Rechtsprechung
BAG, 25.04.1995 - 9 AZR 690/93 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Umsatzprämie - Überbetriebliche Gleichbehandlung von Arbeitnehmern - Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Betriebsrat
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 77 Abs. 2, § 87 Abs. 1 Nr. 10, 11
Überbetriebliche Gleichbehandlung - Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BetrVG § 77 Abs. 2, § 87 Abs. 1 Nr. 10, 11
Überbetriebliche Gleichbehandlung: Gleichbehandlungsgrundsatz keine Anspruchsgrundlage bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen i.S. von § 87 Abs. 1 Nr. 10, 11 BetrVG - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Stuttgart, 25.11.1992 - 21 Ca 1589/92
- LAG Baden-Württemberg, 22.07.1993 - 6 Sa 42/93
- BAG, 25.04.1995 - 9 AZR 690/93
Papierfundstellen
- BAGE 80, 10
- MDR 1996, 177
- NZA 1995, 1063
- NZA 1995, 1963
- BB 1995, 2170
- DB 1995, 930
- DB 1996, 278
Wird zitiert von ... (15) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 11.09.1974 - 5 AZR 567/73
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Zahlung freiwilligerZulagen - …
Auszug aus BAG, 25.04.1995 - 9 AZR 690/93
Für die Gewährung freiwilliger Leistungen folgt daraus, daß der Arbeitgeber die Leistungsvoraussetzungen so abgrenzen muß, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (BAG Urteile vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - und 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 37 und 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist nicht erst beim Vollzug, sondern schon beim Aufstellen entsprechender Regeln vom Arbeitgeber zu beachten (BAG Urteil vom 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - aaO.).
- BAG, 16.08.1983 - 1 AZR 544/81
Keine Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für betriebsratslosen Betrieb
Auszug aus BAG, 25.04.1995 - 9 AZR 690/93
Eine Betriebsvereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat würde nicht für die Belegschaften der Betriebe maßgeblich sein, die keinen Betriebsrat gewählt haben (vgl. BAGE 44, 86, 89 = AP Nr. 5 zu § 50 BetrVG 1972). - BAG, 13.12.1972 - 4 AZR 147/72
Deutsche Bundespost - Interne Verwaltungsanweisungen - Gewährung von …
Auszug aus BAG, 25.04.1995 - 9 AZR 690/93
Für die Gewährung freiwilliger Leistungen folgt daraus, daß der Arbeitgeber die Leistungsvoraussetzungen so abgrenzen muß, daß nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt (BAG Urteile vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - und 11. September 1974 - 5 AZR 567/73 - AP Nr. 37 und 39 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
- BAG, 17.11.1998 - 1 AZR 147/98
Gleichbehandlung bei Gratifikationen
Später hat das Bundesarbeitsgericht die Frage betont offen gehalten und eine Festlegung vermieden (Urteil vom 26. Mai 1998 - 1 AZR 704/94 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu I 2 der Gründe; BAGE 80, 10, 12 = AP Nr. 130 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 2 der Gründe; BAGE 75, 236, 246 = AP Nr. 112 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu B IV 1 b der Gründe; Urteil vom 17. Dezember 1992 - 10 AZR 306/91 - AP Nr. 105 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 2 b der Gründe; Urteil vom 19. November 1992 - 10 AZR 290/91 - AP Nr. 145 zu § 611 BGB Gratifikation, zu II 1 b der Gründe; BAGE 52, 380, 391 = AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität; Urteil vom 25. August 1976 - 5 AZR 788/75 - AP Nr. 41 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu 2 a der Gründe). - BAG, 26.05.1998 - 1 AZR 704/97
Anrechnung von Tariferhöhung auf Zulage
Eine Differenzierung zwischen den Belegschaften verschiedener Betriebe ist jedenfalls dann gerechtfertigt, wenn sie darauf beruht, daß der Arbeitgeber nicht allein für alle Betriebe eine einheitliche Regelung schaffen kann, sondern die unterschiedlichen Positionen der jeweiligen Betriebsräte berücksichtigen muß (BAGE 80, 10, 12 = AP Nr. 130 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu I 2 a der Gründe). - LAG Hessen, 08.07.1997 - 9 Sa 2214/96
Anrechnung übertariflicher Vergütungsbestandteile auf Tariflohnerhöhung; …
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- LAG Hessen, 09.01.2007 - 4 Sa 1329/06
Betriebsänderung - unternehmensweite Geltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes - …
Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist nicht geeignet, mitbestimmungsrechtliche Kompetenzen der einzelnen Betriebsräte einzuschränken (BAG 25. April 1995 - 9 AZR 690/93 - BAGE 80/10, zu I 2 a;… MünchArbR-Richardi 2. Aufl. § 14 Rn 10; Bepler NZA Sonderbeilage Heft 18/04 S. 3, 11). - LAG Hessen, 08.07.1997 - 9 Sa 2215/96
Anrechnung übertariflicher Vergütungsbestandteile auf Tariflohnerhöhung; Hemmung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 08.07.1997 - 9 Sa 2216/96
Anrechnung übertariflicher Vergütungsbestandteile auf eine Tariflohnerhöhung; …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 08.07.1997 - 9 Sa 2218/96
Anrechnung übertariflicher Vergütungsbestandteile auf Tariflohnerhöhung; …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 05.11.1997 - 10 Sa 1006/97
Anspruch auf eine eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld); Voraussetzung eines …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hessen, 08.07.1997 - 9 Sa 2217/96
Beginn der Berufungseinlegungsfrist bei unterbliebener Zustellung des Urteils; …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.1999 - 2 (4) Sa 1018/98
Tarifgerechte Eingruppierung des Fahrers eines Müllsammelfahrzeugs; Anwendung des …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 26.05.1998 - 1 AZR 705/97
- VG Frankfurt/Main, 17.08.2001 - 7 E 3991/99
Schwerbehinderter; außerordentliche Kündigung; Dauerstörtatbestand; Frist
- BAG, 26.05.1998 - 1 AZR 706/97
- BAG, 26.05.1998 - 1 AZR 708/97
- BAG, 26.05.1998 - 1 AZR 707/97