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BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- Wolters Kluwer
Endgültiger Stellungnahme des Betreibsrates - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit als Kündigungsgrund - Unwirksamkeit einer Kündigung bei nicht ordnungsgemäßer Anhörung des Betriebsrates
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BetrVG § 80 Abs. 2, §§ 99, 102
Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG: Keine Vorlage von Beweismaterial bei der Mitteilung von Kündigungsgründen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Bocholt, 14.05.1993 - 2 Ca 255/93
- LAG Hamm, 06.01.1994 - 16 Sa 1216/93
- BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
- BAG, 26.03.1995 - 2 AZR 386/94
Papierfundstellen
- NJW 1995, 2743 (Ls.)
- NZA 1995, 672
- BB 1995, 831
- BB 1995, 832
- DB 1995, 1134
- AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 69
Wird zitiert von ... (51) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 20.09.1984 - 2 AZR 633/82
Fristlose Kündigung wegen Diebstahls - Kiwi-Fall
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Das Revisionsgericht kann nur prüfen, ob das Berufungsgericht Auslegungsregeln, Erfahrungssätze oder Denkgesetze verletzt oder wesentliche Umstände unbeachtet gelassen hat (Senatsurteil vom 20. September 1984 - 2 AZR 633/82 - AP Nr. 80 zu § 626 BGB, zu II 2b bb der Gründe, m.w.N.).Das Landesarbeitsgericht berücksichtigt ferner nicht ausreichend, daß für die Auslegung dieser Stellungnahme vom Wortlaut des Schreibens so auszugehen ist, wie er von der Beklagten als der Erklärungsempfängerin unter Würdigung der ihr bekannten Umstände nach Treu und Glauben und unter Berücksichtigung der Verkehrssitte aufgefaßt werden mußte Senatsurteil vom 20. September 1984 - 2 AZR 633/82 - AP, aaO, zu II 2b cc der Gründe).
- BAG, 01.04.1976 - 2 AZR 179/75
Beendigung des Anhörungsverfahrens vor Ablauf der Fristen des § 102 II BetrVG
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Das Bundesarbeitsgericht hat dazu weiter entschieden (Senatsurteil vom 1. April 1976 - 2 AZR 179/75 - BAGE 28, 81 [BAG 01.04.1976 - 2 AZR 179/75] = AP Nr. 8 zu § 102 BetrVG 1972), das Verfahren zur Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung sei vor Ablauf der in § 102 Abs. 2 BetrVG bezeichneten Fristen nur dann beendet, wenn der Betriebsrat zu der Kündigungsabsicht des Arbeitgebers eine Erklärung abgegeben habe, aus der sich ergebe, daß der Betriebsrat eine weitere Erörterung des Falles nicht mehr wünsche, es sich also um eine abschließende Stellungnahme des Betriebsrats handele; erst dann könne der Arbeitgeber ohne die Beschränkung des § 102 Abs. 1 BetrVG kündigen. - BAG, 16.09.1993 - 2 AZR 267/93
Ordentliche Kündigung - Anhörung des Betriebsrats
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Das entspricht der einhelligen Auffassung in Rechtsprechung und Literatur (vgl. BAG Grundsatzurteil vom 28. Februar 1974 - 2 AZR 455/73 - BAGE 26, 27 = AP Nr. 2 zu § 102 BetrVG 1972 bis Senatsurteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, mit Literaturnachweisen).
