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   BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92   

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BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92 (https://dejure.org/1992,714)
BAG, Entscheidung vom 10.11.1992 - 1 AZR 185/92 (https://dejure.org/1992,714)
BAG, Entscheidung vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 (https://dejure.org/1992,714)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Mitbestimmung des Personalrats bei Bestellungswiderruf - Wirksamkeit des Widerrufs einer Vorarbeiterstellung - Mitbestimmungspflichtige wesentliche Änderung des Arbeitsvertrages - Tarifvertragliche Bestimmung des Direktionsrechts des Arbeitgebers - Auslegung einer ...

  • archive.org
     
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    LPVG NW § 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4
    Mitbestimmung des Personalrats bei Widerruf der Bestellung zum Vorarbeiter

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    LPVG NW § 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4
    Direktionsrecht: Mitbestimmungsfreier Widerruf der Bestellung zum Vorarbeiter

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1993, 331
  • BB 1993, 367
  • DB 1993, 1726
 
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Wird zitiert von ... (39)Neu Zitiert selbst (19)

  • BAG, 27.03.1980 - 2 AZR 506/78

    Grenzen des Direktionsrechts - Teilweiser Aufgabenentzug

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Das Direktionsrecht beinhaltet das Recht des Arbeitgebers, die Einzelheiten der vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages zu erbringenden Leistungen einseitig zu bestimmen, soweit dies im Vertrag selbst nicht abschließend geschehen ist (BAG Urteil vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 -, Urteil vom 27. März 1980 - 2 AZR 506/78 -, Urteil vom 25. Oktober 1989 - 2 AZR 633/88 - AP Nr. 20, Nr. 26 und Nr. 36 zu § 611 BGB Direktionsrecht;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 31 VI;… Staudinger/Richardi, BGB, 12. Aufl., § 611 BGB Rz 242 ff.).

    Es kann einzelvertraglich oder auch durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, die sich etwa aus der Einhaltung unverzichtbarer gesetzlicher Bestimmungen wie der des Kündigungsschutzgesetzes ergeben (vgl. BAG Urteile vom 16. Oktober 1965 und 27. März 1980, aaO;… von Hoyningen-Huene/Boemke, Die Versetzung, 1991, S. 89;… KR-Rost, 3. Aufl., § 2 KSchG Rz 47 ff.).

    Er unterliegt vielmehr einer an § 315 BGB ausgerichteten Überprüfung darauf, daß er nach billigem Ermessen zu erfolgen hat (vgl. BAG Urteil vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 - AP Nr. 1 zu § 9 MTB II; BAGE 33, 71 [BAG 27.03.1980 - 2 AZR 506/78] = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG Urteil vom 25. Oktober 1989 - 2 AZR 633/88 - AP Nr. 36 zu § 611 BGB Direktionsrecht;… KR-Rost, aaO, § 2 KSchG Rz 43a und Rz 49).

  • BAG, 28.08.1974 - 4 AZR 496/73

    Bestellung zum Vorhandwerker - Widerruf - Mitbestimmungspflicht

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu tariflichen Regelungen, die der hier im Streit stehenden vergleichbar sind, unterliegt daher die Bestellung zum Vorarbeiter und der Widerruf dem Direktionsrecht des Arbeitgebers (BAG Urteile vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 -, vom 28. August 1974 - 4 AZR 496/73 -, vom 2. April 1980 - 4 AZR 301/78 - AP Nr. 1, Nr. 3 und Nr. 5 zu § 9 MTB II; BAG Urteil vom 24. Januar 1979 - 4 AZR 517/77 - AP Nr. 2 zu § 28 BMTG II).

    Die Bestellung zum Vorarbeiter und die Gewährung der Zulage ist also ohne Änderung des Arbeitsvertrages möglich, ebenso wie der Widerruf keiner Änderung des Arbeitsvertrages bedarf (so ausdrücklich BAG Urteil vom 28. August 1974 - 4 AZR 496/73 - AP Nr. 3 zu § 9 MTB II).

