Aus der Sicht des Zwecks des Bundesausbildungsförderungsgesetzes, die wirtschaftliche Existenzgrundlage des Auszubildenden während seiner Ausbildung sicherzustellen, dabei aber nur Zeiten der tatsächlichen Durchführung der Ausbildung zu fördern (siehe BVerwGE 55, 154 ), ist kein Grund erkennbar, der die Leistung von Ausbildungsförderung auch während eines Unterbrechungszeitraums für einen Zeitabschnitt rechtfertigen würde, in dem zu der bereits eingetretenen Unterbrechung eine Erkrankung hinzutritt.

Zwar ist es zutreffend, dass - wie der Beklagte hervorhebt - nach ständiger Rechtsprechung diese Förderungsvoraussetzung nur erfüllt ist, wenn der Auszubildende einer bestimmten Ausbildungsstätte organisationsrechtlich angehört und die Ausbildung an dieser tatsächlich betreibt (vgl. BVerwGE 55, 154, 156; 55, 288, 290; 57, 21, 23; 58, 132, 135).

Die Leistung von Ausbildungsförderung setzt mithin (u.a.) das Bestehen eines Ausbildungsverhältnisses zu einer Ausbildungsstätte voraus (BVerwGE 55, 154, 156).