Rechtsprechung
BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- lexetius.com
Gleichbehandlungsgrundsatz
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Anspruch eines Arbeiters auf Anwendung der für Angestellte geltenden Versorgungsregelungen und Zahlung einer höheren insolvenzgeschützten Betriebsrente ; Insolvenzsicherungsanspruch; Gleichbehandlungsgrundsatz als selbständige betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage; ...
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlung; Prozeßrecht - Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlungsgrundsatz; Schlechterstellung; Darlegungs- und Beweislast; Feststellungsklage; Feststellungsinteresse
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- lexetius.com (Pressemitteilung)
Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 14.12.1999 - 16 Ca 6802/98
- LAG Köln, 02.03.2001 - 11 Sa 1097/00
- BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Papierfundstellen
- NZA 2003, 232 (Ls.)
- AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54
Wird zitiert von ... (30) Neu Zitiert selbst (9)
- LAG Köln, 02.03.2001 - 11 Sa 1097/00
Betriebsrente; Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten; Bremer Vulkan
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 2. März 2001 - 11 Sa 1097/00 - wird zurückgewiesen. - BAG, 19.06.2001 - 3 AZR 557/00
Zusatzversorgung im Rahmen der Refinanzierung
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 BetrAVG in der bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung (ebenso § 1 b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG nF) ist der Gleichbehandlungsgrundsatz eine selbständige, betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage, wenn der Verstoß gegen diesen Grundsatz nur dadurch zu beseitigen ist, daß die begünstigende Regelung auch auf die benachteiligten Arbeitnehmer angewandt wird (vgl. ua. BAG 25. April 1995 - 3 AZR 446/94 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 25 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 8, zu B II 1 der Gründe; 19. Juni 2001 - 3 AZR 557/00 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 50 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 23, zu II der Gründe). - BAG, 06.12.1995 - 10 AZR 198/95
Inhalt eines Freiwilligkeitsvorbehalts
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Ein Anspruch wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes setzt voraus, daß einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund schlechter gestellt werden (vgl. ua. BAG 6. Dezember 1995 - 10 AZR 198/95 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 187 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 134, zu II 2 b der Gründe; 27. Oktober 1998 - 1 AZR 766/97 - BAGE 90, 65, 69; 18. September 2001 - 3 AZR 656/00 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 179 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 22, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu 2 a der Gründe).
- BAG, 10.12.2002 - 3 AZR 3/02
Betriebliche Altersversorgung: Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Mit diesen Fragen wird sich der Senat im Verfahren 3 AZR 3/02 zu befassen haben. - BAG, 22.09.1987 - 3 AZR 662/85
Ausnahme von der Subsidiarität der Feststellungsklage - Zahlung einer …
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, daß es auch einem Feststellungsurteil nachkommt (vgl. ua. BAG 22. September 1987 - 3 AZR 662/85 - BAGE 56, 138, 141 f.; fortgeführt 8. Juni 1999 - 3 AZR 113/98 - nv., zu A I 2 der Gründe). - BAG, 25.04.1995 - 3 AZR 446/94
Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 BetrAVG in der bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung (ebenso § 1 b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG nF) ist der Gleichbehandlungsgrundsatz eine selbständige, betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage, wenn der Verstoß gegen diesen Grundsatz nur dadurch zu beseitigen ist, daß die begünstigende Regelung auch auf die benachteiligten Arbeitnehmer angewandt wird (vgl. ua. BAG 25. April 1995 - 3 AZR 446/94 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 25 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 8, zu B II 1 der Gründe; 19. Juni 2001 - 3 AZR 557/00 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 50 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 23, zu II der Gründe). - BAG, 08.06.1999 - 3 AZR 113/98
Verpflichtung eines Pensions-Sicherungs-Vereins zu einer Dynamisierung der …
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, daß es auch einem Feststellungsurteil nachkommt (vgl. ua. BAG 22. September 1987 - 3 AZR 662/85 - BAGE 56, 138, 141 f.; fortgeführt 8. Juni 1999 - 3 AZR 113/98 - nv., zu A I 2 der Gründe). - BAG, 18.09.2001 - 3 AZR 656/00
Gleichbehandlung - Anreize zum vorzeitigen Ausscheiden
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Ein Anspruch wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes setzt voraus, daß einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund schlechter gestellt werden (vgl. ua. BAG 6. Dezember 1995 - 10 AZR 198/95 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 187 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 134, zu II 2 b der Gründe; 27. Oktober 1998 - 1 AZR 766/97 - BAGE 90, 65, 69; 18. September 2001 - 3 AZR 656/00 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 179 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 22, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu 2 a der Gründe). - BAG, 27.10.1998 - 1 AZR 766/97
Nachteilsausgleich bei Stillegung eines Tendenzbetriebs?
Auszug aus BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01
Ein Anspruch wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes setzt voraus, daß einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern ohne sachlichen Grund schlechter gestellt werden (vgl. ua. BAG 6. Dezember 1995 - 10 AZR 198/95 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 187 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 134, zu II 2 b der Gründe; 27. Oktober 1998 - 1 AZR 766/97 - BAGE 90, 65, 69; 18. September 2001 - 3 AZR 656/00 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 179 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 22, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu 2 a der Gründe).
- BAG, 30.05.2006 - 3 AZR 205/05
Anrechnung von Nachdienstzeiten
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, dass es einem Feststellungsurteil nachkommt (BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe mwN). - BAG, 18.11.2003 - 3 AZR 655/02
Ungleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung
Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 BetrAVG in der bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung (ebenso § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG nF) ist der Gleichbehandlungsgrundsatz eine selbständige, betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage, wenn der Verstoß gegen diesen Grundsatz nur dadurch zu beseitigen ist, dass die begünstigende Regelung auch auf die benachteiligten Arbeitnehmer angewandt wird (vgl. BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu B 1 der Gründe mwN). - BAG, 24.10.2006 - 3 AZR 362/05
Betriebliche Altersversorgung - Berechnung der Betriebsrente einer auf Grund …
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, dass es auch einem Feststellungsurteil nachkommt (BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe; 22. September 1987 - 3 AZR 662/85 - BAGE 56, 138, 141 f.).
- BAG, 21.10.2003 - 3 AZR 84/03
Betriebliche Altersversorgung - Vordienstzeiten
Sie ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft, bei der zu erwarten ist, dass sie auch einem Feststellungsurteil nachkommt (vgl. ua. BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe). - LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 817/07
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m. w. N.). - LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 1262/07
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m.w.N.). - LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 38/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m.w.N.). - LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 99/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m. w. N.). - LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 88/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m. w. N.). - LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 87/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m. w. N.). - LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 30/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 41/08
Gleichheitswidrige Versorgungsordnung bei unterschiedlichem Steigerungssatz für …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 44/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 12.02.2009 - 13 Sa 598/08
Feststellung der prozentualen Höhe einer betrieblichen Altersrente hinsichtlich …
- LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 98/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 90/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 42/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 35/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 03.04.2008 - 13 Sa 1290/07
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 32/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 1261/07
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 36/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 37/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 33/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 40/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 39/08
betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlungsgrundsatz; …
- LAG Schleswig-Holstein, 20.04.2004 - 5 Sa 8/04
Dienstfahrzeug, Privatnutzung, Lohnsteuernachforderung, Falschangaben, …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 34/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- LAG Köln, 27.03.2008 - 13 Sa 31/08
Gleichheitswidrige Versorgungsregelung bei unterschiedlicher Anrechnung von …
- ArbG Köln, 04.02.2014 - 12 Ca 4617/13