Es entspricht auch der in arbeitsrechtlicher Literatur und Rechtsprechung absolut herrschenden Meinung, daß der Schwerbehindertenschutz unabhängig davon besteht, ob der Arbeitgeber von dem Eintritt oder der Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen Kenntnis hat (…vgl. Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 6. Aufl., § 178 III 1;… KR-Etzel, 3. Aufl., § 15 bis 20 SchwbG Rz 13; Gröninger/Thomas, SchwbG , Stand Januar 1989, § 15 Rz 23;… Wilrodt/Neumann, SchwbG , 7. Aufl., § 15 Rz 40; BAGE 5, 208; 8, 123 = AP Nr. 11 und 19 zu § 14 SchwBeschG; BAG Urteil vom 20. März 1969 - 2 AZR 190/68 - AP Nr. 6 zu § 2 SchwBeschG; BAGE 29, 17; 29, 334; 30, 141 = AP Nr. 1, 2, 3 zu § 12 SchwbG ; BAG Urteile vom 23. Februar 1978 - 2 AZR 214/77 - und vom 19. April 1979 - 2 AZR 469/78 - AP Nr. 4 und 5 zu § 12 SchwbG ).

»Die in § 2 Abs. 1 SchwbG genannten erwerbsbeschränkten Personen genießen im Gegensatz zu den Schwerbeschädigten des § 1 SchwbG den Schutz des Schwerbeschädigtengesetzes erst von dem Zeitpunkt ab, zu dem ihre Gleichstellung ausgesprochen worden ist (im Anschluß an BAGE 5, 208 = AP Nr. 11 zu § 14 SchwBeschG; BAGE 8, 123 = AP 19 zu § 14 SchwBeschG).«.