- BAG, 26.08.1993 - 2 AZR 154/93
Fristlose Kündigung wegen Nebentätigkeiten während des Lohnfortzahlungszeitraums
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Da das Landesarbeitsgericht - von seinem Standpunkt aus folgerichtig - hierzu keine Tatsachenfeststellungen getroffen hat, kann der Senat in der Sache selbst nicht entscheiden; hinzuweisen ist allerdings auf die einschlägige Entscheidung des Senats vom 26. August 1993 (- 2 AZR 154/93 - AP Nr. 112 zu § 626 BGB, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt). - BAG, 28.02.1974 - 2 AZR 455/73
Anforderungen an die Wirksamkeit der Betriebsratsanhörung
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Das entspricht der einhelligen Auffassung in Rechtsprechung und Literatur (vgl. BAG Grundsatzurteil vom 28. Februar 1974 - 2 AZR 455/73 - BAGE 26, 27 = AP Nr. 2 zu § 102 BetrVG 1972 bis Senatsurteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 267/93 - AP Nr. 62 zu § 102 BetrVG 1972, mit Literaturnachweisen). - BAG, 22.09.1994 - 2 AZR 31/94
Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Der Senat hat hierzu bereits entschieden (vgl. Urteil vom 22. September 1994 - 2 AZR 31/94 - zur Veröffentlichung bestimmt, zu II 4d aa der Gründe), Umstände, die die Glaubwürdigkeit von Zeugen oder anderen Beweismitteln beträfen, gehörten in der Regel nicht zum Kündigungssachverhalt im Sinne des § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG; damit würde nämlich unterstellt, daß es solcher Beweismittel überhaupt bedürfe, was indessen überflüssig sei, wenn die Sachdarstellung des Arbeitgebers im Prozeß nicht bestritten werde. - LAG Hamm, 06.01.1994 - 16 Sa 1216/93
Betriebsrat: Anspruch auf Aushändigung von Unterlagen im Anhörungsverfahren
Auszug aus BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 6. Januar 1994 - 16 Sa 1216/93 - aufgehoben.
- BAG, 12.09.2013 - 6 AZR 121/12
Betriebsratsanhörung in der Wartezeit
Eine Vermengung der formellen Wirksamkeitsvoraussetzungen der Anhörung mit der Überprüfung der Kündigungsgründe aufgrund der Prozesssituation bezweckt § 102 BetrVG nicht (BAG 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - zu II 2 a der Gründe) . - BAG, 25.05.2016 - 2 AZR 345/15
Änderungskündigung - Betriebsratsanhörung
Diese muss eindeutig ergeben, dass der Betriebsrat sich bis zum Ablauf der Anhörungsfrist nicht noch einmal - und sei es "nur" zur Ergänzung der Begründung seiner bereits eröffneten Entschließung - äußern möchte (BAG 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - zu II 1 b der Gründe) . - BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 474/07
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung
Dagegen spricht zum einen, dass für die Mitteilung der Kündigungsabsicht und der Kündigungsgründe an den Betriebsrat keine Formvorschriften bestehen, die nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG erforderliche Unterrichtung des Betriebsrats also schriftlich oder mündlich erfolgen kann (vgl. etwa Senat 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - mwN, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 69 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 87;… KR/Etzel 9. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 76 mwN).
- LAG Baden-Württemberg, 12.07.2017 - 2 TaBV 5/16
Personalplanung - Umfang des Unterrichtungsanspruchs - Zuständigkeit des …
Soweit das Betriebsverfassungsgesetz in einzelnen Vorschriften Informationspflichten des Arbeitgebers statuiert, handelt es sich um Sonderregeln, die hinsichtlich Voraussetzungen und Umfang der Informationspflicht als leges speciales § 80 Abs. 2 Satz 1 vorgehen und deshalb die Informationspflicht jedenfalls in Bezug auf die jeweils konkret anstehende Aufgabe abschließend regeln (BAG 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - Rn. 38 juris). - LAG Hamm, 10.07.2012 - 14 Sa 1711/10
Verwertbarkeit von Erkenntnissen aus der Auswertung des Arbeitsplatzrechners …
Die Vorlage oder Mitteilung von Beweismitteln bzw. Beweismaterial ist im Rahmen der Anhörung nach § 102 BetrVG jedoch nicht erforderlich (vgl. BAG, 27. Juni 1985, 2AZR 412/84, NZA 1984, 426 ; 26. Januar 1995, 2 AZR 386/94, NZA 1995, 672 ). - BAG, 06.02.1997 - 2 AZR 265/96
