Der nunmehr für die Entscheidung von Urlaubsrechtsfragen zuständige erkennende Senat hält in Abweichung vom bisher zuständigen Fünften Senat des BAG an der auch vom LAG zugrundegelegten Ansicht nicht fest: Entgegen der bisherigen Rechtsprechung des Fünften Senats des BAG (BAG AP Nr. 2 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 6 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 7 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 8 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 9 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAG AP Nr. 10 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch) kann nicht davon ausgegangen werden, daß die Geltendmachung eines Urlaubsanspruchs durch einen Arbeitnehmer wegen Rechtsmißbrauchs dann grundsätzlich ausgeschlossen ist, wenn dieser krankheitsbedingt im Urlaubsjahr nur eine geringe oder gar keine Arbeitsleistung erbracht hat.

Das nach früheren Entscheidungen des Fünften Senats geforderte individuelle Erholungsbedürfnis als Voraussetzung von Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen ist vom Fünften Senat in der Entscheidung vom 6.6.1968 (BAG AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch) auch aufgegeben worden.

Ebenso soll nach dem Urteil vom 6.6.1968 (BAG AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch) die dauernde Arbeitsunfähigkeit für den Abgeltungsanspruch des deswegen ausgeschiedenen Arbeitnehmers unerheblich sein.

Im Urteil vom 6. Juni 1968 (- 5 AZR 410/67 -, AP Nr. 5 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch) hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts zwar das von ihm bisher als Anspruchsvoraussetzung genannte individuelle Erholungsbedürfnis aufgegeben, aber gleichwohl für den Ausschluß des Rechtsmißbrauchs an diesem Merkmal festgehalten.