Volltextveröffentlichungen (6)

• LAG Schleswig-Holstein

  Kündigung, außerordentlich, verhaltensbedingt, Arbeitsunfähigkeit, Nachweis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Vorlage am ersten Tag, Verletzung der Anzeigepflicht, Abmahnungen, mehrere Abmahnungen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist bei weisungswidrig verspäteter Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - verspätete Vorlage kann zur Kündigung führen!

 
• Judicialis

  ArbGG § 72 a; ; TVÜ/VKA § 2; ; TVöD § 34 Abs. 2; ; BGB § 626 Abs. 1; ; EFZG § 5 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist bei weisungswidrig verspäteter Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Krankmeldung zu spät vorgelegt - Fristgemäße Kündigung des Arbeitgebers ist wirksam

Papierfundstellen

• BeckRS 2011, 66401

Wird zitiert von ...

• LAG Köln, 14.09.2011 - 3 Sa 597/11

  Wann darf ein Arbeitgeber ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag …

  Die Aufforderung des Arbeitgebers nach § 5 Abs. 1 EFZG bedarf weder einer Begründung noch eines Sachverhalts, der Anlass für ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Arbeitnehmers gibt (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 13.10.2009 - 2 Sa 130/09, BeckRS 2011, 66401;…ErfK/Dörner, 11. Aufl., § 5 EFZG Rn. 12;… Handbuch, 13. Aufl., § 98 Rn. 120 f.;… Ricken, in: BeckOK EFZG, § 5 Rn. 21;… Feichtinger/Malkmus, EFZG, 2. Aufl., § 5 Rn. 21;… Lepke, Kündigung bei Krankheit, 13. Aufl., Rn. 540 f.).