Anforderungen an die Betriebsratsanhörung
Abgesehen davon, daß die Rechtsvorgängerin der Beklagten die Anhörung nicht erst mit dem Schreiben vom 17. März 1993, sondern bereits am 16. März 1993 durch mündliche Unterrichtung der Personalkommission eingeleitet hat, folgt weder aus der vom Arbeitgeber gewählten schriftlichen Form der Anhörungseinleitung noch aus der Komplexität des Kündigungssachverhalts eine Verpflichtung des Arbeitgebers, sich auf schriftliche Informationen zu beschränken oder gar vorhandene schriftliche Unterlagen dem Betriebsrat auszuhändigen (vgl. Senatsurteil vom 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - AP Nr. 69 zu § 102 BetrVG 1972, m.w.N.). - BAG, 11.05.2000 - 2 AZR 54/99
Weiterbeschäftigung - Annahmeverzug
a) Die Auslegung des Widerspruchs des Betriebsrats unterliegt als sog. atypische Willenserklärung nur einer beschränkten Nachprüfung durch das Revisionsgericht (vgl. BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 11 und 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 69 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 87). - BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 608/98
Weiterbeschäftigungsanspruch - Annahmeverzug
Die Auslegung dieser Stellungnahme des Betriebsrats unterliegt als sog. atypische Willenserklärung nur einer beschränkten Auslegung (vgl. BAG Urteil vom 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - AP Nr. 69 zu § 102 BetrVG 1972, zu II 1 a der Gründe). - ArbG Berlin, 30.09.2016 - 28 Ca 6347/16
Fehlverhalten - fristlose Kündigung - Schadensersatz
BAG 26.1.1995 - 2 AZR 386/94 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 69 = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 87 = NZA 1995, 672 = DB 1995, 1134.S. BAG 26.1.1995 - 2 AZR 386/94 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 69 = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 87 = NZA 1995, 672 = DB 1995, 1134.123) S. BAG 26.1.1995 - 2 AZR 386/94 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 69 = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 87 = NZA 1995, 672 = DB 1995, 1134.
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2021 - 6 TaBV 1/20
Leitender Angestellter - Personelle Veränderung - Anspruch auf Vorlage von …
Eine Reihe von Spezialvorschriften legt dem Arbeitgeber die Pflicht auf, dem Betriebsrat die Informationen zu geben, die er zur Durchführung seiner in den Vorschriften angesprochenen konkreten Aufgaben, sowie zur Wahrnehmung seiner ihm dort zugewiesenen Befugnisse benötigt; soweit das Gesetz in einzelnen Vorschriften (§§ 43, 53, 89, 90, 92, 96, 97, 100, 102, 106, 111, 115 BetrVG) Informationspflichten des Arbeitgebers statuiert, handelt es sich um Sonderregeln, die hinsichtlich Voraussetzungen und Umfang der Informationspflicht als leges speciales § 80 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vorgehen und deshalb die Informationspflicht jedenfalls in Bezug auf die jeweils konkrete Aufgabe abschließend regeln (GK-BetrVG - Weber 11. Aufl. § 80 Rn. 57 f., Erfurter Kommentar - Kania 21. Aufl. § 80 BetrVG Rn. 17, vgl. BAG 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - Rn. 38;… aA Fitting BetrVG 28. Aufl. § 80 Rn. 48, Richardi - Thüsing BetrVG 15. Aufl. § 80 Rn. 52). - BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 654/02
Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- LAG Niedersachsen, 25.05.2004 - 13 Sa 1989/03
Bindung des Berufungsgerichts im arbeitsgerichtlichen Verfahren an korrekte …
- LAG Hamburg, 23.02.2017 - 8 Sa 31/16
Anhörung des Betriebsrats - Änderungskündigung - Hausverbot durch Kunden - …
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.05.2010 - 11 Sa 663/08
Anforderungen an die Wirksamkeit einer Betriebsratsanhörung
- BAG, 12.12.1996 - 2 AZR 803/95
Betriebsrat: Anhörung - Zugang von Willenserklärungen - wertende Stellungnahme …
- LAG Hamburg, 20.09.2004 - 8 Sa 109/03
Betriebseinheit zweier Unternehmen mit eigenen Betriebsräten - pauschale …
- LAG Hessen, 17.03.2017 - 14 Sa 879/16
Eine Betriebsratsanhörung ist nicht ordnungsgemäß erfolgt, wenn dem Betriebsrat …
- ArbG Hagen, 27.09.2005 - 5 Ca 2970/04
