Rechtsprechung
BAG, 06.12.1994 - 1 ABR 30/94 |
Volltextveröffentlichungen (5)
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- Wolters Kluwer
Mitbestimmungswidrige Versetzungen - Antrag des Betriebsrats auf Unterlassung
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- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG §§ 99, 100, 101, 23 Abs. 3
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei mitbestimmungswidrigen Versetzungen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Braunschweig, 15.12.1992 - 4 BV 67/92
- LAG Niedersachsen, 23.11.1993 - 16 (6) TaBV 50/93
- BAG, 06.12.1994 - 1 ABR 30/94
Papierfundstellen
- BAGE 78, 379
- NZA 1995, 488
Wird zitiert von ... (51) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 03.05.1994 - 1 ABR 24/93
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung von
Auszug aus BAG, 06.12.1994 - 1 ABR 30/94
Ob der Antrag in dieser globalen Form mitbestimmungspflichtige und mitbestimmungsfreie Vorgänge undifferenziert erfaßt, berührt nicht seine Zulässigkeit, sondern ist eine Frage der Begründetheit (vgl. zuletzt Beschluß vom 3. Mai 1994, BAGE 76, 364, zu II A der Gründe).In dem angeführten Beschluß vom 3. Mai 1994 (aaO, zu II B der Gründe) hat er zwar unter Aufgabe seiner früheren Rechtsprechung entschieden, daß dem Betriebsrat bei Verletzung seines Mitbestimmungsrechts aus § 87 BetrVG ein Anspruch auf Unterlassung einer mitbestimmungswidrigen Maßnahme zusteht.
Es würde nicht weniger als beantragt zugesprochen, sondern etwas anderes (Senatsbeschluß vom 3. Mai 1994, aaO, zu II C 1 der Gründe, m. w. N.).
- BAG, 28.02.2006 - 1 AZR 460/04
Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung in Betrieben
Etwas anderes gilt nur, wenn sich der Antrag auf voneinander zu trennende und gegeneinander klar abgrenzbare Sachverhalte bezieht und der begründete Teil schon dem Antrag selbst als Teilziel des Verfahrens zu entnehmen ist (BAG 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379, zu B II 2 der Gründe; 19. Juli 1995 - 7 ABR 60/94 - BAGE 80, 296, zu B II 3 der Gründe; 20. Oktober 1999 - 7 ABR 37/98 -, zu B I 2 a der Gründe). - BAG, 23.06.2009 - 1 ABR 23/08
Versetzung - Allgemeiner Unterlassungsanspruch
Das Bundesarbeitsgericht hat die Frage bislang offengelassen (6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379).Hat der Arbeitgeber die prozeduralen Vorgaben von § 100 Abs. 2 BetrVG erfüllt, ist die - vorläufige - Durchführung der betreffenden Maßnahme auch ohne die Zustimmung des Betriebsrats betriebsverfassungskonform (BAG 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - zu B II 1 der Gründe, BAGE 78, 379).
- BAG, 19.07.1995 - 7 ABR 60/94
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei betriebsinterner Veröffentlichung von …
- BAG, 15.12.1998 - 1 ABR 9/98
Unterrichtung des Betriebsrats über Beschäftigung freier Mitarbeiter
Zwar müssen auch Feststellungsanträge bestimmt sein, damit der Umfang der Rechtskraftwirkung zweifelsfrei ist, aber die insoweit an einen Leistungsantrag zu stellenden Anforderungen sind weitaus strenger, weil ein Leistungsurteil vollstreckbar und daher so eindeutig sein muß, daß nicht im Vollstreckungsverfahren klärungsbedürftig bleibt, welches Tun oder Unterlassen zu erzwingen ist (vgl. auch Senatsbeschluß vom 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - AP Nr. 24 zu § 23 BetrVG 1972, unter B II 2 der Gründe). - BAG, 13.03.2001 - 1 ABR 34/00
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einsatz von Testkäufern einer Fremdfirma
