Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2006 - 9 TaBV 5/06 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Mitbestimmungsbedürftigkeit der Beschäftigung von Teilzeitmitarbeitern auf der Grundlage eines Tarifvertrages; Anspruch des Betriebsrats auf Unterlassung der Vereinbarung einer Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit; Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer ...
- Judicialis
ArbGG § 69 Abs. 2; ; ArbGG §§ ... 87 ff.; ; BetrVG § 87 Abs. 1; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 3; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Ziff. 3; ; TV Nr. 112 a § 2 Abs. 2; ; TV Nr. 112 a § 3 Abs. 2; ; TV Nr. 112 a § 3 Abs. 2 Satz 2; ; TV Nr. 112 a § 3 Abs. 2 Satz 3; ; MTV-DP AG § 22 Abs. 1 Unterabs. 1 Satz 1; ; MTV-DP AG § 22 Abs. 4 Unterabs. 1 Satz 2; ; ETV-DP AG § 14; ; ETV-DP AG § 29 Abs. 6
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Sperrwirkung durch Tarifvertrag bei Arbeitszeitverlängerung
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 19.01.2006 - 2 BV 69/05
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2006 - 9 TaBV 5/06
- BAG, 24.04.2007 - 1 ABR 47/06
- BAG, 24.05.2007 - 1 ABR 47/06
Wird zitiert von ... (3)
- BAG, 24.04.2007 - 1 ABR 47/06
Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit
Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 3. Mai 2006 - 9 TaBV 5/06 - aufgehoben. - LAG Köln, 06.12.2007 - 13 Sa 804/07
Befristung; Aufstockung Arbeitszeit; Post, Tarifvertrag; Teilzeitbeschäftigte
Der Tarifvertrag Nr. 112 a findet auf Teilzeitkräfte Anwendung (im Anschluss an LAG Rheinland-Pfalz 3.5.2006 - 9 TaBV 5/06).Von diesen Grundsätzen ist auch das Arbeitsgericht ausgegangen und hat im Anschluss an die Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz (03.05.2006 - 9 TaBV 5/06) den Tarifvertrag zutreffend dahin ausgelegt, dass er auch für Teilzeitbeschäftigte gilt.
- LAG Köln, 06.12.2007 - 13 Sa 1317/07
Befristung; Aufstockung Arbeitszeit; Post, Tarifvertrag; Teilzeitbeschäftigte
Von diesen Grundsätzen ist auch das Arbeitsgericht ausgegangen und hat im Anschluss an die Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz (03.05.2006 - 9 TaBV 5/06) den Tarifvertrag zutreffend dahin ausgelegt, dass er auch für Teilzeitbeschäftigte gilt.