Anzunehmende Arbeitsunfähigkeit für die arbeitsvertraglich geschuldete …
- LAG Thüringen, 08.03.2022 - 5 Sa 62/22
Mitbestimmung bei Kündigung während der Probezeit; Anhörung des Personalrats vor …
- LAG Hessen, 07.11.1995 - 9 Sa 578/95
Betriebsrat: Anhörung - Umfang der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers
- ArbG Paderborn, 26.08.2021 - 1 Ca 11/21
Voraussetzungen der Betriebsratsanhörung gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG; …
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.09.2005 - 1 Sa 293/05
Ordentliche betriebsbedingte Kündigung wegen Schließung eines Betriebsteils
- LAG Thüringen, 16.10.2000 - 8 Sa 207/00
Betriebsratsanhörung vor Stillegung des Betriebes
- LAG Hessen, 19.01.1999 - 3 Sa 1893/98
Fiktion der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung wegen Versäumung der …
- LAG Hessen, 18.05.2009 - 17 Sa 1507/08
Außerordentliche Kündigung wegen Verschenkens von Gegenständen aus den …
- LAG Hessen, 05.05.2017 - 14 Sa 608/16
Pausenüberschreitung; Außerordentliche Kündigung; Aufrechnung Auflösungsantrag; …
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.09.2005 - 1 Sa 283/05
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung wegen Schließung eines Betriebsteils
- LAG Hessen, 13.06.1995 - 9 Sa 2054/94
Kündigung: ordentliche Kündigung wegen beharrlicher Verweigerung der geschuldeten …
- LAG Thüringen, 08.03.2022 - 5 Sa 65/22
Kündigung Probezeit - Zustimmungsverweigerung Personalrat
- LAG Hessen, 20.05.2022 - 14 Sa 1216/21
Erfolglose Kündigungsschutzklage gegen eine ordentliche Kündigung einer …
- BAG, 12.12.1996 - 2 AZR 809/95
Betriebsrat: Anhörung - Zugang von Willenserklärungen - wertende Stellungnahme …
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2021 - 6 Sa 210/20
Außerordentliche, fristlose Kündigung wegen des Vorwurfs sexueller Belästigung
- LAG Hamm, 20.02.2020 - 5 Sa 1313/19
Anhörung des Betriebsrates vor Kündigungen
- BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 653/02
Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- BAG, 20.03.1997 - 8 AZR 169/96
Feststellungsklage eines wissenschaftlichen Mitarbeiters auf Unwirksamkeit einer …
- LAG Hamm, 17.03.1997 - 19 Sa 1922/96
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung; Beschäftigung als Kraftfahrer; …
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2013 - 10 Sa 381/12
Voraussetzungen für die Wirksamkeit einer Verdachtskündigung - Umfang der …
- BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 531/02
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Ordnungsgemäße Anhörung des …
- LAG Hessen, 19.05.1999 - 2 Sa 291/98
Rechtfertigung einer ordentlichen Kündigung bei eigenmächtiger Anmietung eines …
- BAG, 19.02.1998 - 8 AZR 515/96
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium …
- BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 521/02
Streit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Ordnungsgemäße …
- BAG, 27.11.2003 - 2 AZR 121/03
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Ordnungsgemäße Anhörung des …
- LAG Sachsen, 01.02.2000 - 7 Sa 378/99
Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung; Beschäftigung als Gymnasiallehrer für …
- BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 285/97
- LAG Hamm, 17.11.1997 - 8 Sa 467/97
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung aus personenbedingten Gründen; …
- LAG Niedersachsen, 08.09.1995 - 12 Sa 1160/93
Wirksamkeit einer erklärten fristlosen Kündigung und diesbzgl. Umfang der …
- LAG Schleswig-Holstein, 23.05.2012 - 6 Sa 373/11
Kündigung, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, Rücksichtnahmepflicht, Verstoß, …
- LAG Köln, 31.10.1997 - 11 (7/9) Sa 144/97
Verdachtskündigung; Anklageerhebung; Anhörung des Arbeitnehmers; Konkretisierung …
- ArbG Bielefeld, 02.12.2020 - 3 Ca 1733/20
Corona, Covid 19, Verpflichtung zur Offenbarung einer Nebentätigkeit
- LAG Hessen, 19.03.1996 - 9 Sa 2119/95
Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Untreue - Umdeutung in Angebot auf …
- LAG Köln, 02.04.1998 - 10 (2) Sa 1024/97
Ordnungsgemäße Anhörung des Personalrats bei Kündigung vor Ablauf einer …