Rechtsprechung
BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- lexetius.com
Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Maßregelungsverbot - Ausschluss - Freiwillige Leistung - Erfolgsbeteiligung - Umsatzbeteiligung - Widerruf - Freiwilligkeit
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung
- Judicialis
BGB § 612 a
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 612a
Gratifikation/Sondervergütung; Provision/Umsatzbeteiligung - Maßregelungsverbot; Ausschluß von freiwilliger Leistung; Zweckbestimmung einer freiwilligen Leistung - Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BGB § 612a
Maßregelungsverbot: Ausschluss von freiwilliger Leistung (hier: Erfolgs- und Umsatzbeteiligung) - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)
Anhebung der Arbeitszeit
- gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)
Anhebung der Arbeitszeit
- 123recht.net (Pressemeldung)
Keine Maßregelung nach verweigerter Arbeitszeit-Erhöhung // Arbeitnehmer können auf Arbeitsvertrag pochen
Besprechungen u.ä.
- ag-arbeitsrecht.de , S. 11 (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Zur Bedeutung des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB in der Praxis (RA Nikolaus Jung; AE 03/04, 155)
Verfahrensgang
Papierfundstellen
- BAGE 101, 312
- NJW 2003, 772
- MDR 2002, 1319
- NZA 2002, 1389
- BB 2002, 2073
- DB 2002, 2223
Wird zitiert von ... (65) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 23.02.2000 - 10 AZR 1/99
Eingruppierung einer Grundschullehrerin im Aufstiegsamt
Auszug aus BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
wenn sich seine Situation gegenüber dem bisherigen Zustand verschlechtert, sondern auch dann, wenn ihm Vorteile vorenthalten werden, welche der Arbeitgeber anderen Arbeitnehmern gewährt, wenn diese entsprechende Rechte nicht ausgeübt haben (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 ff. mwN).Die rechtswidrige Benachteiligung durch die Beklagte ist zu beseitigen (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11 ff., zu II 6 der Gründe, mwN).
- BAG, 28.07.1992 - 1 AZR 87/92
Prämie an Nichtstreikende und tarifliches Maßregelungsverbot
Auszug aus BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
Dies gilt auch im Bereich freiwilliger Leistungen (BAG 28. Juli 1992 - 1 AZR 87/92 - AP GG Art. 9 Arbeitskampf Nr. 123 = EzA GG Art. 9 Arbeitskampf Nr. 106, zu II der Gründe). - LAG München, 28.02.2001 - 3 Sa 1192/00
Änderung der Zweckbestimmung einer freiwilligen Leistung durch den Arbeitgeber; …
Auszug aus BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 28. Februar 2001 - 3 Sa 1192/00 - aufgehoben.
- BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10
Befristung und Maßregelungsverbot
(e) Ob § 612a BGB für die vorenthaltene Leistung unmittelbar anspruchsbegründende Wirkung zukommt oder ein Primäranspruch lediglich iVm. dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz in Betracht kommt, ist noch nicht abschließend geklärt (offengelassen zB von BAG 17. März 2010 - 5 AZR 168/09 - Rn. 27, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 211 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 22 ; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 a der Gründe mwN zu der Kontroverse, BAGE 113, 327; für eine anspruchsbegründende Wirkung in dem Sinn, dass der Arbeitnehmer so zu stellen ist, als wäre die verbotene Maßregelung nicht erfolgt, bspw. BAG 15. September 2009 - 9 AZR 685/08 - Rn. 40, AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 186; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - zu II 2 der Gründe, BAGE 101, 312) . - OLG Frankfurt, 06.04.2016 - 18 U 10/15
Kündigung als Maßnahme im Sinne von § 612a BGB
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG, Urteil v. 12.6.2002 -10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312 ff.). - BAG, 31.05.2005 - 1 AZR 254/04
Abfindung bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage
Das Maßregelungsverbot kann auch verletzt sein, wenn dem Arbeitnehmer Vorteile vorenthalten werden, die der Arbeitgeber anderen Arbeitnehmern gewährt, weil sie ihre Rechte nicht ausgeübt haben (vgl. BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11, zu II 6 der Gründe; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, zu II 1 a der Gründe; 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - BAGE 103, 265, zu B I 1 d bb (1) der Gründe mwN;… ErfK/Preis 5. Aufl. § 612a BGB Rn. 10; MünchKomm-BGB/Müller-Glöge 4. Auf.Die überwiegende Auffassung hält die zeitliche Reihenfolge für unerheblich;… § 612a BGB sei auch oder gerade dann anwendbar, wenn die benachteiligende Maßnahme oder Vereinbarung zeitlich vor der Rechtsausübung liege (so Soergel/Raab BGB 12. Aufl. § 612a Rn. 11;… Staudinger/Richardi BGB 13. Bearbeitung § 612a Rn. 13; Preis Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht S. 172; Gaul NJW 1994, 1025, 1027; jedenfalls im Ergebnis so - für eine von der Bereitschaft der Arbeitnehmer zur unbezahlten Arbeitszeitverlängerung abhängige Erfolgsbeteiligung - auch BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, zu II 1 c der Gründe).
- BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10
Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG 25. Mai 2004 - 3 AZR 15/03 - zu III 2 der Gründe, AP BetrAVG § 1b Nr. 5 = EzA BetrAVG § 1b Gleichbehandlung Nr. 1; 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - zu B III 2 b der Gründe, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 18 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 2; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, 318) . - BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 690/02
Anschlussbefristung nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass der Maßnahme bildet (…BAG 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - aaO; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312). - BAG, 15.07.2009 - 5 AZR 486/08
Gleichbehandlung bei Lohnerhöhung
Sie dient der Erhaltung der subjektiven Rechte (BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312, 318). - BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02
Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot
Es reicht nicht aus, daß die Rechtsausübung nur den äußeren Anlaß für die Maßnahme bietet (BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - AP BGB § 612a Nr. 8 = EzA BGB § 612a Nr. 2, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Stahlhacke/Preis/Vossen-Preis Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis 8. Aufl. Rn. 300;… ErfK-Preis 3. Aufl. § 612a BGB Rn. 11;… KR-Pfeiffer 6. Aufl. § 612a BGB Rn. 7;… kritisch: Kittner/Däubler/Zwanziger-Däubler KSchR 5. Aufl. § 612a BGB Rn. 17). - BAG, 06.06.2023 - 9 AZR 272/22
Arbeitszeugnis - Maßregelungsverbot
Der Normzweck der Vorschrift, die Willensfreiheit des Arbeitnehmers bei der Ausübung der ihm zustehenden Rechte gegenüber dem Arbeitgeber zu schützen, kommt auch im Bereich freiwilliger Leistungen zum Tragen (vgl. BAG 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - zu B I 1 d bb (1) der Gründe, BAGE 103, 265; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - zu II 1 a der Gründe, BAGE 101, 312; 28. Juli 1992 - 1 AZR 87/92 - zu II 2 und 3 der Gründe) . - BAG, 16.10.2013 - 10 AZR 9/13
Oberarzt - Bereitschaftsdienst
das wesentliche Motiv für die benachteiligende Maßnahme gewesen sein (BAG 20. Dezember 2012 - 2 AZR 867/11 - Rn. 45; 14. März 2007 - 5 AZR 420/06 - Rn. 34, BAGE 122, 1; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - zu II 1 der Gründe, BAGE 101, 312) . - BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04
Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung
Es wird teilweise angenommen, er begründe unmittelbar einen Anspruch des Arbeitnehmers auf die vorenthaltene Leistung (BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312) und zwar auch dann, wenn der Arbeitgeber den Gleichbehandlungsgrundsatz nicht verletzt habe (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 - BAGE 94, 11).Das gilt auch hinsichtlich der Beurteilung, ob Maßnahme iSv. § 612a BGB allein die Entscheidung über das Junktim zwischen Abfindung und Hinnahme der Kündigung ist (vgl. BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312), oder ob auch deren Umsetzung - dokumentiert durch Nichtgewährung der Abfindung - einzubeziehen ist.
Ebenso rechtfertigt die vom Landesarbeitsgericht herangezogene weitere Entscheidung des Zehnten Senats vom 12. Juni 2002 (- 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312) kein anderes Ergebnis.
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 420/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- BAG, 16.09.2004 - 2 AZR 511/03
Anhörung des Betriebsrats zur ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers während …
- BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 607/04
Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Betriebsratsanhörung
- BAG, 07.11.2002 - 2 AZR 742/00
Annahmeverzug - Umfang der Arbeitszeit - betriebliche Übung - Maßregelungsverbot …
- ArbG Paderborn, 06.07.2023 - 1 Ca 54/23
Arbeitsrecht: Die Inflationsausgleichsprämie muss nicht allen Mitarbeitenden …
- LAG Köln, 15.05.2020 - 4 Sa 693/19
Probezeitkündigung; Kleinbetrieb; vor Ablauf der Wartefrist; diskriminierende …
- BAG, 18.09.2007 - 3 AZR 639/06
Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlungsgrundsatz
- BAG, 06.12.2006 - 4 AZR 798/05
Tariflicher Sozialplan - Abfindungsausschluss
- BAG, 14.02.2007 - 7 AZR 95/06
Befristeter Arbeitsvertrag - Vorbehalt - Maßregelung
- LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Kündigung, Probezeit, Maßregelungsverbot, Darlegungs- und Beweislast, …
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 - 25 Sa 1435/10
