Rechtsprechung
   BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 292/89   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Schulungsveranstaltung: Kein Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf Freizeitausgleich

  • betriebsraete.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kein Freizeitausgleich bei Betriebsratsschulung

mehr
  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Kein Freizeitausgleich bei Betriebsratsschulung außerhalb der Arbeitszeit

  • Betriebs-Berater

    Kein Freizeitausgleich bei Betriebsratsschulung außerhalb der Arbeitszeit

Kurzfassungen/Presse

Verfahrensgang

  • ArbG Bremen, 03.02.1988 - 9 Ca 9271/87
  • LAG Bremen, 22.02.1989 - 2 Sa 102/88
  • BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 292/89

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 65, 238
  • BB 1990, 2270
  • BB 1991, 272
  • DB 1991, 49
  • NZA 1991, 200


Kontextvorschau:



Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (12)  

  • BAG, 20.10.1993 - 7 AZR 581/92  

    Teilnahme an Schulungsveranstaltung; mittelbare Diskriminierung

    Der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts will an der bisherigen ständigen Rechtsprechung des Gerichts (vgl. Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305, 307 ff. = AP Nr, 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe) festhalten, daß keinem Betriebsratsmitglied ein Anspruch auf Ausgleich der Freizeit zusteht, die es für eine außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit liegende Schulung aufgewandt hat.

    § 37 Abs. 6 in Verbindung mit Abs. 2 BetrVG will verhindern, daß Betriebsratsmitglieder durch die Schulungsteilnahme Arbeitsentgelteinbußen erleiden und geht dementsprechend vom Lohnausfallprinzip aus (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m.w.N. ).

    Dies beinhaltet insbesondere auch den ersatzlosen Einsatz von Freizeit, soweit das Gesetz nicht aufgrund spezieller Regelungen einen Ausgleich vorsieht (BAGE 65, 238, 243 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe).

    Darüber hinaus gilt die Ausgleichsvorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG - wie das Bundesarbeitsgericht wiederholt entschieden hat (BAGE 25, 305, 307 ff. = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; BAGE 65, 238, 242 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 2 der Gründe) - ohnehin nur für die unmittelbare Betriebsratstätigkeit, nicht aber auch für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG, weil diese Bestimmung nur die entsprechende Anwendung des § 37 Abs. 2, nicht aber auch der Freizeitausgleichsvorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG anordnet.

  • BAG, 05.03.1997 - 7 AZR 581/92  

    Kein Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigte Betriebsratsmitglieder nach dem …

    Für die verbleibenden 7, 5 Wochenstunden, die von der Klägerin an ihrem arbeitsfreien Tag für den Schulungsbesuch aufgewendet worden sind, kann sie keinen Freizeitausgleich nach § 37 Abs. 3 BetrVG verlangen (BAG, Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305 = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe, mit Anm. Weiss; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juli 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe).

    Bei den betriebsbedingten Gründen muß es sich um solche handeln, die sich aus der Eigenart des Betriebs oder seinen Abläufen ergeben (BAG, Urteil vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972;… Vorlagebeschluß des Senats vom 20. Oktober 1993, aaO., zu B. II 2 der Gründe).

  • LAG Baden-Württemberg, 11.12.1992 - 8 Sa 41/92  
    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
mehr
  • BAG, 26.02.1992 - 7 AZR 201/91  

    Personalrat/Freizeitausgleich/Ausschlußfrist

    Dementsprechend hat der Senat über Ansprüche von Betriebsratsmitgliedern auf Freizeitausgleich nach der entsprechenden Vorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG auch stets im Urteilsverfahren entschieden (vgl. z.B. BAG Urteile vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972 und vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - EzA § 37 BetrVG 1972 Nr. 104).
  • BAG, 13.07.1994 - 7 AZR 477/93  

    Antrittsgebühr als Arbeitsentgelt

    § 37 Abs. 6 BetrVG will mit der Verweisung auf § 37 Abs. 2 BetrVG verhindern, daß Betriebsratsmitglieder durch die Schulungsteilnahme Arbeitsentgelteinbußen erleiden und geht dementsprechend von dem Lohnausfallprinzip aus (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m.w.N.).
  • BAG, 05.03.1997 - 7 AZR 193/96  

    Betriebsrat: Entgeltfortzahlung bei Schulung - kein Entgelt für Vollzeitkraft bei …

    b) Für die darüberhinaus geltend gemachten Wochenstunden, die der Kläger in seiner arbeitsfreien Zeit für den Schulungsbesuch aufgewendet hat, kann er auch nicht hilfsweise Freizeitausgleich nach § 37 Abs. 3 BetrVG verlangen (BAG Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305 = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe, mit Anm. Weiss; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juli 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe).

    Bei den betriebsbedingten Gründen muß es sich um solche handeln, die sich aus der Eigenart des Betriebs oder seinen Abläufen ergeben (BAG Urteil vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972; Beschluß vom 20. Oktober 1993 - 7 AZR 581/92(A) - BAGE 74, 351 = AP Nr. 90 zu § 37 BetrVG 1972).

  • LAG Hamburg, 27.05.1993 - 2 Sa 3/93  
    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
  • BAG, 16.08.1995 - 7 AZR 103/95  

    Arbeitsentgelt für Zeiten einer Personalvertretungstätigkeit bei …

    Diesen Vorschriften liegt das Lohnausfallprinzip zugrunde (ständige Rechtsprechung BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m.w.N. ).
  • BAG, 03.12.1997 - 7 AZR 563/93  

    Betriebsrat: mittelbare Diskriminierung von teilzeitgeschäftigen Mitgliedern bei …

    b) Für die darüber hinaus geltend gemachten Wochenstunden, die die Klägerin in ihrer arbeitsfreien Zeit für den Schulungsbesuch aufgewendet hat, kann sie keinen Freizeitausgleich nach § 37 Abs. 3 BetrVG verlangen (BAG Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305, 307 = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe mit Anm. Weiss; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238, 240 f. = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe).
  • LAG Hamm, 19.07.2000 - 3 Sa 2201/99  

    Betriebsrat: Tätigkeit außerhalb der Arbeitszeit

    Es soll im Interesse der persönlichen Unabhängigkeit der Betriebsratsmitglieder verhindert werden, dass sie entgegen dem Ehrenamtsprinzip des § 37 Abs. 1 BetrVG durch ihre Betriebsratstätigkeit zusätzliche Vergütungsansprüche erwerben können (BAG, Urteil vom 27.06.1990, DB 1991, Seite 49 ; BAG, Urteil vom 05.03.1997, DB 1998, Seite 373; BAG, Urteil vom 08.03.2000, 7 AZR 136/99, zur Zeit noch unveröffentlicht).
  • LAG Berlin, 28.06.1996 - 6 Sa 37/96  

    Arbeitsentgelt: Berechnung für Zeiten von Betriebsratstätigkeit

  • LAG Berlin, 12.07.1996 - 6 Sa 37/96  

    Arbeitsentgelt: Berechnung für Zeiten von Betriebsratstätigkeit bei einem …

Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht