Rechtsprechung
BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78 |
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Auszahlung einer Zulage zum Lohn durch Arbeitgeber in Erfüllung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Betriebsvereinbarung - Lohnzulage - Zulagenverweigerung - Anspruchsberechtigung - Rückwirkende Einforderung
Verfahrensgang
- ArbG Kiel, 22.09.1977 - 4a Ca 901/77
- LAG Schleswig-Holstein, 17.02.1978 - 5 Sa 630/77
- BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Papierfundstellen
- BB 1981, 554
- DB 1981, 274
Wird zitiert von ... (92) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 13.12.1972 - 4 AZR 147/72
Deutsche Bundespost - Interne Verwaltungsanweisungen - Gewährung von …
Auszug aus BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Bei einer rechtsirrtümlich falsch angewendeten Rechtsnorm kann niemand aus Gründen der Gleichbehandlung für sich die gleiche Falschanwendung verlangen (Löwisch, Anm. zu BAG, AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung und BAG, aaO. [zu 2 c der Gründe]; Urteil vom 19. März 1980 - 4 AZR 300/78 -, [demnächst] AP Nr. 32 zu §§ 22, 23 BAT 1975).Ob etwas anderes gilt, wenn ein einzelner willkürlich, etwa als unberechtigte Maßregelung, ausgeschlossen wurde, kann offen bleiben (vgl. BAG, AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu 2 c der Gründe]).
- BAG, 29.05.1964 - 1 AZR 281/63
Eisenindustrie - Metallindustrie - Elektroindustrie - Anwesenheitsprämie - …
Auszug aus BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Sie fällt daher, da die Löhne tariflich geregelt sind, unter die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG 1972 (vgl. zu dem insoweit inhaltsgleichen § 59 BetrVG 1952 für eine zusätzlich zum Stundenlohn gezahlte Prämie BAG 16, 58, 64 f. = AP Nr. 24 zu § 59 BetrVG 1952 [zu I 2 der Gründe]).Sie hat vielmehr - für den Betriebsrat und die Belegschaft erkennbar - nur ihre vermeintliche kollektivrechtliche Verpflichtung aus der Betriebsvereinbarung erfüllt (BAGE 16, 58, 61 f. = AP Nr. 24 zu § 59 BetrVG 1952 [zu I 1 der Gründe]).
- BAG, 19.03.1980 - 4 AZR 300/78
Eingruppierungsfeststellungsklage - Tarifliche Mindestvergütung - Qualifizierende …
Auszug aus BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Bei einer rechtsirrtümlich falsch angewendeten Rechtsnorm kann niemand aus Gründen der Gleichbehandlung für sich die gleiche Falschanwendung verlangen (…Löwisch, Anm. zu BAG, AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung und BAG, aaO. [zu 2 c der Gründe]; Urteil vom 19. März 1980 - 4 AZR 300/78 -, [demnächst] AP Nr. 32 zu §§ 22, 23 BAT 1975). - BAG, 19.07.1977 - 1 AZR 483/74
Betriebsrat- rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht
Auszug aus BAG, 13.08.1980 - 5 AZR 325/78
Auch eine etwaige aus dem Grundsatz der Vertrauenshaftung abzuleitende Bindung der Beklagten (vgl. BAG, AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 [zu 3 der Gründe]) kann sich allenfalls gegenüber dem bisher von der Beklagten begünstigten Personenkreis auswirken.
- BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 72/98
Unterlassungsanspruch von Gewerkschaften gegen tarifwidrige betriebliche …
Verfahrensgegenstand sind nämlich normative Regelungen, für die das Betriebsverfassungsgesetz sowohl die rechtliche Grundlage bietet wie auch den Vollzug durch den Arbeitgeber fordert (vgl. BAGE 68, 200, 207 f. = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B I 2 der Gründe).Vor allem aber gilt es, soweit sich die Gewerkschaft gegen Verletzungen ihrer durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Koalitionsfreiheit wendet (BAGE 68, 200, 208 ff. = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B II der Gründe).
Später ist er ohne weiteres davon ausgegangen, daß es insoweit keines gemeinsamen Vorgehens bedarf (BAGE 68, 200, 208 ff. = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B II der Gründe).