Daher kann auch dahinstehen, ob bei personellen Einzelmaßnahmen nach §§ 99 ff. BetrVG überhaupt ein allgemeiner Unterlassungsanspruch gegeben ist (BAG 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379). - BAG, 27.10.2010 - 7 ABR 36/09
Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 Satz 1 und 2 BetrVG bei …
Sofern sich dem Begehren des Antragstellers nicht zuverlässig entnehmen lässt, dass dieser - hilfsweise - ein genau bestimmtes Teilziel verfolgt, darf das Gericht auch nicht dahin erkennen, dass der geltend gemachte Anspruch unter einschränkenden Voraussetzungen gegeben ist (BAG 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - zu B II 2 der Gründe, BAGE 78, 379) . - BVerwG, 03.12.2001 - 6 P 12.00
Nachwirkung einer Dienstvereinbarung; Globalantrag im …
Ob dem Antrag in dieser Allgemeinheit stattzugeben ist, ob also wirklich für alle von ihm erfassten Fallgestaltungen ein Mitbestimmungsrecht besteht, ist eine Frage, die sich erst bei der Prüfung der Begründetheit des Antrages stellt (BAG…, Beschluss vom 3. Mai 1994 a.a.O. S. 369; Beschluss vom 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379, 381; Beschluss vom 19. Juli 1995 - 7 ABR 60/94 - BAGE 80, 296, 298).Das Gericht darf nicht dahin erkennen, dass die erstrebte Feststellung unter einschränkenden Voraussetzungen gegeben ist, die nicht zum Inhalt des Antrages erhoben worden sind; in einem solchen Fall würde nicht weniger als beantragt zugesprochen werden, sondern etwas anderes (BAG…, Beschluss vom 10. Juni 1986 a.a.O.;… Beschluss vom 3. Mai 1994 a.a.O. S. 377; Beschluss vom 6. Dezember 1994 a.a.O. S. 383).
- BAG, 11.12.2007 - 1 ABR 73/06
Mitbestimmung bei kurzfristiger Änderung des Arbeitsbereichs
Ob ein allgemeiner Unterlassungsanspruch auch hinsichtlich mitbestimmungswidriger personeller Einzelmaßnahmen in Frage kommt, hat es bisher offengelassen (vgl. 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379, zu B II 1 der Gründe). - BVerwG, 24.10.2001 - 6 P 13.00
Initiativrecht des Personalrats; Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen.
Hierunter ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ein Antrag zu verstehen, mit dem für einen bestimmten Vorgang generell ein Mitbestimmungsrecht geltend gemacht wird, der mithin nicht lediglich auf konkrete betriebliche Fallgestaltungen Bezug nimmt (vgl. BAGE 52, 160, 165; 76, 364, 368 ff.; 78, 379, 383; 80, 296, 300). - BAG, 13.03.2001 - 1 ABR 33/00
Mitbestimmung bei der zeitlichen Lage von Mitarbeiterversammlungen des …
Ob dem Antrag mit diesem globalen Inhalt stattgegeben werden kann, ist eine Frage der Begründetheit (vgl. BAG 6. Dezember 1994 - 1 ABR 30/94 - BAGE 78, 379, 381; 19. Juli 1995 - 7 ABR 60/94 - BAGE 80, 296, 298). - BAG, 20.10.1999 - 7 ABR 37/98
Betriebsrat: Anspruch auf Duldung des Zugangs eines beauftragten Rechtsanwalts …
- BAG, 28.02.2006 - 1 AZR 461/04
Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung in Betrieben
- LAG Hessen, 01.11.2005 - 4/18/5 TaBV 47/05
Vertretung - Unterlassung
- LAG Hamm, 25.09.2009 - 10 TaBV 21/09
Unterlassungsanspruch wegen grober Pflichtverletzung; allgemeiner …
- BAG, 11.11.1998 - 4 ABR 40/97
Gesetzwidrige Zuständigkeitsverteilung - Rationalisierungsschutzabkommen
- BAG, 22.09.2021 - 7 ABR 23/20
Beteiligung der Hauptschwerbehindertenvertretung - Globalantrag
- LAG Hessen, 08.09.2016 - 5 TaBV 242/15
Arbeitskampfbedingte Beschränkungen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats …
- BVerwG, 15.11.1995 - 6 P 2.94
Personalvertretungsrecht: Beteiligung des Personalrats bei …
- LAG Hessen, 24.04.2007 - 4 TaBV 24/07
Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern …
