnis; freies Dienstverhältnis; Abgrenzung; Arbeitnehmereigenschaft …

  Die für ein Arbeitsverhältnis typische persönliche Abhängigkeit einer als freiberufliche Mitarbeiterin geführten Telefonsexdienstleisterin kann sich aus ihrer Eingliederung in eine fremde betriebliche Arbeitsorganisation ergeben (so auch: Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 25.08.2020 - 9 Ta 217/19).

  Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Beschluss vom 25.08.2020 (9 Ta 217/19) in dem Rechtswegbestimmungsverfahren - entsprechend des Beschlusstenors - auf die sofortige Beschwerde der Klägerin den angefochtenen Beschluss des Arbeitsgerichts vom 30.10.2019 abgeändert und den Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen - bezogen auf die ursprünglichen Klageanträge zu 4) bis 9) - für zulässig erklärt.

  Die Beklagten haben diesen Vergleich fristgerecht mit Schriftsatz vom 11.09.2020 widerrufen und unter Bezugnahme auf den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25.08.2020 in dem Rechtswegbestimmungsverfahren (9 Ta 217/19) weitere Rechtsausführungen zum vorliegenden Verfahren gemacht und die Auffassung geäußert, dass "eine Entscheidung in der Sache ... zum derzeitigen Zeitpunkt unter keinem Gesichtspunkt erfolgen" könnte.

  Die erkennende Berufungskammer schließt sich nach eigener ausführlicher Prüfung insofern weit überwiegend den diesbezüglichen Ausführungen der 9. Kammer des Landesarbeitsgerichts aus dem Beschluss vom 25.08.2020 in dem Rechtswegbestimmungsverfahren (9 Ta 217/19) bzgl. der abgetrennten ursprünglichen Klageanträge zu 4) bis 9) an.

• LAG Köln, 25.08.2020 - 9 Ta 98/20

  Rechtsweg - Arbeitnehmereigenschaft einer Telefonsexdienstleisterin - …

  (Parallelentscheidung zu LAG Köln vom 25.08.2020 - 9 Ta 217/19).