Schlußanträge unten: Generalanwalt beim EuGH, 16.03.2006

Rechtsprechung
   EuGH, 11.07.2006 - C-13/05   

Volltextveröffentlichungen (10)

  • lexetius.com

    Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Begriff der Behinderung

  • Europäischer Gerichtshof

    Chacón Navas

    Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Begriff der Behinderung

  • Kanzlei Prof. Schweizer

    Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Begriff der Behinderung [Arbeitsrecht]

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  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Entlassung wegen einer Behinderung stellt eine Diskriminierung dar, es sei denn die Person ist für die Erfüllung der wesentlichen Funktionen ihres Arbeitsplatzes nicht kompetent, fähig oder verfügbar - Kein Verbot einer Diskriminierung wegen einer Krankheit als solcher durch EG-Vertrag - Unterscheidung zwischen Behinderung und Krankheit - Zulässigkeit von Vorabentscheidungsersuchen

  • NWB SteuerXpert START
  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Der Begriff 'Behinderung' im Sinne der Richtlinie über die Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Richtlinie 2000/78/EG
    Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Begriff der Behinderung - Sachgebiete: Sozialpolitik

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Nicht jede Krankheit ist eine "Behinderung" i. S. d. Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/EG

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Kein Verstoß gegen Antidiskriminierungs-RL bei Kündigung wegen Krankheit ("Chacón Navas/Eurest")

Kurzfassungen/Presse (4)

  • 123recht.net (Pressemeldung, 11.7.2006)

    Verbot von Diskriminierung Behinderter schützt Kranke nicht // Krankheit von Europa-Richtlinie nicht erfasst

  • wkdis.de (Kurzinformation)

    Begriff der Behinderung i.S.d. Gleichbehandlungsrichtlinie

  • Europäischer Gerichtshof (Pressemitteilung)

    Sozialpolitik - DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER RICHTLINIE ÜBER DIE GLEICHBEHANDLUNG IN BESCHÄFTIGUNG UND BERUF

  • Verlag Dr. Otto Schmidt (Kurzinformation)

    Kranke Arbeitnehmer können sich nicht auf die EU-Antidiskriminierungs-Richtlinie berufen

Besprechungen u.ä. (3)

  • osborneclarke.de , S. 3 (Entscheidungsbesprechung)

    Krankheit ist keine "Behinderung" (RA Dr. Timo Karsten)

  • iqpr.de (Entscheidungsanmerkung)

    Der gemeinschaftsrechtliche Begriff der Behinderung (Andrea Ritschel)

  • EWiR-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 2,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

    Keine Erfassung einer wegen Krankheit gekündigten Person vom Schutzbereich der Antidiskriminierungs-RL ("Chacón Navas/Eurest")

Sonstiges (8)

  • Europäischer Gerichtshof (Verfahrensmitteilung)

    Ersuchen um Vorabentscheidung, vorgelegt durch Beschluss des Juzgado de lo Social Nr. 33 Madrid vom 7. Januar 2005 in dem Rechtsstreit Sonia Chacón Navas gegen Eurest Colectividades SA

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 11.07.2006, Az.: C-13/05 (Begriff der Behinderung in Art. 2 RL 2000/78 EG)" von Prof. Dr. Roland Schwarze, original erschienen in: JA 2006, 742 - 743.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 11.07.2006, Rs.: C 13/05 (Arbeitsrecht - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf/Begriff der Behinderung)" von Dr. Felix Welti, original erschienen in: ZESAR 2007, 47 - 48.

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  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Augenmaß im Europäischen Arbeitsrecht - Die Urteile Adeneler und Navas" von Prof. Dr. Abbo Junker und WissMit Oliver Aldea, original erschienen in: EuZW 2007, 13 - 17.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 11.07.2006, Az.: C-13/05 (Kein Verstoß gegen Antidiskriminierungs-RL bei Kündigung wegen Krankheit - Chacón Navas/ Eurest)" von RA Dr. iur. Martin Kock, original erschienen in: ZIP 2006, 1551 - 1554.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 11.07.2006, Rs.: C-13/05 (Europarechtswidrigkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses allein wegen Krankheit?)" von Prof. Dr. Hermann Reichold und Martin Heinrich, original erschienen in: JZ 2007, 196 - 198.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Zusammenfassung von "Gegen HIV/AIDS-Diskriminierung" von Hartwig Mallmann, original erschienen in: AiB 2008, 212 - 217.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Krankheitsbedingte Kündigung als Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung in Beschäftigung und Beruf? - Besprechung von EuGH, Urt. v. 11.7.2006 - Rs. C-13/05 Chacón Navas" von Ronny Domröse, WissMit., original erschienen in: NZA 2006, 1320 - 1325.

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • Slg. 2006, I-6467
  • NJW 2006, 3626 (Ls.)
  • ZIP 2006, 1550
  • EuZW 2006, 472
  • DVBl 2006, 1108
  • BB 2006, 1640
  • DB 2006, 1617
  • NZA 2006, 839


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Wird zitiert von ... (78)  

  • BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07  

    Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

    Diese Verpflichtung besteht auch dann, wenn die nationalen Gerichte die Reichweite der innerstaatlichen Bestimmung zu diesem Zweck einschränken müssen (…vgl. EuGH 5. Oktober 2004 - C-397/01 bis C-403/01 - [Pfeiffer ua.] Rn. 111 f., 115 ff., Slg. 2004, I-8835; zum Gebot der richtlinienkonformen Auslegung ferner EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - [Chacón Navas] Rn. 56, Slg. 2006, I-6467;… BAG 23. März 2006 - 2 AZR 343/05 - Rn. 25, BAGE 117, 281; Winter JbArbR Bd. 40, 21, 46 f.; zu den Grenzen richtlinienkonformer Auslegung BAG 18. Februar 2003 - 1 ABR 2/02 - zu B IV 3 b dd der Gründe, BAGE 105, 32: keine richtlinienkonforme Auslegung "contra legem").
  • BAG, 14.01.2009 - 3 AZR 20/07  

    Eingetragene Lebenspartnerschaft - betriebliche Altersversorgung - …

    13 EG überträgt der Gemeinschaft die Zuständigkeit, Diskriminierungen ua. wegen der sexuellen Ausrichtung "zu bekämpfen" (vgl. EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - [Navas] Rn. 55, Slg. I 2006, 6467).
  • BAG, 03.04.2007 - 9 AZR 823/06  

    Benachteiligung wegen Behinderung

    Der Begriff der Behinderung ist weder in der Richtlinie selbst definiert noch verweist die Richtlinie für die Bestimmung des Begriffs auf das Recht der Mitgliedsstaaten (EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 3 = EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 2000/78 Nr. 1).

    Aus Art. 1 der Richtlinie geht hervor, dass es Zweck der Richtlinie ist, einen allgemeinen Rahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen wegen der Behinderung in Beschäftigung und Beruf zu schaffen (EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 3 = EzA EG-Vertrag 1999 Richtlinie 2000/78 Nr. 1).

    Damit eine Einschränkung unter den Begriff der Behinderung fällt, muss es wahrscheinlich sein, dass sie von langer Dauer ist (EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - aaO).

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Volltextveröffentlichungen

  • Europäischer Gerichtshof

    Chacón Navas

    Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Geltungsbereich - Kündigung wegen Krankheit - Krankheit und Behinderung

Kurzfassungen/Presse

  • Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)

    Differenzierung wegen Krankheit unterliegt nicht dem Diskriminierungsverbot

Verfahrensgang

Zeitschriftenfundstellen

  • Slg. 2006, I-6467
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