Der Senat sieht bisher § 77 Abs. 3 BetrVG als eine Grundnorm der betriebsverfassungsrechtlichen Ordnung an, deren Beachtung § 23 Abs. 1 und 3 BetrVG gewährleisten soll (BAGE 73, 291, 300 f. = AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972, zu B III 2 a der Gründe; BAGE 68, 200, 211 = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B III 1 b der Gründe).
Als Gegenstand des § 77 Abs. 3 BetrVG hat es "das Verhältnis der Tarifvertragsparteien und der Betriebspartner in ihrer Befugnis" bezeichnet, "die Arbeitsbedingungen mit normativer Wirkung zu regeln" (BAGE 85, 208, 218 = AP Nr. 10 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu II 2 a der Gründe; BAGE 68, 200, 211 = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B III 1 b der Gründe).
aa) Zu Unrecht stützt sich das Landesarbeitsgericht auf den Senatsbeschluß vom 20. August 1991 (BAGE 68, 200, 215 f. = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B III 2 b der Gründe).
- BAG, 03.06.2020 - 3 AZR 730/19
Gesamtzusage - Gleichbehandlungsgrundsatz - AGB-Recht
b) Soweit sich die Beklagte auf die Entscheidung des Fünften Senats vom 13. August 1980 (- 5 AZR 325/78 -) beruft, übersieht sie, dass sie selbst im vorliegenden Verfahren erkennbar keine vermeintlich normativ wirkende Regelung vollziehen wollte. - BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95
Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung
Sie kommt nur in Betracht, wenn besondere Umstände die Annahme rechtfertigen, der Arbeitgeber habe sich auf jeden Fall verpflichten wollen, den Arbeitnehmern die in der unwirksamen Betriebsvereinbarung vorgesehenen Leistungen zukommen zu lassen (BAG Urteil vom 23. August 1989 - 5 AZR 391/88 - AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972, m. kritischer Anm. v. Hromadka = EzA § 140 BGB Nr. 16, m. kritischer Anm. v. Moll/Kreitner; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, n.v; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, n.v.; offengelassen in BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; dem BAG im wesentlichen zustimmend Berg in Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, aaO, § 77 Rz 65; Fitting/Kaiser/Heither/Engels, aaO, § 77 Rz 92; MünchKomm/Mayer-Maly, BGB, 3. Aufl., § 140 Rz 6; Erman/Brox, BGB, 9. Aufl., § 140 Rz 21; kritisch zur Rechtsprechung des BAG bzw. eine Umdeutung ganz ablehnend: Kreutz, aaO, § 77 Rz 47, 48; Hess/Schlochauer/Glaubitz, aaO, § 77 Rz 172; MünchArbR/Matthes, § 319 Rz 83, 84; von Hoyningen-Huene, DB 1984, Beil.
- LAG Baden-Württemberg, 09.10.2018 - 19 TaBV 1/18
Europäische Gesellschaft - Beteiligungsvereinbarung - Sitzgarantie der …
Das Bundesarbeitsgericht hat indessen diese Rechtsprechung relativiert, soweit die Gewerkschaft eigene Rechte verteidigt und sich gegen die Verletzung ihrer durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Koalitionsfreiheit wendet (BAG 20. April 1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 68, juris unter Hinweis auf BAGE 68, 200, 208ff. = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt, zu B II der Gründe). - BAG, 29.04.1992 - 4 AZR 432/91
Einwirkungsklage und tarifliche Durchführungspflicht
Diese Auffassung steht nicht im Widerspruch zur Rechtsprechung des Ersten Senats (Beschluß vom 20. August 1991, BAGE 68, 200, - 1 ABR 85/90 - = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972).Das Grundrecht der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) und die darauf beruhende Tarifautonomie sind von der Verfassung nur in ihrem Kernbereich garantiert (BVerfGE 50, 290, 367 = AP Nr. 1 zu § 1 MitbestG; BAG Beschluß vom 20. August 1991, BAGE 68, 200, - 1 ABR 85/90 - = AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; BAGE 62, 171, 183 = AP Nr. 113 zu Art. 9 GG Arbeitskampf, zu II 3 b der Gründe; vgl. auch BVerfG Beschluß vom 26. Juni 1991 - 1 BvR 779/85 - AP Nr. 117 zu Art. 9 GG Arbeitskampf).