- LAG Hessen, 16.01.2007 - 4 TaBV 203/06
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Eingliederung eines Leiharbeitnehmers
- BAG, 20.01.2000 - 2 ABR 19/99
Personalvertretung - Informationsrecht
- LAG Hamm, 23.01.2004 - 10 TaBV 43/03
Mitbestimmung des BetriebsratesVersetzung von Filialmitarbeitern von einer …
- LAG Hessen, 10.03.2011 - 5 TaBV 61/10
Mitbestimmungsrecht - Änderung von sogenannten Tagesdauerarbeitsposten im …
- LAG Düsseldorf, 20.06.1997 - 11 Sa 369/97
Arbeitsentgelt: Motivationszulage - Gleichbehandlungsgebot
- ArbG Siegburg, 10.09.2020 - 5 Ca 1957/19
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.04.2006 - 2 TaBV 63/05
Versetzung - Eingruppierung im Einzelhandel - zeitweiliger Einsatz einer …
- LAG Düsseldorf, 30.11.2000 - 11 TaBV 73/00
Betriebsvertretung: Mitwirkung am Beschlussverfahren - Arbeitnehmer bei den …
- LAG Hessen, 21.04.2016 - 5 TaBV 196/15
1. Arbeitskampfbedingte Beschränkungen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats …
- LAG Hessen, 04.09.2007 - 5 TaBV 88/07
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Freistellungen - Begründungsumfang im …
- LAG Hessen, 13.02.2007 - 4 TaBV 200/06
Keine Versetzung beim Auslandseinsatz von bisher im Inland an wechselnden …
- LAG Baden-Württemberg, 15.05.2009 - 18 TaBV 6/08
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 - 11 TaBV 53/05
Unterlassungsanspruch: Rechte des Betriebsrates bei Versetzung und …
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.12.2007 - 6 TaBV 49/07
Mehrfache Vorläufigkeitseinstellung einer bestimmten Leiharbeitnehmerin - …
- BAG, 17.06.1997 - 1 ABR 10/97
- LAG Schleswig-Holstein, 22.11.2001 - 4 TaBV 39/00
Antrag, Bestimmtheit, Unterlassung, Beschlussverfahren, Mehrarbeiter, …
- ArbG Düsseldorf, 07.09.2018 - 14 BV 137/18
Aufhebung einer Maßnahme als Anspruch des Betriebsrats i.R.e. nachträglich …
- LAG Köln, 20.10.1999 - 2 TaBV 28/99
Anwendung von Normen eines gekündigten Tarifvertrages auf neubegründete …
- LAG Düsseldorf, 20.06.1997 - 11 (12) Sa 370/97
Arbeitsentgelt: Motivationszulage - Gleichbehandlungsgebot
- LAG München, 14.01.2009 - 11 TaBV 58/08
Mitbestimmung des Betriebsrats
- LAG Düsseldorf, 19.03.2009 - 11 TaBV 303/08
Mitbestimmungsfreier Einsatz von Arbeitnehmern durch Fremdfirmen bei fehlender …
- LAG Baden-Württemberg, 06.08.2001 - 15 TaBV 1/01
Inhalt der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers bei der vorübergehenden …
- BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 58/94
Geltendmachung eines Unterlassungsanspruchs im Wege eines Globalantrags
- LAG Köln, 15.03.1996 - 11 (13) TaBV 60/95
Eingruppierung: Doktorand
- ArbG Düsseldorf, 07.08.2002 - 4 Ga 69/02
Vorliegen einer Überschreitung des Direktionsrechts gegenüber einem angestellten …
- LAG Köln, 29.10.1998 - 10 Sa 14/98
Verpflichtung einer Gewerkschaft zum Ersatz von durch Warnstreiks entstandenen …
- LAG Berlin, 29.01.1996 - 9 TaBV 9/95
Betriebsrat: Antragsbefugnis im Beschlussverfahren
- LAG Berlin, 04.12.1998 - 6 TaBV 6/98
Nachträgliche Umdeklarierung einer bereits endgültig vollzogenen personellen …
- ArbG Frankfurt/Main, 08.09.1998 - 8 BVGa 61/98
Ordnungsgemäßes Zustandekommen des Beschlusses eines Betriebsrates; …
- ArbG Schwerin, 13.02.1998 - 1 BVGa 2/98
Unterlassungsanspruch des Betriebsrates gegen Arbeitgeber wegen Betriebsänderung; …
- ArbG Osnabrück, 08.06.1995 - 1 BV 12/94
Zulässigkeit des Antrages des Betriebsrates auf Feststellung der …
- ArbG Bielefeld, 28.02.1996 - 2 BVGa 7/96
Verpflichtung der Arbeitgeberin zur Unterlassung von Überstunden; …