    Gerade vor dem Hintergrund der BAG-Rechtsprechung, in der u.a. wörtlich ausgeführt wurde, die Bestellung bzw. der Widerruf sei "ohne Änderung des Arbeitsvertrages" möglich (Urteil vom 28. August 1974 - 4 AZR 496/73 - AP Nr. 3 zu § 9 MTB II), wäre dann eine entsprechend andere Formulierung zu erwarten gewesen.

  • BAG, 02.04.1980 - 4 AZR 301/78

    Vorhandwerker - Widerruf der Bestellung - Rückgruppierung - Gleichstehende …

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu tariflichen Regelungen, die der hier im Streit stehenden vergleichbar sind, unterliegt daher die Bestellung zum Vorarbeiter und der Widerruf dem Direktionsrecht des Arbeitgebers (BAG Urteile vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 -, vom 28. August 1974 - 4 AZR 496/73 -, vom 2. April 1980 - 4 AZR 301/78 - AP Nr. 1, Nr. 3 und Nr. 5 zu § 9 MTB II; BAG Urteil vom 24. Januar 1979 - 4 AZR 517/77 - AP Nr. 2 zu § 28 BMTG II).

    Die tarifliche Regelung mag insgesamt wenig geglückt sein (s. auch schon BAG Urteil vom 2. April 1980 - 4 AZR 301/78 - AP Nr. 5 zu § 9 MTB II).

     
  • BAG, 10.06.1970 - 4 AZR 341/69

    Tarifliches Widerrufsrecht - Bestellung zum Vorhandwerker - Ausübung …

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu tariflichen Regelungen, die der hier im Streit stehenden vergleichbar sind, unterliegt daher die Bestellung zum Vorarbeiter und der Widerruf dem Direktionsrecht des Arbeitgebers (BAG Urteile vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 -, vom 28. August 1974 - 4 AZR 496/73 -, vom 2. April 1980 - 4 AZR 301/78 - AP Nr. 1, Nr. 3 und Nr. 5 zu § 9 MTB II; BAG Urteil vom 24. Januar 1979 - 4 AZR 517/77 - AP Nr. 2 zu § 28 BMTG II).

    Er unterliegt vielmehr einer an § 315 BGB ausgerichteten Überprüfung darauf, daß er nach billigem Ermessen zu erfolgen hat (vgl. BAG Urteil vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 - AP Nr. 1 zu § 9 MTB II; BAGE 33, 71 [BAG 27.03.1980 - 2 AZR 506/78] = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG Urteil vom 25. Oktober 1989 - 2 AZR 633/88 - AP Nr. 36 zu § 611 BGB Direktionsrecht;… KR-Rost, aaO, § 2 KSchG Rz 43a und Rz 49).

  • BAG, 25.10.1989 - 2 AZR 633/88

    Arbeitgeber: Direktionsrecht - Arbeitszeit - Bereitschaftsdienst des …

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Das Direktionsrecht beinhaltet das Recht des Arbeitgebers, die Einzelheiten der vom Arbeitnehmer aufgrund des Arbeitsvertrages zu erbringenden Leistungen einseitig zu bestimmen, soweit dies im Vertrag selbst nicht abschließend geschehen ist (BAG Urteil vom 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 -, Urteil vom 27. März 1980 - 2 AZR 506/78 -, Urteil vom 25. Oktober 1989 - 2 AZR 633/88 - AP Nr. 20, Nr. 26 und Nr. 36 zu § 611 BGB Direktionsrecht;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 31 VI;… Staudinger/Richardi, BGB, 12. Aufl., § 611 BGB Rz 242 ff.).

    Er unterliegt vielmehr einer an § 315 BGB ausgerichteten Überprüfung darauf, daß er nach billigem Ermessen zu erfolgen hat (vgl. BAG Urteil vom 10. Juni 1970 - 4 AZR 341/69 - AP Nr. 1 zu § 9 MTB II; BAGE 33, 71 [BAG 27.03.1980 - 2 AZR 506/78] = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG Urteil vom 25. Oktober 1989 - 2 AZR 633/88 - AP Nr. 36 zu § 611 BGB Direktionsrecht;… KR-Rost, aaO, § 2 KSchG Rz 43a und Rz 49).