- LAG Berlin, 05.02.1998 - 7 TaBV 6/97
Unwirksamkeit einer Gesamtbetriebsvereinbarung; Abweichung von dem Tarifvertrag; …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 28.09.1988 - 1 ABR 41/87
Mitbestimmungsrecht bei Bedarfsarbeit
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats sagt nichts darüber, was der Arbeitgeber mit dem jeweiligen Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbaren kann (vgl. Beschluß des Senats vom 13. Oktober 1987 - 1 ABR 51/86 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung). - BAG, 23.08.1989 - 5 AZR 391/88
Nur begrenzt mögliche Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung …
Das setzt jedoch voraus, daß besondere tatsächliche Umstände vorliegen, aus denen die Arbeitnehmer nach Treu und Glauben schließen durften, daß der Arbeitgeber über die betriebsverfassungsrechtliche Verpflichtung hinaus sich für eine bestimmte Leistung binden wollte (Weiterführung u. a. von BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972).Das ist von der Rechtsprechung bereits mehrfach erörtert worden (vgl. BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972, zu III 1 a und b der Gründe; BAGE 49, 151, 159 = AP Nr. 14 zu § 77 BetrVG 1972, zu 4 b der Gründe; BAG Urteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 -, nicht veröffentlicht, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 5. Dezember 1984 - 5 AZR 531/83 -, nicht veröffentlicht, zu II 1 c der Gründe; BAG Urteil vom 9. Juni 1988 - 8 AZR 752/85 -, nicht veröffentlicht, zu I 3 b der Gründe) und wird auch in der Literatur als möglich bejaht (…vgl. Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 289;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 15. Aufl., § 77 Rz 66, 66 a;… Hess/Schlochauer/Glaubitz, BetrVG, 3. Aufl., § 77 Rz 93;… v. Hoyningen-Huene, DB 1984, Beilage Nr. 1, S. 8;… Galperin/Löwisch, BetrVG, 6. Aufl., § 77 Anm. 89; Stadler, BB 1971, 709, 711; a.A. Thiele, GK-BetrVG, 3. Bearb., § 77 Rz 111).
So hat auch die Rechtsprechung strenge Anforderungen an die Annahme eines Verpflichtungswillens des Arbeitgebers gestellt und immer wieder betont, bei einer irrtümlichen fehlerhaften Normanwendung allein könne ohne das Vorhandensein besonderer Umstände von einem solchen Verpflichtungswillen nicht ausgegangen werden (vgl. Senatsurteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972, zu III 1 a und b der Gründe; sowie Senatsurteil vom 14. November 1984 - 5 AZR 262/82 - zu II 2 a der Gründe, m. w. N.).
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 319/97
Verbot der Anrechnung von Zulagen in Betriebsvereinbarung
(1) Allerdings schließt § 77 Abs. 3 BetrVG eine bloße Aufstockung der Tariflöhne durch Betriebsvereinbarung aus (BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972, zu II 1 a der Gründe). - BAG, 26.11.1998 - 6 AZR 335/97
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - Gleichbehandlung
Deshalb ist ein Anspruch auf "Gleichbehandlung im Irrtum" zu verneinen (so im Ergebnis auch BAG Urteile vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972, zu III 2 b der Gründe; vom 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - n.v., zu II 2 der Gründe; BGH Urteil vom 26. März 1985 - VI ZR 245/83 - NJW 1985, 2482, 2484, zu II 3 b der Gründe). - BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 478/92
Treueurlaub; Umrechnung von Werk- auf Arbeitstage
- BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 598/97
Anspruch auf Gehaltserhöhung aus betrieblicher Übung
- ArbG Marburg, 07.08.1996 - 1 BV 10/96
- BAG, 18.04.1989 - 1 ABR 3/88
Mitbestimmung bei Bildungsveranstaltung in der Gleitzeit
- BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 13/98
Vergangenheitsbezogener Antrag, Kosten im Beschlußverfahren
