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Rechtsprechung
| BAG, 30.06.1959 - 3 AZR 111/58 |
Kurzfassungen/Presse
- Jurion (Leitsatz)
Zeitschriftenfundstellen
- AP KSchG § 1 Nr. 56
Wird zitiert von ... (21)
- BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05
Verhaltensbedingte Kündigung
Als Auflösungsgrund geeignet sind etwa Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen (BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP KSchG § 1 Nr. 56;… 23. Juni 2005 - 2 AZR 256/04 - aaO;… KR-Spilger 7. Aufl. § 9 KSchG Rn. 56; Keßler NZA-RR 2002, 1, 9). - BAG, 07.03.2002 - 2 AZR 158/01
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
Als Auflösungsgrund geeignet sind danach etwa Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen (so schon BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP KSchG § 1 Nr. 56;… KR-Spilger aaO § 9 KSchG Rn. 56; Keßler NZA-RR 2002, 1, 9 - beide mwN).Auch das Verhalten eines Prozeßbevollmächtigten des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozeß kann die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bedingen (BAG 30. Juni 1959 aaO;… 25. November 1982 aaO; 3. November 1983 - 2 AZR 204/82 - nv.;… 14. Mai 1987 aaO;… einschränkend etwa KR-Spilger aaO § 9 KSchG Rn. 56;… Kittner/Däubler/Zwanziger KSchR 5. Aufl. § 9 KSchG Rn. 21).
- BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 256/04
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
Als Auflösungsgrund geeignet sind danach etwa Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen (so schon BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 -AP KSchG § 1 Nr. 56;… KR-Spilger aaO § 9 KSchG Rn. 56; Keßler NZA-RR 2002, 1, 9, beide mwN).
- BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 234/04
Auflösungsantrag - Arbeitgeber
Als Auflösungsgrund geeignet sind danach etwa Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen (so schon BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP KSchG § 1 Nr. 56; Senat 6. November 2003 - 2 AZR 177/02 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 46 = EzA KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 60;… KR-Spilger aaO § 9 KSchG Rn. 56; Keßler NZA-RR 2002, 1, 9 beide mwN). - BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 240/01
Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Verwertungsverbot
Als Auflösungsgrund geeignet sind danach etwa Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen (so schon BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP KSchG § 1 Nr. 56;… KR-Spilger aaO § 9 KSchG Rn. 56; Keßler NZA-RR 2002, 1, 9 beide mwN). - BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 177/02
Verhaltensbedingte Kündigung; Auflösung
a) Im Ansatz zutreffend geht das Landesarbeitsgericht davon aus, dass Beleidigungen, sonstige ehrverletzende Äußerungen oder persönliche Angriffe des Arbeitnehmers gegen Arbeitgeber, Vorgesetzte oder Kollegen als Auflösungsgrund geeignet sind (BAG 30. Juni 1959 - 3 AZR 111/58 - AP KSchG § 1 Nr. 56; 10. Oktober 2002 - 2 AZR 240/01 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 45 = EzA KSchG § 9 nF Nr. 46). - BAG, 14.05.1987 - 2 AZR 294/86
KSchG § 9 Abs. 1 S. 2
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Düsseldorf, 30.01.2009 - 9 Sa 699/08
Voraussetzungen für eine Kündigung wegen Krankheit
Zwar kann nach der Rechtsprechung des BAG nur bei Vorliegen besonderer Anhaltspunkte davon ausgegangen werden, dass das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX die Kündigung hätte verhindern können, wenn das Integrationsamt nach eingehender Prüfung zu dem Ergebnis gelangt ist, dass die Zustimmung zur Kündigung zu erteilen ist (BAG vom 07.12.2006, AP Nr. 56 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung). - LAG Niedersachsen, 30.06.2006 - 10 Sa 1816/05
Sozialauswahl - Leistungsträger - Auskunftspflicht
Je schwerer dabei das soziale Interesse wiegt, umso gewichtiger müssen die Gründe für die Ausklammerung des Leistungsträgers sein (vgl. BAG, 12.04.2002, 2 AZR 706/00, AP Nr. 56 zu § 1 KSchG 1969 - Soziale Auswahl ). - LAG Hamm, 08.02.2005 - 19 Sa 2287/04
Kündigung wegen Trunksucht
Ein Verschulden des Arbeitnehmers ist nicht erforderlich (…APS-Biebel, aaO.; BAG, Urteil vom 30.06.1969, AP Nr. 56 zu § 1 KSchG). - BAG, 27.07.1961 - 2 AZR 255/60
Chefarzt als Arbeitnehmer
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 433/08
Nachgeschobene Gründe bei verhaltensbedingter Kündigung
- BAG, 13.04.1989 - 2 AZR 444/88
Kündigung: außerordentliche Kündigung aus gesundheitlichen Gründen
- LAG Hamm, 07.05.2009 - 8 Sa 1994/08
Betriebsbedingte Kündigung; Kindergarten; Gruppenleiterin; Sozialauswahl; …
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10
Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bei …
- BAG, 28.02.1991 - 2 AZR 335/90
- LAG Hamm, 24.06.2009 - 3 Sa 1908/08
Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung bei zumutbarer Hinnahme wiederholten …
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2011 - 7 Sa 432/10
Darlegungslast der Arbeitgeberin im Kündigungsschutzprozess um betriebsbedingte …
- ArbG Cottbus, 19.09.2012 - 2 Ca 498/12
§ 1 KSchG, § 23 KSchG, § 125 Abs 1 S 1 Ziff 2 InsO, § 113 …
- ArbG Cottbus, 19.09.2012 - 2 Ca 564/12
§ 1 KSchG, § 23 KSchG, § 125 Abs 1 S 1 Ziff 2 KSchG, § …
- ArbG Suhl, 09.10.2008 - 4 Ca 599/08