  • BAG, 22.05.1985 - 4 AZR 88/84

    Tätigkeitszuweisung nach Tarifvertrag

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Sie hält sich aber noch in dem den Tarifvertragsparteien zustehenden Regelungsspielraum (davon geht ohne weiteres die bisherige Rechtsprechung des BAG aus; vgl. weitergehend zur Zulässigkeit von tariflichen Regelungen, nach denen sogar die Übertragung einer niedriger zu vergütenden Tätigkeit - also nicht nur der Entzug einer eine Zulage begründende Funktion - zulässig ist, BAG Urteile vom 22. Mai 1985 - 4 AZR 88/84 - und - 4 AZR 427/83 - AP Nr. 6 und Nr. 7 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bundesbahn).
  • LAG Hamm, 18.06.1990 - 17 Sa 407/90

    Vorarbeiter; Personalrat; Mitbestimmungsrecht; Änderung des Arbeitsvertrages

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Angesichts des eindeutigen Wortlauts und der auch in systematischer Stellung und Entstehungsgeschichte fehlenden eindeutigen Hinweise auf eine andere Regelungsabsicht läßt sich die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen kraft des Direktionsrechts des Arbeitgebers nicht unter den Mitbestimmungstatbestand "wesentliche Änderungen des Arbeitsvertrages" einordnen (so auch OVG NRW Beschluß vom 14. Oktober 1991 - CL 48/88 -, n.v.; VerwG Köln Beschluß vom 9. Mai 1990 - PVL 45/89 -, n.v.;… Cecior/Dietz/Vallendar, aaO, § 72 Rz 121;… Krieg/Orth/Welkoborsky, LPVG NW, 4. Aufl., § 72, S. 360; a.A. LAG Hamm Urteil vom 18. Juni 1990 - 17 Sa 407/90 -, Der Personalrat 1991, 147).
  • BAG, 22.05.1985 - 4 AZR 427/83

    Tätigkeitszuweisung nach Tarifvertrag - Mitbestimmung

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Sie hält sich aber noch in dem den Tarifvertragsparteien zustehenden Regelungsspielraum (davon geht ohne weiteres die bisherige Rechtsprechung des BAG aus; vgl. weitergehend zur Zulässigkeit von tariflichen Regelungen, nach denen sogar die Übertragung einer niedriger zu vergütenden Tätigkeit - also nicht nur der Entzug einer eine Zulage begründende Funktion - zulässig ist, BAG Urteile vom 22. Mai 1985 - 4 AZR 88/84 - und - 4 AZR 427/83 - AP Nr. 6 und Nr. 7 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bundesbahn).
  • BAG, 27.11.1991 - 4 AZR 29/91

    Mitbestimmung des Personalrats bei Umsetzungen

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Es entspricht ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesverwaltungsgerichts, daß der Entzug einer Vorarbeiterzulage, die nach einer der hier zu beurteilenden Regelung vergleichbaren tariflichen Regelung ausgestaltet ist, keine Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit und keine Rückgruppierung im personalvertretungsrechtlichen Sinne darstellt (so die bereits genannten Urteile BAG AP Nr. 3, 5, 6 zu § 9 MTB II und AP Nr. 2 zu § 28 BMT-G II, zuletzt BAG Urteil vom 27. November 1991 - 4 AZR 29/91 -, DB 1992, 1427; BVerWG Beschlüsse vom 3. Juni 1977 - VII P 2.76 - und - VII P 3.76 - Buchholz, 238.3 A § 75 BPersVG Nr. 2 und Nr. 3).
  • BVerwG, 03.06.1977 - 7 P 2.76

    Bestellung zum Vorarbeiter - Mitbestimmung des Personalrats

    Auszug aus BAG, 10.11.1992 - 1 AZR 185/92
    Es entspricht ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesverwaltungsgerichts, daß der Entzug einer Vorarbeiterzulage, die nach einer der hier zu beurteilenden Regelung vergleichbaren tariflichen Regelung ausgestaltet ist, keine Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit und keine Rückgruppierung im personalvertretungsrechtlichen Sinne darstellt (so die bereits genannten Urteile BAG AP Nr. 3, 5, 6 zu § 9 MTB II und AP Nr. 2 zu § 28 BMT-G II, zuletzt BAG Urteil vom 27. November 1991 - 4 AZR 29/91 -, DB 1992, 1427; BVerWG Beschlüsse vom 3. Juni 1977 - VII P 2.76 - und - VII P 3.76 - Buchholz, 238.3 A § 75 BPersVG Nr. 2 und Nr. 3).
  • BAG, 14.07.1982 - 4 AZR 810/79
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 08.05.1984 - CL 33/82
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 08.05.1984 - CL 38/82
  • BVerwG, 03.06.1977 - 7 P 3.76