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 392/81
Jubilar-Zusatzurlaub nach Betriebsvereinbarung
- BAG, 20.11.2001 - 1 AZR 12/01
Einzelvertragliche Bezugnahme auf Gehaltstarifvertrag - Änderung durch …
- BAG, 03.06.2020 - 3 AZR 731/19
Gesamtzusage - Gleichbehandlungsgrundsatz - AGB-Recht
- BAG, 14.11.1984 - 5 AZR 262/82
- LAG Düsseldorf, 23.11.2001 - 18 Sa 1266/01
Gleichbehandlungsgrundsatz, Prinzip der Bestenauslese
- ArbG Köln, 10.12.1991 - 16 BV 239/91
Betriebsvereinbarung: Anspruch auf Durchführung - Unterlassungsanspruch
- LAG Baden-Württemberg, 23.02.1998 - 7 TaBV 3/97
Zulässigkeit einer Betriebsvereinbarung über die Festlegung von Arbeitszeiten im …
- BAG, 23.08.1989 - 5 AZR 390/88
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung - Anrechnung von Tariferhöhungen …
- LAG Köln, 23.08.2001 - 6 Sa 567/01
Pause; Lohnabzug; Mitbestimmung
- BAG, 21.08.1990 - 3 AZR 452/89
Begrenzung des Ruhegeldanspruchs eines Arbeitnehmers durch Anrechnung von …
- BAG, 18.10.1988 - 1 ABR 34/87
Verkürzung zu gewährender Ausgleichstage nach längeren krankheitsbedingten …
- LAG Düsseldorf, 13.12.2006 - 12 TaBV 95/06
Anfechtung einer Betriebsratswahl durch die örtliche Verwaltungsstelle der …
- LAG Berlin, 07.01.2000 - 8 Sa 2039/99
Arbeitsentgelt: Jahresabschlussvergütung - Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung …
- OVG Bremen, 15.09.1981 - PV-B 2/81
Zahlung einer außertariflichen Zulage zur Grundvergütung; Erhöhung von …
- LAG Baden-Württemberg, 06.07.2006 - 13 Sa 68/05
Tarifvertrag: Tarifvorrang gegenüber Betriebsvereinbarung; Fehlerhafte …
- BSG, 12.04.2000 - B 14 KG 4/99 R
Einkommensgrenze beim Kindergeld, Verzicht auf einen Teil der …
- BAG, 21.03.2000 - 3 AZR 102/99
Höchstbegrenzungsklausel und zeitratierliche Kürzung
- LAG Düsseldorf, 25.01.2002 - 18 (16) Sa 1473/01
Gleichbehandlungsgrundsatz, Prinzip der Bestenauslese
- BAG, 28.11.1989 - 1 ABR 94/88
Arbeitszeit: Errechnung der jährlichen Ist-Arbeitszeit - Rolliersystem
- BAG, 24.02.2000 - 6 AZR 504/98
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - Gleichbehandlung
- LAG Baden-Württemberg, 22.09.1998 - 10 TaBV 1/97
Anspruch der Gewerkschaft gegen den tarifgebundenen Arbeitgeber auf Beachtung der …
- ArbG Hamburg, 30.06.2016 - 12 Ca 15/16
Unwirksame Betriebsvereinbarung: Tarifvorrang - Umdeutung in eine vertragliche …
- BAG, 24.06.1999 - 6 AZR 639/97
Tarifgeltung im Beitrittsgebiet - Anwendung des BAT-O im gesamten Bundesgebiet - …
- BAG, 26.11.1998 - 6 AZR 307/97
Vergütung nach BAT - Kein Anspruch auf Gleichbehandlung im Irrtum
- BAG, 12.01.2000 - 10 AZR 741/98
Eingruppierung eines Lehrers - Muttersprachlicher Ergänzungsunterricht an einer …
- BAG, 24.06.1992 - 5 AZR 468/91
Barabgeltung für freie Tage zu zahlen, die infolge krankheitsbedingter …
- BAG, 07.12.1989 - 6 AZR 256/88
Zulagen: Tätigkeitszulage - Wegfall der Tbc-Zulage nach Änderung der …
- LAG Sachsen-Anhalt, 09.05.2001 - 3 TaBV 4/00
Antragsbefugnis des Betriebsrates bei Feststellung des Geltungsbereichs einer …
- BAG, 27.04.2000 - 6 AZR 754/98
Nachteilsausgleich als Nettobetrag
- BAG, 28.05.1996 - 3 AZR 619/95
Berechnung von Nachtarbeitszuschlägen und Feiertagszuschlägen auf Grund …
- LAG Düsseldorf, 01.03.2000 - 1 Sa 1470/99
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen abschließende Regelung eines Tarifvertrags - …
- LAG Hamm, 28.01.2000 - 10 Sa 1821/99
Tarifliche Eingruppierung - Stationierungsstreitkräfte - TV AL II - keine …
- BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 318/97
- BAG, 28.11.1989 - 1 ABR 95/88
Arbeitszeit: Errechnung der jährlichen Ist-Arbeitszeit - Rolliersystem
- BAG, 09.07.1986 - 8 AZR 169/82
Zulässigkeit der Gewährung von Winter-Zusatzurlaub durch Betriebsvereinbarung - …