Treuwidrige Kündigung - Diskriminierung wegen Krankheit - Zuckerschock bei …
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 220/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- LAG Hamm, 12.02.2008 - 14 Sa 1578/07
Gleichbehandlungsgrundsatz; Maßregelungsverbot; Lohnerhöhung
- BAG, 25.05.2004 - 3 AZR 15/03
Gleichbehandlungsgrundsatz - Maßregelungsverbot - Betriebsrentenrecht
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 224/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- LAG Baden-Württemberg, 30.10.2013 - 13 Sa 45/13
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Maßregelungsverbot - Darlegungslast
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 221/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- LAG Düsseldorf, 24.09.2010 - 10 Sa 488/10
Sachgerechte Ungleichbehandlung bei Ablehnung einer Vertragsänderung durch …
- LAG Köln, 19.09.2006 - 9 (4) Sa 173/06
Benachteiligung; Arbeitszeit- und Gehaltsreduzierung; Abmahnung; private Nutzung …
- BAG, 13.05.2004 - 2 AZR 426/03
Anschlussbefristung
- BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 685/08
Lehrerpersonalkonzept - nachträgliche Teilnahme
- LAG Hamm, 14.05.2005 - 8 Sa 2371/04
Gratifikation, Ausschluss von Gratifikationsleistung, Gleichbehandlung, …
- LAG Hamm, 26.08.2008 - 14 Sa 1761/07
Gleichbehandlungsgrundsatz; Maßregelungsverbot; Lohnerhöhung
- LAG Hamm, 26.08.2008 - 14 Sa 1763/07
Gleichbehandlungsgrundsatz; Maßregelungsverbot; Lohnerhöhung
- LAG Hamm, 14.04.2005 - 8 Sa 2196/04
Gratifikation, Ausschluss von Gratifikationsleistung, Gleichbehandlung, …
- LAG Hamm, 14.04.2005 - 8 Sa 2197/04
Gratifikation, Ausschluss von Gratifikationsleistung, Gleichbehandlung, …
- LAG Niedersachsen, 15.12.2008 - 9 Sa 467/08
Personell beschränkte Lohnerhöhung zum Ausgleich früheren Lohnverzichts
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 367/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 223/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 222/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 - 6 Sa 703/11
Verbot der Herabwürdigung oder Missachtung des Arbeitnehmers durch Arbeitgeber - …
- LAG Schleswig-Holstein, 23.01.2008 - 6 Sa 151/07
Zahlungsansprüche, Ausgleichstag, Arbeitszeitkonto, Mehrarbeit, Vergütung, …
- LAG München, 31.07.2007 - 6 Sa 1238/05
Maßregelungsverbot
- LAG Nürnberg, 12.03.2008 - 4 Sa 172/07
Gratifikation - freiwillige Gratifikationszahlung - Gleichbehandlung - …
- BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 21/03
Kündigung; Befristung - Keine Wirksamkeit einer sachgrundlosen …
- ArbG Ulm, 20.08.2010 - 1 Ca 74/10
Urlaubsabgeltung - Masseforderung - Insolvenzeröffnung - langandauernde Krankheit
- LAG Baden-Württemberg, 20.10.2004 - 2 Sa 73/04
Keine Weihnachtsgratifikation wegen Nichtzustimmung zu Arbeitszeitverlängerung
- ArbG Düsseldorf, 02.06.2010 - 4 Ca 9242/09
Probezeitkündigung im öffentlichen Dienst
- ArbG Kassel, 21.12.2005 - 8 Ca 230/05
- LAG Hamm, 08.06.2004 - 19 Sa 337/04
Maßregelungsverbot; fehlende Bereitschaft, aus wirtschaftlichen Gründen auf …
- ArbG Frankfurt/Main, 24.01.2022 - 2 Ca 2178/21
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der Probezeit und die Geltendmachung von …
- LAG Hamm, 11.05.2006 - 8 Sa 2088/05
Gratifikation; Ausschluss von Gratifikationsleistung; Gleichbehandlung; …
- LAG Hamm, 02.02.2006 - 8 Sa 472/05
Gratifikation / Ausschluss von Gratifikationsleistung / Gleichbehandlung / …
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Gleichbehandlungsgrundsatz - Ausschluss von freiwilligen Leistungen
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.10.2007 - 2 Sa 340/07
Zu einer dem Maßregelungsverbot widersprechenden Kündigung
- LAG Hamm, 09.08.2007 - 8 Sa 190/07
Lohnerhöhung; Gleichbehandlung; Maßregelung; Änderungskündigung zur Aufstockung …
- LAG Hamm, 02.02.2006 - 8 Sa 473/05
Gratifikation / Ausschluss von Gratifikationsleistung / Gleichbehandlung / …
- ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
- LAG Hamm, 02.02.2006 - 8 Sa 476/05
Gratifikation / Ausschluss von Gratifikationsleistung / Gleichbehandlung / …
- LAG Hamm, 31.01.2003 - 15 Sa 1927/02
- ArbG Herford, 08.09.2010 - 1 Ca 387/10
Kündigung wegen Verstoßes gegen das Maßregelungsverbot (hier: nach Geltendmachung …
- LAG Hamm, 31.01.2003 - 15 Sa 1120/02
Verpflichtung zur Zahlung einer Sonderzuwendung nach den Grundsätzen der …
- LAG Köln, 01.12.2022 - 6 Sa 523/22
Kündigung; Maßregelung
- LAG Thüringen, 22.12.2009 - 7 Sa 31/09
- LG Düsseldorf, 12.12.2002 - 21 S 49/02
Anspruch auf Zahlung einer Geschäftsgebühr eines Prozessbevollmächtigten; …