    Vorhandwerker - Widerruf der Bestellung - Mitbestimmung des Personalrats

  • BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 668/13

    Nutzung einer Domain-Adresse mit einem Namensbestandteil des Arbeitgebers durch …

  • BAG, 16.10.1965 - 5 AZR 55/65

    Arbeitgeber - Allgemeines Weisungsrecht - Tarifvertrag - Einzelvertrag - …

  • BGH, 30.06.1966 - KZR 5/65

    Preisbindung für Schallplatten

  • BAG, 24.01.1979 - 4 AZR 517/77

    Lohnsicherung - Sicherung der Vorarbeiterzulage - Vorarbeitertätigkeit - …

  • LAG Hamm, 04.12.1991 - 3 Sa 1245/91

    Vorarbeiterbestellung; Widerruf einer Vorarbeiterbestellung; Personalrat; …

  • BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06

    Außerordentliche Kündigung - Direktionsrecht

    Es kann einzelvertraglich oder auch durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, soweit nicht zwingendes Recht entgegensteht (vgl. § 106 GewO; siehe auch: BAG 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - AP LPVG NW § 72 Nr. 6; 30. August 1995 - 1 AZR 47/95 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 44 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 14; 24. April 1996 - 4 AZR 976/94 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 49 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 17; 21. November 2002 - 6 AZR 82/01 - BAGE 104, 16; 27. Mai 2004 - 6 AZR 192/03 - EzBAT BAT § 8 Direktionsrecht Nr. 56).
  • BAG, 30.08.1995 - 1 AZR 47/95

    Direktionsrecht und Bewährungsaufstieg nach BAT - Mitbestimmung des Personalrats

    Es kann einzelvertraglich oder auch durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, soweit nicht zwingendes Recht entgegensteht (vgl. nur Senatsurteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - AP Nr. 6 zu § 72 LPVG NW, zu I 1 a der Gründe, m.w.N.).

    Unerheblich ist dabei, ob aus der einschlägigen Fallgruppe dieser Vergütungsgruppe ein Bewährungsaufstieg in eine höhere Vergütungsgruppe möglich ist oder nicht (BAG Urteil vom 12. April 1973 - 2 AZR 291/72 - AP Nr. 24 zu § 611 BGB Direktionsrecht; BAG Urteil vom 2. Dezember 1981 - 4 AZR 383/79 - BAGE 37, 145 = AP Nr. 6 zu § 75 BPersVG; BAG Urteil vom 23. Oktober 1985 - 4 AZR 216/84 - AP Nr. 10 zu § 24 BAT; BAG Urteil vom 9. Februar 1989 - 6 AZR 174/87 - BAGE 61, 77 = AP Nr. 4 zu § 2 BeschFG 1985; BAG Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - AP Nr. 6 zu § 72 LPVG NW; BAG Urteil vom 23. Juni 1993 - 5 AZR 337/92 - AP Nr. 42 zu § 611 BGB Direktionsrecht).

  • BAG, 24.04.1996 - 4 AZR 976/94

    Direktionsrecht und Bewährungsaufstieg nach dem MTB II

    Es kann einzelvertraglich oder auch durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, soweit nicht zwingendes Recht entgegensteht (vgl. BAG Urteil vom 10. November 1992 - 1 AZR 185/92 - AP Nr. 6 zu § 72 LPVG NW, zu I 1 a der Gründe, m.w.N.; BAG Urteil vom 30. August 1995 - 1 AZR 47/95 - NZA 1996, 440 = EzA § 611 BGB Direktionsrecht Nr. 14, zu II 1 der Gründe).
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