- LAG Hamm, 30.04.2004 - 15 Sa 2039/03
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche …
- BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 70/98
Betriebsvereinbarung: Abgrenzung zur Regelungsabrede - Unterlassungsantrag nach § …
- LAG Baden-Württemberg, 13.01.1999 - 17 TaBV 3/98
Verstoß einer Betriebsvereingarung gegen geltende Tarifverträge
- LAG Hessen, 10.02.1998 - 9 Sa 1258/97
Leistungsanspruch bei unwirksamer Dienstvereinbarung aus einzelvertraglicher …
- LAG Berlin, 12.11.1997 - 13 Sa 101/97
Anwendung der Bestimmungen des BMT-G II oder des BMT-G-O auf ein …
- BAG, 05.12.1984 - 5 AZR 531/83
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 466/96
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 467/96
- BAG, 09.06.1988 - 8 AZR 752/85
Voraussetzungen für das Vorliegen einer betrieblichen Übung - Anforderungen an …
- ArbG Köln, 19.08.2015 - 3 Ca 1845/15
Insolvenzsicherung eines Anspruches des Arbeitnehmers auf einen Übergangszuschuss …
- BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 293/90
Anrechnung einer Tariflohnerhöhung auf den übertariflichen Lohnbestandteil - …
- BAG, 22.02.1989 - 4 AZR 577/88
Anrechnung der Zeit im Polizeivollzugsdienst des Bundes bis zur Dauer des …
- ArbG Frankfurt/Main, 19.06.2001 - 4 Ca 5146/00
Anspruch auf eine Vergütungsdifferenz; Anspruch auf die Vergütung von Überstunden
- LAG Hamm, 30.10.1998 - 10 Sa 1550/98
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zahlung von Feiertagszuschlägen; Grundsätze der …
- BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 710/97
- BAG, 09.09.1992 - 10 AZR 45/91
Möglichkeit einer tariflichen Öffnungsklausel für eine den Auszahlungstag für …
- BAG, 16.10.1991 - 5 AZR 69/91
Einstufung von Sozialplänen als Betriebsvereinbarungen besonderer Art - Bedeutung …
- LAG Bremen, 15.06.1990 - 4 Sa 353/89
Sozialplan: Verteilung nicht ausgeschöpfter Reste eines Härtefonds
- LAG Köln, 16.03.1999 - 13 TaBV 27/98
Tarifautonomie; Regelungssperre, Mitbestimmungsrecht, Lohnhöhe, Lohngestaltung; …
- LAG Hamm, 22.10.1998 - 8 Sa 1353/98
Betriebsvereinbarung - Umdeutung
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 465/96
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 464/96
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 463/96
- BAG, 20.07.1993 - 3 AZR 706/92
Ermittlung eines betrieblichen Altersruhegeldes - Berücksichtigung der im …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 532/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 767/97
- ArbG Freiburg, 12.11.1996 - 10 BV 7/96
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 531/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 506/97
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 462/96
- BAG, 17.12.1997 - 5 AZR 461/96
- LAG Hamm, 30.10.1996 - 3 TaBV 22/96
Betriebsvereinbarung: Ausschluss betrieblicher Einheitsregelungen durch …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 329/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 528/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 527/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 529/81
- LAG Köln, 04.09.2001 - 13 Sa 766/01
Anspruch eines Arbeitnehmers auf tarifliche Mehrarbeitsvergütung für zwei in eine …
- BAG, 18.12.1990 - 1 ABR 13/90
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 112/82
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- BAG, 27.06.1985 - 6 AZR 530/81
Anspruch auf Zusatzurlaub (Jubilar-Sonderurlaub) von drei Tagen nach 25-jähriger …
- LAG Hamm, 30.10.1998 - 10 Sa 768/98
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zahlung von Feiertagszuschlägen; Grundsätze der …
- LAG Hamburg, 29.09.1993 - 1 TaBV 5/93
Anspruch eines Betriebsrates auf Einhaltung einer Betriebsvereinbarung; Auslegung …